2023年7月18日

伊娃·波拉託

親愛的伊娃：

祝賀你!我很高興能正式邀請您加入Bath&Body Works Inc.擔任首席財務官。

首席財務官職位

向首席執行官吉娜·博斯韋爾彙報

年基本工資850,000美元

該公司每年正式審查員工的績效，通常是在春季。對薪酬的調整可根據以下情況進行：

(1)你的表現

(2)公司業績及市場狀況

開始日期。您的開始日期將在2023年8月1日或之前。

工作模式指定：您作為Bath and Body Works Inc.首席財務官的職位最初設在賓夕法尼亞州費城。預計你的角色將需要每週到俄亥俄州哥倫布市出差。你同意不遲於2025年6月30日遷往俄亥俄州哥倫布市。您同意，與您前往哥倫布的旅行相關的任何個人費用(包括但不限於陸空交通、住宿、餐飲和雜費)以及任何潛在的税收影響都是您的財務責任(根據公司搬遷政策的規定，根據下文所述的搬遷政策的規定，與搬遷援助相關的費用除外)。為了抵消這些預期費用的一部分，公司將向您提供年度現金津貼，根據公司的正常工資做法，按季度支付欠款，金額為13萬美元。你的年度津貼將從你開始工作之日開始，到你永久搬遷到俄亥俄州哥倫布市之日結束，具體時間由公司決定。為免生疑問，有關年度津貼的按季金額將按任何部分歷季按比例計算。

獎勵薪酬您將有資格按比例參加公司的獎勵薪酬(現金獎金)計劃，從2023年秋季開始。你最初的年度目標水平是你年基本工資的120%。

參與公司的激勵性薪酬(IC)計劃並不保證或產生對任何有權獲得獎金的合法預期。該計劃下的所有薪酬由公司董事會人力資本和薪酬委員會確定，並基於巴斯身體工程公司S的利潤結果，從零(0)到最高目標水平的兩倍不等。在計算您的年度IC支出時，一年分為兩個季節，春季支付您年度IC的40%，秋季支付您年度IC的60%。

根據經不時修訂的本公司股票期權及業績獎勵計劃(“計劃”)的條款，於受僱後，您將於授出日期獲授予價值2,000,000美元的限制性股票單位。

受限股票單位在授予日一週年時歸屬30%，在授予日二週年時歸屬30%，在授予日三週年時歸屬40%，前提是您繼續受僱於本公司。

從2024財年開始，您將有資格參加公司的2020年股票期權和業績激勵計劃，該計劃可能會不時修訂，或任何後續計劃(下稱“計劃”)。您最初的年度目標股權獎勵機會將在授予日的公平價值為2,750,000美元(確定方式與適用於公司其他高管的方式相同)。任何股權授予的條款和條件，包括授予日期、授予類型(S)、行使價格(如果有)、授予時間表和適用的業績指標，將由委員會全權酌情決定，並將在適用的授予協議中規定，並受計劃條款的限制；如果您的獎勵條款和條件涉及獎勵類型(S)、獎勵類型之間的分配、行使價格(如果有)、授予時間表、適用的績效指標以及終止僱傭時的待遇，則您的獎勵的條款和條件將不低於同年授予公司其他高管的年度獎勵(並且不會以任何不利方式取代《高管離職協議》中規定的終止僱傭時對股權獎勵的處理，除非您在適用的獎勵協議中明確同意)。您的年度股權獎勵將與授予公司其他高管的年度股權獎勵同時授予。2024年以後的年度補助金將根據你的職位和表現發放。

簽到獎金：在簽署所附還款協議的情況下，您將在開始日期的30天內收到一筆金額為500,000美元的首期現金簽到獎金。如果您自願辭職或在一週年前因行為不端而被解僱，您同意向公司退還您收到的金額。

此外，您還將獲得第二次分期付款現金簽到獎金，金額為500,000美元，將在您開始工作一週年後30天內支付，但須簽署所附還款協議。如果您自願辭職或在兩週年前因行為不端而被解僱，您同意向公司退還您收到的金額。

搬遷福利：如果你同意不遲於2025年6月30日搬遷到俄亥俄州哥倫布市。根據公司搬遷政策的規定，您將有資格獲得搬遷援助。要獲得搬遷援助和福利，您必須同意公司的搬遷政策，該政策規定，如果您在搬遷日期一週年之前自願辭職或因某種原因被解僱，您將償還公司與您搬遷相關的所有費用，如果該辭職或終止發生在您搬遷日期一週年之後但在兩週年之前，您將償還公司相當於您搬遷相關費用的一半的金額。

福利我們提供全面的福利計劃，在零售業內具有很強的競爭力。福利概述重點介紹了您作為Bath&Body Works Inc.的首席財務官將獲得的健康、福利和生活方式福利。

遣散費：如果您的僱傭被無故非自願終止，您將獲得24個月的基本工資(作為續發工資支付)的遣散費，根據公司實際業績按比例獲得解僱季節的激勵補償，以及相當於12個月眼鏡蛇保費的一次性付款。股權是根據授予協議處理的。遣散費福利的條件是簽署一份全面的索賠釋放書。

此報價是基於您的陳述，即您接受我們的報價並履行預期的服務不受任何法律障礙。此報價取決於雙方商定的開始日期、成功完成背景調查和完成推薦人。不言而喻，貴方同意在2023年7月19日之前接受這一報價。此報價還取決於您是否同意簽訂所附的保密、非徵求和知識產權協議。

這封信並不構成與你的僱傭合同。正如我們的助理手冊中所規定的那樣，您的工作將是隨意的。

所有薪酬、福利、獎金、股權獎勵和其他此類計劃均受公司官方計劃文件、獎勵協議和董事會決定的約束，並可隨時修改、修改或撤回。

在接受這一提議後，請在這封信和支持協議上簽字，並通過DocuSign將它們返回。

我們希望您對這一報價的審查是順利的，所以我們在這裏回答您可能有的任何問題。請聯繫Bath&Body Works首席人力資源官迪恩·萊利(Deon Riley)，電話：925-351-3186，電子郵件：dnriley@bbw.com，她可以幫助澄清你的報價的任何部分。此外，一旦您接受，我們將為您提供全面的新員工入職培訓計劃，包括更多有關福利的具體細節。

懷着美好的期待，我們期待着您加入我們偉大的團隊，我們關心我們的客户，並相信讓他們有理由每天用香水慶祝。