附錄 99.1

GEE Group 董事會增加三名成員

佛羅裏達州傑克遜維爾，2023 年 8 月 14 日 /Accesswire/ — 專業人員配備服務和人力資源解決方案提供商 GEE Group Inc.（紐約證券交易所美國股票代碼：JOB）及其子公司（統稱為 “公司”、“GEE 集團”、“我們” 或 “我們”）今天宣佈公司董事會（“董事會”）增加三名新董事，一名成員辭職。新當選的董事包括 Jyrl James、David Sandberg 和 J. Randall Waterfield。卡爾·卡姆登（Carl Camden）是一位備受尊敬的人事行業資深人士，自2020年以來一直是GEE集團董事會的重要成員，他因健康原因辭去了職務。

經驗豐富、以結果為導向的商業領袖

GEE集團董事會的新成員是久經考驗的商界領袖，他們擁有不同的技能，在上市公司擁有豐富的專業知識。Jyrl James、David Sandberg 和 J. Randall Waterfield 為公司帶來了敏鋭的運營、財務和法律知識。

Jyrl James被董事會任命為一級董事，以填補因卡姆登辭職而造成的空缺。James 女士被董事會選為薪酬委員會、提名委員會和公司治理委員會的成員。她在為大型和小型私營和上市公司提供服務方面擁有豐富的商業和法律經驗，曾擔任多家少數股權企業的總法律顧問和顧問。詹姆斯女士曾在Queen City Venture Partners, LLC擔任投資集團的總法律顧問兼公司祕書。她一直是各種公司收購的主要參與者，並領導了法律和人力資源職能部門基礎設施的開發。她的治理經驗包括就各種法律和結構問題向董事會作陳述，並確保文件詳盡無誤。詹姆斯女士是先驅者，並於1998年至2005年成為Adecco Group North America（“Adecco”）的第一位內部律師。Adecco Group North America（“Adecco”）是總部位於蘇黎世的上市全球人力資源解決方案和人員配備服務公司Adecco SA的最大子公司。作為北美高級副總裁兼總法律顧問，詹姆斯女士是Adecco SA當時價值45億美元的企業的主要管理層成員，Adecco SA當時是全球最大的人員配備服務解決方案和人才發展提供商。作為Adecco執行管理團隊的一員，詹姆斯女士通過來自3個國家的30名內部律師和眾多外部法律顧問組成的團隊，在制定公司方向、提供法律諮詢和管理各種法律活動方面發揮了重要作用。她曾擔任公司祕書並持有政府安全許可。詹姆斯女士曾在《阿克倫信標日報》擔任人力資源副總裁兼總法律顧問，在大西洋裏奇菲爾德公司和私人律師事務所擔任專門研究就業/勞動/福利法的律師。她還曾擔任加州農業勞資關係委員會主席。詹姆斯女士已經完成了聖塔克拉拉大學黑人企業董事會準備計劃，該計劃通過陪同經驗豐富、合格的黑人領導人蔘加結構化的高管教育計劃，加速公司治理的多元化。她擁有伊利諾伊理工學院的商業和勞資關係學位以及德保羅大學法學院的法律學位。

根據公司與Red Oak Partners, LLC於2023年8月9日簽訂的某些合作協議（“合作協議”）以及公司與J. Randall Waterfield之間於2023年8月3日簽訂的某些信函協議（“信函協議”），公司於2023年8月11日修訂了經修訂的經修訂和重述的章程（“章程”），將董事會規模增加兩個席位, 從七名增加到九名; (a) 任命戴維·桑德伯格先生為一級董事, 以填補一 (1) 個新設立的空缺由於董事會規模的擴大，以及 (b) 任命J. Randall Waterfield先生擔任二級董事，以填補因董事會規模擴大而出現的另一個新空缺。此外，董事會於2023年8月11日任命桑德伯格先生和沃特菲爾德先生為董事會併購委員會成員，桑德伯格先生為董事會公司治理委員會成員，沃特菲爾德先生為董事會審計委員會成員。

大衞·桑德伯格在商業、金融和投資事務方面擁有專業知識，曾擔任專注於價值投資的投資諮詢公司Red Oak Partners, LLC（“Red Oak Partners”）的管理成員、創始人和投資組合經理。在創立Red Oak Partners之前，他共同管理了J.H. Whitney & Co. 的私募股權公司 Green River 基金。他擁有上市和私營公司的董事經驗，目前擔任CBA Florida, Inc.（前身為場外交易代碼：CBAI）的董事會主席、醫療保健服務公司W.O. Partners, LLC的董事會成員。W.O. Partners, LLC是一家擁有和經營建築和家禽人員配備公司的私人控股公司，以及涉及科技業務的私營控股公司WTI Holdings, LLC的董事。他曾在軟件服務公司Asure Software, Inc.（納斯達克股票代碼：ASUR）的董事會任職，包括董事會主席；全球製造公司SMTC Corporation（前身為納斯達克股票代碼：SMTX）、電子製造公司Planar Systems Inc.（前身為納斯達克股票代碼：PLNR）和互連和電纜產品製造公司射頻工業有限公司（納斯達克股票代碼：RFIL）。他的經驗包括擔任各上市公司的審計、薪酬、提名和治理以及戰略委員會的成員和主席。Sandberg 先生畢業於卡內基梅隆大學，獲得工業管理學士學位和經濟學學士學位。

J. Randall Waterfield 是 Waterfield Holdings 的董事會主席兼首席執行官。沃特菲爾德的歷史可以追溯到1928年，當時理查德·沃特菲爾德在印第安納州韋恩堡創立了沃特菲爾德抵押貸款公司和沃特菲爾德保險公司。沃特菲爾德分別於2006年和2007年出售了美國最大的私人抵押貸款公司和印第安納州最大的銀行，此後，Waterfield已多元化涉足科技、房地產、資產管理和商業銀行業務。如今，沃特菲爾德擁有超過20億美元的管理資產。沃特菲爾德先生曾擔任國際青年總統組織（YPO）（www.ypo.org）的2017-2018年主席，該組織由來自140多個國家的34,000多名首席執行官組成，總收入超過9萬億美元。他擁有上市和私營公司董事會經驗，目前是26資本收購公司（納斯達克股票代碼：ADER）、美國戰略金屬、林登實驗室、WO Partners和WTI Holdings的董事，此前曾在包括SMTC公司（納斯達克股票代碼：SMTX）、Red Oak Partners、RF Industries（納斯達克股票代碼：RFIL）和Asure Software（納斯達克股票代碼：ASUR）在內的多個董事會任職。在加入沃特菲爾德之前，J. Randall Waterfield受僱於高盛資產管理公司，負責小盤股成長型投資組合。通過沃特菲爾德基金會和J. Randall Waterfield基金會，沃特菲爾德先生支持各種基於環境和中西部的事業。沃特菲爾德先生於1996年畢業於哈佛大學；他擁有特許金融分析師稱號（CFA），並且是MENSA的成員。

管理層評論

關於新董事的任命，GEE Group董事長兼首席執行官德里克·德萬説：“新的董事會成員為我們公司帶來了豐富的知識。他們的商業頭腦、財務專業知識和治理知識對GEE來説將是最有價值的。德萬進一步評論説：“在這個充滿挑戰的時期，公司很幸運能夠利用我們出色的董事會集體知識來幫助高管團隊應對短期挑戰，並利用工作環境的巨大變化所產生的新機遇，我們認為工作環境將以 “按需” 勞動力和 “自由球員” 勞動力為中心。

前瞻性陳述安全港

除歷史信息外，本新聞稿還包含與未來可能發生的事件和/或公司未來業績（包括業務運營業績、某些預測、未來財務狀況、預計財務信息以及業務趨勢和前景）有關的聲明，這些陳述是經修訂的1933年《證券法》第27A條和經修訂的1934年《證券法》（“交易法”）第21E條所指的 “前瞻性陳述”，以及 1995 年的《私人證券訴訟改革法》，但須遵守這些部分設立的 “安全港”.本新聞稿中發表的不是歷史事實的陳述是前瞻性陳述，本質上是預測性的，取決於或涉及未來的事件。這些前瞻性陳述包括但不限於與我們計劃回購的股票、股票回購的金額和時間、股票回購計劃可能終止或暫停的可能性、預期的現金流產生以及預期的股東收益有關的信息。此類前瞻性陳述通常包含 “將”、“可能”、“計劃”、“期望”、“預期”、“項目”、“預測”、“預期”、“估計”、“目標”、“相信”、“希望”、“潛力”、“打算”、“暗示”、“出現”、“尋求” 等詞語或類似詞語的變體和表達式。前瞻性陳述不能保證未來的業績，基於某些假設，受各種已知風險和不確定性的影響，其中許多風險和不確定性是公司無法控制的，無法預測或量化，因此，由於多種因素，公司的實際業績可能與此類前瞻性陳述所表達或暗示的業績存在重大差異。國際疫情 “新型冠狀病毒”（“COVID” -19）已經造成了不利影響，並可能繼續對公司的業務運營產生負面影響和中斷。健康疫情對全球經濟造成了重大的負面影響，總體就業包括對公司服務的需求不足，而政府和客户指導的 “隔離”、“遠程辦公”、“停工” 和 “保持社交距離” 加劇了這種需求。無法保證情況不會持續或惡化，並對GEE集團產生進一步的負面影響。可能導致公司實際業績與前瞻性陳述中的業績存在重大差異的某些其他因素包括但不限於：（i）一個或多個客户的損失、違約或破產；（ii）一般、區域、國家或國際經濟狀況的變化；（iii）擾亂業務的戰爭或恐怖主義行為、工業事故或網絡安全漏洞；（iv）法律法規的變化；（v）的影響對公司提出的負債和其他索賠，包括未能還款負債或遵守貸款人契約，包括缺乏支持業務運營的流動性以及無法為債務再融資、未能獲得必要的融資或無法進入資本市場和/或獲得其他資本來源；（vi）公司競爭規模和性質的變化；（vii）失去一名或多名關鍵高管；（vii）客户的信用風險增加；（ix）公司未能在內部或通過收購實現增長未能成功整合收購；(x) 公司的未能提高營業利潤率，實現成本效益和規模經濟；（xi）公司未能吸引、僱用和留住高素質的招聘人員、客户經理和銷售人員；（xii）公司未能招募合格的候選人為客户安排合同或全職僱用；（xiii）地緣政治事件、政府授權、自然災害或健康危機、不可抗力事件、致命冠狀病毒等全球疫情的不利影響”” (COVID-19) 或其他有害的病毒性或非病毒性快速傳播疾病以及公司10-K表年度報告、10-Q表季度報告以及公司向美國證券交易委員會（SEC）提交的其他文件中 “前瞻性陳述” 標題下列出的其他因素。有關公司以及可能影響前瞻性陳述實現的風險因素的更多詳細信息載於公司向美國證券交易委員會提交的文件中。我們敦促投資者和證券持有人在美國證券交易委員會的網站 http://www.sec.gov 上免費閲讀這些文件。無論是由於新信息、未來事件還是其他原因，公司都沒有義務（也明確聲明不承擔任何此類義務），也不打算公開更新、修改或修改其前瞻性陳述。

關於 GEE 集團

GEE Group Inc. 是一家專業人員配置解決方案提供商，是自 1893 年以來開展業務的就業辦公室的繼任者。該公司在兩個行業領域開展業務，通過Access Data Consulting、Agile Resources、Ashley Ellis、General Employment、Omni-One、Paladin Consulting和Triad等名義提供信息技術、工程、財務和會計專業的專業人員配備服務和解決方案以及商業人員配備服務。此外，在醫療保健領域，GEE Group通過其Scribe Solutions品牌配備醫療抄寫員，通過提供與電子病歷（EMR）相關的患者護理所需文件，為醫院急診科和醫療實踐的醫生提供幫助。此外，公司通過以下SNI品牌提供合同和直接招聘的專業人員配備服務：Accounting Now®、SNI Technology®、Legal Now®、SNI Financial®、Staffinance Now®、SNI Energy® 和SNI Certes。

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資料來源：GEE Group Inc.