命運治療公司

修訂並重述非僱員董事薪酬政策

特拉華州的Fate Treateutics，Inc.是一家位於美國特拉華州的公司(以下簡稱“本公司”)，該修訂和重新發布的非員工董事薪酬政策(以下簡稱“政策”)的目的是提供一套全面的薪酬方案，使公司能夠長期吸引和留住非公司僱員或高級管理人員以外的高素質董事。為促進這一目的，自本政策經公司董事會(“董事會”)批准之日(“生效日期”)起生效，所有非僱員董事應就向公司提供的服務獲得補償，如下所述：

現金預付金

董事會成員年度聘用費：40000美元，用於提供一般服務以及參加董事會的會議和電話會議。出席個別董事會會議不獲額外補償。

委員會成員和擔任主席的額外年度聘用費：

董事會主席：35,000美元

審計委員會主席：15,000美元

審計委員會成員：7500美元

薪酬委員會主席：12,000美元

薪酬委員會成員：6,000美元

提名和公司治理委員會主席：10,000美元

提名和公司治理委員會成員：5000美元

科學技術委員會主席：12,000美元

科學技術委員會成員：6,000美元

出席個別委員會會議不獲額外補償。

所有現金聘用金將按季度支付，包括拖欠，或在非員工董事早先辭職或離職時支付。非僱員董事的現金聘用金應按年計算，即對於在日曆年度內加入董事會的非僱員董事，該金額將根據該董事服務的日曆天數按比例分配。

股權聘用者

價值：就本政策而言，“價值”是指就(I)任何股票期權授予而言，根據公司根據ASC 718計算期權公允價值的合理假設和方法而確定的授予日期權獎勵的公允價值(即布萊克-斯科爾斯價值)；及(Ii)授予任何限制性股票及限制性股票單位，乘以(A)納斯達克全球市場(或當時主要上市本公司普通股的其他市場，每股面值0.001美元的普通股)每股普通股在截至授出日期的往後十(10)個交易日內的平均收市價，以及(B)根據該項獎勵而獲得的股份總數。

初始股權授予：在購買80,000股普通股的期權生效日期後，每位新非僱員董事被選為董事會成員時一次性授予的股權，每股行權價相當於授予日每股普通股的收盤價，期限為十年。該等初步購股權授予將於授出日期後36個月內按月等額分期付款，但須受董事在董事會的持續服務所規限。

在每次股東年會日期：每年向緊隨公司年度股東大會後在董事會任職的每一名董事非員工授予一項購買40,000股普通股的選擇權，每股行使價格相當於授予日每股普通股的收盤價，為期十年。該年度購股權授出日期將於授出日期一年週年與本公司下一次股東周年大會兩者中較早的日期授出，但須受董事繼續在董事會任職的規限。

銷售活動加速。如發生出售事件(如本公司不時修訂的2022年股票期權及獎勵計劃所界定)，根據本政策授予外部董事的股權定額獎勵將變為100%歸屬並可予行使。

將軍。期權協議的形式將給予董事在作為董事的服務停止後最多一年的時間行使期權(在停止服務之日歸屬的範圍內)，前提是董事沒有因任何原因被移除。所有上述認購權授予的行權價格將等於授予當天普通股的公平市場價值。

費用

公司應報銷非僱員董事出席董事會和委員會會議所發生的所有合理自付費用。

修改和重新調整了董事會於2019年9月9日通過的非員工董事薪酬政策。

修改和重新調整了董事會於2020年12月17日通過的非員工董事薪酬政策。

修改並重新調整了董事會於2021年4月2日通過的非員工董事薪酬政策。

修改並重新調整了董事會於2023年4月4日通過的非員工董事薪酬政策。