附件10.3

卡巴萊塔生物公司

二修訂重述非員工董事薪酬政策

卡巴萊塔生物股份有限公司(“本公司”)本次修訂和重新制定的非員工董事薪酬政策的目的是提供一套全面的薪酬方案，使公司能夠吸引和長期留住不是本公司或其子公司員工或高管的高素質董事。為促進上述目的，所有非僱員董事應就向公司提供的服務獲得補償，如下所述：

現金預付金

董事會成員年度聘用費：40,000美元，用於普遍獲得並參加董事會會議和電話會議，按季度拖欠，根據董事在該日曆季度內的實際服務天數按比例分配。

委員會成員的額外聘用人：

審計委員會主席：15,000美元

審計委員會成員：7500美元

薪酬委員會主席：1萬美元

薪酬委員會成員：5,000美元

提名和公司治理委員會主席：8000美元

提名和公司治理委員會成員：4000美元

科學和技術委員會主席：15,000美元

科學和技術委員會成員：7500美元

注：董事長和委員會成員的聘任是董事會成員聘任之外的額外聘任。

股權聘用者

初始獎勵：每名新非僱員董事當選為董事會成員時，將獲授予44,000股首次一次性股票期權獎勵(“初始獎勵”)，該獎勵將在歸屬開始之日起三年內按季度等額分批授予，但如果董事辭去董事會職務或因其他原因不再作為公司董事的成員，則所有歸屬將停止。這個

初始獎勵自授予之日起十年屆滿，每股行權價應等於授予日公司普通股的公平市值(如公司2019年股票期權和激勵計劃所定義)。這一初始獎勵僅適用於在公司首次公開募股後首次當選為董事會成員的非僱員董事。

年度獎勵：自2021年起，在公司首次公開募股(IPO)完成後舉行的股東年會(以下簡稱年度大會)的每一天，每名留任的董事會非僱員成員(首次獲得獎勵的董事除外)將獲得22,000股年度股票期權獎勵(“年度獎勵”)，將於授予日一週年或下一次年度大會日期(以較早者為準)全額授予；但是，如果董事辭去董事會職務或以其他方式不再作為董事，則所有歸屬均應停止，除非董事會認為情況需要繼續歸屬。該年度獎勵自授予之日起十年屆滿，每股行使價格應等於授予日公司普通股的公平市場價值(如公司2019年股票期權和激勵計劃所定義)。

每個初始獎勵和年度獎勵將在銷售活動(如公司2019年股票期權和激勵計劃所定義)時立即授予並可行使。

費用

本公司將報銷非僱員董事因出席董事會或任何委員會會議而產生的所有合理自付費用。

於2019年10月14日通過，自2019年10月24日起施行。

董事會於2021年12月7日和2023年7月21日修訂和重述。