美國 個州
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據1934年《證券 交易法》第 13 條或第 15 (d) 條
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 9 月 6 日（2023 年 9 月 5 日）
| （其章程中規定的註冊人的確切姓名） |
| （公司成立的州或其他司法管轄區） | （委員會檔案編號） | （美國國税局僱主識別號） |
|
150 W 30th St 紐約， |
||
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括
區號：(212)
| 不適用 | ||
| （如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址） |
如果申請8-K 表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 | |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 | |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 | |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人 是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年 證券交易法（本章第240.12B-2條）第12b-2條所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人 是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條 規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或主要高級職員離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高管的薪酬安排。 |
(b) 2023年9月6日，Payoneer Global Inc.（以下簡稱 “公司”）宣佈，預計Keren Levy將於2023年9月30日離任公司總裁兼商業服務總經理。Levy女士將繼續受僱於公司子公司，過渡期至2024年6月30日 。
由於Levy女士離開公司， 公司的子公司Payoneer Research and Development Ltd.和Levy女士於2023年9月5日簽訂了分居協議（“分居協議”）。分居協議規定，Levy女士將於2023年9月30日（“過渡日期”）停止擔任總裁和商業服務總經理 。Levy女士將繼續作為非執行僱員受僱 ，直到2024年6月30日（“離職日期”），以支持她在該期間的前三個月擔任商户服務總經理 的職位過渡，然後在離職日期之前不時地為與 領域有關的事項提供協助。離職協議規定，在繼續遵守其條款的前提下，在收到 以下金額和福利後，即可免除索賠：(i) 離職 日期之前的工資延續補助金和獲得2023年年度獎金的資格；(ii) 在離職日期之前參與公司的福利計劃，(iii) 支付過渡日期之前的所有應計但未使用的休假日的價值，以及 (iv)) 在離職日期之前繼續歸屬 她的股權獎勵。分居協議還規定，作為上述福利的交換， Levy女士在過渡日期後的12個月內不會與公司競爭，也不會招攬或僱用公司的任何員工，也不會招攬公司的任何客户， 。
簽名
根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權以下籤署人代表其簽署本報告。
| PAYONEER GLOBAL INC | |||
| 2023年9月6日 | 來自： | /s/ 約翰·卡普蘭 | |
| 姓名： | 約翰·卡普蘭 | ||
| 標題： | 首席執行官 | ||