0001479681假的00014796812023-08-282023-08-28

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

表單8-K

 

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15(d)條

 

報告日期(最早報告事件的日期):2023年8月28日

 

NUTEX 健康公司

(註冊人的確切姓名如其章程所示)

 

特拉華

001-41346

11-3363609

(公司所在州或其他司法管轄區)

(委員會檔案編號)

(美國國税局僱主
識別碼)

6030 S. Rice AveC 套房休斯頓德州 77081

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

 

‎(713660-0557

(註冊人的電話號碼,包括區號)

 

不適用

(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信

根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料

根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 條進行的啟動前通信

根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條)進行的啟動前通信

根據該法第12(b)條註冊的證券:

每個班級的標題

交易品種

註冊的每個交易所的名稱

普通股,面值0.001美元

 NUTX

納斯達克股票市場有限責任公司

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條(17 CFR §230.405)還是1934年《證券交易法》(17 CFR §240.12b-2)第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司

如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 5.02 項董事或某些高級管理人員的離職;董事的選舉;某些高級管理人員的任命;公司的運營、政策或慣例,包括會計原則和慣例。

首席運營官的任命

2023年9月5日,公司宣佈任命47歲的約書亞·德蒂利奧為公司首席運營官,自2023年10月2日(“開始日期”)起生效。

Joshua Detillio是一位醫療保健高管,在投資者擁有的、公營的、基於信仰的和非營利性的醫療保健公司擁有超過20年的醫療保健管理經驗。

最近,德蒂利奧先生在社區衞生系統(CYH)擔任Bravera Health的首席執行官。在此之前,他在HCA(HCA)擔任Palms West Hospital的首席執行官3年。從2011年開始,他在佛羅裏達州邁爾斯堡的Lee Health擔任墨西哥灣沿岸醫療中心的首席行政官(醫院首席執行官)。在加入Lee Health之前,Detillio先生在Tenet Healthcare(THC)工作了五年,從2006年開始擔任佛羅裏達州邁阿密北岸醫療中心的首席運營官和佛羅裏達州西棕櫚灘聖瑪麗醫療中心的首席運營官。Detillio 先生於 2003 年在佛羅裏達州邁阿密的兩家醫院的 HCA 開始了他的醫療保健生涯。在醫療保健領域工作之前,Detillio先生曾在美國陸軍服役五年。作為一名炮兵軍官,他以排長、火力支援軍官、消防指揮官和連執行官的身份領導了各種單位和小組。

Detillio 先生擁有美國西部軍事學院的理學學士學位

點。他獲得了範德比爾特大學的工商管理碩士學位和哈佛大學的公共衞生碩士學位。他還是美國學院院士(FACHE)

醫療保健高管。

在他被任命為公司首席運營官時,公司於2022年8月28日與Detillio先生簽訂了為期兩(2)年的僱傭協議(“貝茨協議”),根據該協議,Detillio先生有權獲得42.5萬美元的基本年薪,但須接受公司首席執行官和董事會的年度審查。僱傭協議包含在每個學期結束時自動延長一年,除非任何一方提前60天發出不延期的通知。

如果公司(或其繼任者)無故解僱Detillio先生的工作,或者Detillio先生有充分理由辭職,則遣散費將為十二個月的基本月薪和十二個月的團體醫療、牙科和視力計劃的現金補貼。根據DetilliO協議,如果公司因故終止了Detillio先生的工作(定義見DetilliO協議),Detillio先生無正當理由辭職(定義見DetilliO協議),或者由於死亡或殘疾而無法履職,則無需支付遣散費。Detillio先生有權在終止僱傭關係後獲得截至其僱傭關係終止之日應計的所有工資和福利、未付費用報銷以及三十(30)天內應計但未使用的帶薪休假。

Detillio先生還將有資格獲得年度現金獎勵(“年度獎金”),金額最高為其基本工資的百分之七十(70%)。年度獎金將由首席執行官自行決定,並由公司董事會批准。年度獎金應基於全公司目標和員工特定目標,包括定性和定量目標,每年由首席執行官和董事會制定和批准。

Detillio先生有資格參與公司的長期激勵計劃,該計劃可能適用於地位相似的高管,如果獲得RSU,則該獎勵上限為Detillio先生基本工資的百分之七十(70%)。

Detillio先生將獲得5萬美元的額外搬遷補償。

上述對DetilliO協議的描述並不完整,其完整內容受DetilliO協議全文的限制,該協議的副本作為附錄10.01提交,並以引用方式納入此處。

Detillio先生與任何其他人之間沒有其他安排或諒解來任命Detillio先生為首席運營官。Detillio先生與公司的任何董事或執行官或被公司提名或選為董事或執行官的任何人沒有任何家庭關係。Detillio先生在S-K法規第404(a)項要求申報的任何交易或擬議交易中沒有任何直接或間接利益。

第 7.01 項 FD 披露條例。

公司宣佈任命Detillio先生的新聞稿副本作為附錄99.1附於本8-K表最新報告。

就經修訂的1934年《證券交易法》(“交易法”)第18條而言,本第7.01項(包括附錄99.1)中的信息不應被視為 “已提交”,也不得以其他方式受該節責任的約束,也不得以提及方式將其納入根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何註冊聲明或其他文件中,除非有明確規定在此類文件中具體提及。

項目 9.01 財務報表和附錄

(d) 展品

 

展品編號

展品描述

10.01

公司與約書亞·德蒂利奧簽訂的截至2023年8月28日簽訂的僱傭協議。

99.1

2023年9月5日的新聞稿

104

封面交互式數據文件-封面交互式數據文件未出現在交互式數據文件中,因為其 XBRL 標籤嵌入在 Inline XBRL 文檔中。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人促使本報告由下列簽署人經正式授權代表其簽署。

日期:2023 年 9 月 5 日

Nutex Health 公司

作者:/s/ JON C. BATES

喬恩·C·貝茨

首席財務官