maps-202308090001779474假的00017794742023-08-092023-08-090001779474US-GAAP：普通階級成員2023-08-092023-08-090001779474US-GAAP：Warrant 會員2023-08-092023-08-09
美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年8月9日
WM 科技公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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| 特拉華 | 001-39021 | 98-1605615 |
| （公司成立的州或其他司法管轄區） | （委員會檔案編號） | （美國國税局僱主識別號） |
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41 探索之旅 爾灣, 加利福尼亞 | | 92618 |
| （主要行政辦公室地址） | | （郵政編碼） |
(844) 933-3627
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）
如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
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| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240-13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| A類普通股，每股面值0.0001美元 | 地圖 | 納斯達克全球精選市場 |
認股權證，每份完整認股權證均可行使一股A類普通股，行使價為每股11.50美元 | MAPSW | 納斯達克全球精選市場 |
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）還是1934年《證券交易法》第12b—2條（本章第240.12b—2）中定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐
項目 5.02 董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排
董事辭職
2023年8月9日，Justin R. Hartfield通知WM Technology, Inc.（以下簡稱 “公司”），他決定辭去公司董事會（“董事會”）和董事會技術委員會成員的職務，立即生效。哈特菲爾德先生的決定不是基於與公司的任何分歧，也不是基於與公司運營、政策或做法有關的任何問題。
道格拉斯弗朗西斯就業協議
正如此前在公司於2022年8月9日提交的8-K表最新報告中披露的那樣，道格拉斯·弗朗西斯於2022年8月9日被任命為公司執行主席。2023年8月15日，公司與弗朗西斯先生簽訂了高管僱傭協議（“僱傭協議”）。
根據僱傭協議，弗朗西斯先生有權獲得每年1,020,000美元的基本補償。此外，弗朗西斯先生有權獲得70萬美元的簽約獎金，以表彰他在僱傭協議生效之日之前作為執行主席所做的工作。他還有權獲得其他福利，其基礎與向公司其他處境相似的員工提供的福利相同。
上述對《僱傭協議》的摘要描述並不完整，而是參照《僱傭協議》的全文進行全面限定，該協議的副本作為本表8-K最新報告的附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。
項目 8.01。其他活動
2023年8月11日，公司收到了納斯達克股票市場（“納斯達克”）上市資格部門（“員工”）的來信，通知公司，工作人員已確定，從2023年7月28日到2023年8月10日，連續10個工作日，公司A類普通股的最低收盤價為每股1.00美元。 因此，工作人員已確定該公司已恢復遵守《上市規則》第5450 (a) (1) 條，並表示此事現已結案。但是，無法保證公司將來能夠保持對最低出價要求的遵守。
前瞻性陳述
這份表格8-K的最新報告包含經修訂的1933年《證券法》第27A條和經修訂的1934年《證券交易法》第21E條所指的前瞻性陳述，這些陳述涉及重大風險和不確定性。除本表8-K最新報告中包含的歷史事實陳述外，所有陳述均為前瞻性陳述。在某些情況下，你可以識別前瞻性陳述，因為它們包含諸如 “預期”、“相信”、“打算”、“可能”、“計劃”、“應該”、“將” 之類的詞語，或者這些詞語或其他類似術語或表達的否定詞。本表8-K最新報告中的前瞻性陳述包括但不限於有關公司以其他方式遵守適用的納斯達克上市規則的能力的陳述。本報告中包含的前瞻性陳述基於管理層當前的預期，這些預期受不確定性、風險和情況變化的影響，這些變化難以預測，其中許多是公司無法控制的。公司向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的定期文件更全面地討論了可能導致公司實際業績與前瞻性陳述中顯示的業績存在重大差異的重要因素，包括公司於2023年3月16日向美國證券交易委員會提交的截至2022年12月31日的10-K表年度報告以及隨後向美國證券交易委員會提交的其他文件中 “風險因素” 標題下描述的風險因素。本表8-K最新報告中的前瞻性陳述基於公司截至本表8-K最新報告發布之日所獲得的信息，儘管公司認為此類信息構成了此類陳述的合理依據，但此類信息可能有限或不完整，其陳述不應被視為公司已對所有可能獲得的相關信息進行了詳盡的調查或審查。這些陳述本質上是不確定的，提醒投資者不要過度依賴這些陳述。除非法律要求，否則公司沒有義務更新這些前瞻性陳述，如果實際業績與前瞻性陳述中的預期存在重大差異，則沒有義務更新原因。
項目 9.01 財務報表和附錄
(d) 展品。以下證物隨本8-K表最新報告一起提交：
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| 展品編號 | | 展品描述 |
10.1 | | 公司與道格拉斯·弗朗西斯簽訂的僱傭協議，日期為2023年8月15日 |
| 104 | | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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日期：2023 年 8 月 15 日 | | |
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| | WM 科技公司 |
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| | 來自： | /s/ 瑪麗·霍伊特 |
| | | 瑪麗·霍伊特 |
| | | 臨時首席財務官 |
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