美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址）（郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號：
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。
2023年8月22日，Lantheus Holdings, Inc.（以下簡稱 “公司”）董事會提高了小羅伯特·馬歇爾作為公司及其子公司首席財務官兼財務主管的職位，自2023年8月28日起生效。為了表彰他對公司的持續貢獻，他的年基本工資將提高到65萬美元，他的目標年度獎金將提高到年基本工資的75％，長期激勵獎勵的目標價值將提高到300萬美元。Marshall先生還將以限制性股票單位的形式獲得股權激勵獎勵，在三年內每年分三次等額歸屬，總價值為32.5萬美元（基於2023年8月29日公司普通股的收盤價）。
此外，公司董事會人才與薪酬委員會於2023年8月25日批准了公司首席業務官艾蒂安·蒙塔古特的薪酬變動，自2023年8月28日起生效。為了表彰他對公司的持續貢獻，他的年基本工資將提高到57.5萬美元，他的目標年度獎金將提高到年基本工資的60％，長期激勵獎勵的目標價值將提高到200萬美元。
年度股權激勵獎勵的形式和條款將在2024年3月左右的公司常規年度薪酬週期內確定。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| LANTHEUS 控股有限公司 | ||
| 來自： | /s/Daniel M. Niedzwiecki | |
| 姓名： | Daniel M. Niedzwiecki | |
| 標題： | 首席行政官、總法律顧問兼公司祕書 | |
日期：2023 年 8 月 28 日