美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

表格 8-K

最新的 報告依據

第 13 或 15 (d) 節

1934 年證券交易法

報告日期（ 最早報告事件的日期）：2023 年 8 月 17 日

AMICUS THERAPEUTICS,

（註冊人章程中規定的確切姓名 ）

市場街 3675 號， 費城，PA 19104

（校長 行政辦公室的地址和郵政編碼）

215-921-7600

註冊人的 電話號碼，包括區號

（如果自 上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址。）

如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第 12 (b) 條 註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）或1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型 公司。新興成長型公司§

如果是新興成長型公司，請用複選標記註明 註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務 會計準則。§

第 5.02 項董事或某些 高級管理人員的離職；董事選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

2023年8月17日，Amicus Therapeutics, Inc.（“公司”）董事會 （“董事會”）任命西蒙·哈福德為公司首席財務官（首席財務官），自2023年8月21日起生效。哈福德先生將取代達芙妮 Quimi，正如先前披露的那樣，奎米告知公司她打算在2023年底之前退休。Quimi女士將在過渡期內繼續受僱於公司擔任財務高級副總裁，以確保職責和責任的有序過渡。

關於他的任命，公司 已與哈福德先生簽訂了僱傭協議（“僱傭協議”），其中規定他的工作 將於2023年8月21日左右開始，並概述了他的職責和責任以及薪酬條款。根據其僱傭協議 ，Harford先生有權獲得50萬美元的年基本工資，公司2023年管理獎金計劃下的獎金目標為其基本工資的45％。此外，公司打算根據經修訂和重述的2007年股權激勵計劃向哈福德先生授予初始的一次性股權 獎勵，該獎勵包括 (i) 股票期權，在持續僱傭的前提下， 25％將在授予一週年之日行使，其餘75％將在此後按月增量行使 ，以及 (ii) 限制性股票單位，但須按四年分級歸屬，前提是繼續就業，(i) 和 (ii) 中描述的每筆補助金 合計價值為美元根據公司在授予時的撥款估值 程序，為2700,000。經董事會薪酬委員會批准後，Harford先生可能有資格獲得 年度績效股權補助金。

公司已與哈福德先生簽訂了標準格式 的賠償協議，其形式基本上與2022年12月28日公司8-K表最新報告附錄10.1向美國證券交易委員會提交的形式相同，並以引用方式納入此處。

Harford 先生與任何其他人之間沒有安排他被選為公司首席財務官。哈福德先生與公司的任何執行官或董事或任何被選為公司高級管理人員或 董事的人沒有任何家庭關係。哈福德先生及其任何直系親屬在根據S-K法規第404 (a) 項要求披露的任何交易中均沒有任何直接或間接的重大利益 。

在加入公司之前，現年63歲的哈福德先生從2018年10月起擔任Albireo Pharma Inc. 的首席財務官。Albireo Pharma Inc. 是治療罕見肝臟疾病的膽汁酸調節劑的領先創新者 。在此之前，哈福德先生於2017年5月至2018年10月擔任全球領先的臨牀研究組織派瑞賽爾國際公司的首席財務官。在此之前，哈福德先生曾擔任葛蘭素史克集團財務高級副總裁、雅芳產品公司的集團副總裁兼財務總監，並在禮來公司擔任過各種以財務為導向的 職務。

Harford 先生擁有弗吉尼亞大學達登工商管理研究生院的工商管理碩士學位 。

以上對僱傭協議 的描述僅為摘要。僱傭協議的副本將與公司截至2023年9月30日的 季度報告一起提交公司10-Q表季度報告。

第 7.01 項。— 法規 FD 披露。

2023年8月21日，公司發佈新聞稿 ，宣佈任命西蒙·哈福德為首席財務官。 公司發佈的新聞稿副本作為本8-K表格最新報告的附錄99.1提供。

本第 7.01 項，包括附錄 99.1、 中的信息正在提供，就1934年《證券交易法》第18條、經修訂的 （“該法”）而言，不應被視為 “已歸檔”，也不得被視為 “已歸檔”，也不得以其他方式受該節的責任約束。根據該法，本第 7.01 項中的信息，包括 附錄 99.1，不得以引用方式納入任何註冊聲明或其他文件中。

項目 9.01 財務報表和附錄

(d) 展品：

簽名頁面

根據1934年 《證券交易法》的要求，註冊人已正式促成由經正式授權 的下列簽署人代表其簽署本報告。