附件10.1
Nkarta，Inc.
6000海岸線法院，102號套房
加利福尼亞州舊金山南部，郵編：94080
2023年6月29日
阿麗莎·萊文
通過電子交付
親愛的艾麗莎：
我很高興為您提供Nkarta，Inc.(“本公司”)的一個職位，擔任首席財務和商務官(CFBO)，向首席執行官Paul Hastings彙報工作。您在本公司的工作將於2023年7月1日(“開始日期”)開始。自開始之日起生效，您將獲得450,000美元的年度基本工資(“基本工資”)，這將根據公司當時的現有薪資程序支付。
您將收到20,000美元的簽約獎金，減去所需的和指定的工資扣除和扣繳，將在您開始工作日期後的第一個30天內支付；前提是，除非您在開始工作日期後一年內仍在公司工作一年，或者公司在您開始工作日期的一週年之前無故終止您的僱傭關係(該術語在下文引用的離職協議中定義)，否則不會認為您已獲得或獲得了這筆獎金。如果您在本公司的僱傭關係在您開始工作一週年前終止(但因本公司無故解僱而終止)，則您同意立即向本公司支付簽約獎金金額($20,000)。
您已經表示，並且公司接受，您作為CFBO的服務將主要在加利福尼亞州聖地亞哥遠程執行。公司將需要間歇性地往返公司位於加利福尼亞州舊金山南部的總部或美國其他地方或國外，並且根據公司的費用政策，與此類旅行相關的交通和住宿費用將由公司報銷。
在你任職期間的每一年，你將有資格獲得高達你當時現有基本工資的40%(40%)的獎金，獎金的基礎是實現由董事會或其委員會(“董事會”)確定的業績目標。任何獎金將以你在公司的持續僱傭為條件，直至獎金支付之日，在任何情況下，不得晚於與獎金相關的日曆年度後的日曆年度的3月15日。作為一名員工，您還將有資格根據公司政策享受標準公司福利，但在每種情況下，均受適用福利計劃的一般適用條款和條件以及管理該計劃的任何個人或委員會的決定的限制。您將有權根據公司的帶薪休假政策，這種休假的時間和持續時間相互和
在您和公司之間達成合理協議。根據公司的費用政策，公司還將報銷您與公司業務相關的任何費用。您應該注意到，公司可能會在其認為必要或適當的情況下不時修改工資、福利及其政策。
如閣下決定加入本公司，本公司將建議董事會授予閣下一項購股權(“購股權”)，以購入442,400股本公司普通股(“普通股”)普通股(“普通股”)，每股價格相等於普通股於授出日期(或如授出日期並非交易日，則為授出購股權日期前最近一個交易日)的收市價(或如購股權授出日期不是交易日，則為授出購股權日期前最近一個交易日)，以購買442,400股本公司普通股(“普通股”)(須受股份拆分、反向拆分、股票股息及其後類似事項的慣常調整所限)。25%(25%)的期權將在開始日期的一週年日授予並可行使，條件是您在該日期之前繼續受僱於本公司，並且在該日期之前不會有任何期權授予。剩餘的期權將在接下來的三十六(36)個月內以等額分期付款的方式按月授予，但在每種情況下，取決於您在適用的歸屬日期之前是否繼續受僱於公司。該期權將根據本公司的股權激勵計劃授予，並將受制於該計劃以及本公司與您將簽訂的書面股票期權協議中闡明的其他條款和條件，以證明該期權。
自您開始工作之日起，本公司將以本公司與本公司其他非CEO高層管理人員訂立的形式向您提供一份離職協議(“離職協議”)。根據遣散費協議，閣下的遣散期為非自願終止(定義見遣散費協議)的九個月，而非因控制權變更(定義見遣散費協議)或在控制權變更後一年內終止(定義見遣散費協議)，而非自願終止與控制權變更有關或控制權變更後一年內的遣散期為十二個月。
本公司對您的加入感到興奮，並期待着一種有益和富有成效的關係。然而，您應該知道，您在公司的僱傭是沒有特定期限的，並且構成了隨意的僱傭。因此，你可以隨時辭職，無論是出於任何原因，還是無緣無故。同樣，本公司可隨時與您訂立僱傭關係，不論是否有理由，亦可在通知或不通知的情況下進行。我們要求，如果您辭職，請至少提前兩(2)周通知公司。
如果您終止僱傭關係，或公司因任何原因(不論是否出於任何原因)終止您的僱傭關係，則(除非您的離職協議中的情況另有規定)您將只有權獲得：(I)截至終止之日任何已賺取但未支付的基本工資；(Ii)根據適用的公司政策和程序，報銷您在受僱於公司期間因代表公司履行服務而發生的所有合理和預先批准的必要費用(在提供合理和及時的費用記錄以及根據公司的費用政策可償還的範圍內)；及(Iii)根據任何公司福利計劃，根據適用計劃的條款支付的既得和未支付的福利(如有)。
2
公司保留對所有潛在員工進行背景調查和/或背景調查的權利。因此，您的工作機會取決於是否通過了此類背景調查和/或推薦人調查(如果有的話)。此外，您的立場和本函中規定的補償水平須經董事會批准。
根據聯邦移民法，您將被要求向公司提供您的身份和在美國就業的資格的文件證據。請在您開始工作的日期隨身攜帶這些文件，否則我們可能會終止與您的僱傭關係。
我們還要求，如果您還沒有這樣做，您向公司披露與您以前的工作有關的任何和所有協議，這些協議可能會影響您受僱於公司的資格或限制您受僱的方式。本公司的理解是，任何此類協議不會阻止您履行您的職責，也不會干擾您履行您的職責，您聲明情況就是如此。此外，您同意，在您受僱於公司期間，您不會從事任何其他與公司目前參與或在受僱期間參與的業務直接相關的僱傭、職業、諮詢或其他商業活動，也不會從事任何與您對公司的義務相牴觸的其他活動。同樣，您同意不向公司提供任何第三方機密信息，包括您前僱主的信息，並且在為公司履行職責時，您不會以任何方式使用任何此類信息。
作為您的僱傭條件，在開始日期之前，您還需要簽署公司的隨意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議(“保密協議”)，該協議規定，除其他條款外，轉讓您在公司受僱期間所做的任何發明的專利權，不披露公司專有信息，如果發生任何與我們的僱傭關係有關或引起的糾紛或索賠，您和公司之間的任何和所有爭議將通過具有約束力的仲裁完全和最終解決。請注意，我們必須在您入職的第一天之前收到您簽署的保密協議。您是否繼續受僱於本公司，取決於您是否持續遵守保密協議項下的義務，以及您是否遵守不時生效的所有其他公司政策。
這封信以及您在此項下的所有權利和義務都是您個人的權利和義務，您在任何時候都不能轉讓或轉讓。本公司可以將其在本函件下的權利轉讓給母公司或關聯公司，或向承擔本公司在本函件下義務的實體轉讓與出售或轉讓本公司全部或大部分業務或資產有關的權利。
要接受本公司的報價，請在下面提供的空白處簽署並註明日期，然後在下面指定的最後期限前將協議退還給發件人。本函件連同保密協議列明您受僱於本公司的條款，並取代任何先前的申述或協議，包括但不限於您在招聘、面試或聘前談判期間所作的任何申述，不論是書面或口頭的。這封信，包括但不限於其隨意僱用
3
除非本公司的授權人員與您簽署了書面協議，否則不得修改或修訂本條款。
如果我們在2023年6月30日(星期五)當天結束前仍未收到您的簽字接受，此聘用提議將失效。
我期待着您的回信，並歡迎您來恩卡塔公司擔任首席財務官。
真誠地
/S/保羅·黑斯廷斯
保羅·黑斯廷斯，首席執行官
日期：2023年6月29日
同意並接受：
撰稿S/艾麗莎·萊文
阿麗莎·萊文
日期：2023年6月30日
圍欄
隨意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議
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