美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

表格 8-K

當前 報告

根據第 13 條或 15 (D) 條的

1934 年《證券 交易法》

報告日期 （最早報告事件的日期）：2023 年 7 月 31 日

INTERPACE 生物科學公司

（註冊人章程中規定的確切 姓名）

Waterview 廣場, 套房 310

2001 年 46 號公路，

帕西帕尼, 新澤西 07054

（主要行政辦公室的地址， ，包括郵政編碼）

(855) 776-6419

註冊人的 電話號碼，包括區號

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的 名稱或以前的地址）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選 下方的相應方框：

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：

用複選標記表明 註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

☐ 新興成長型公司

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命； 某些高級管理人員的補償安排。

2023 年 7 月 24 日，Interpace Biosciences, Inc.（“公司”）的董事會（“董事會”）任命 32 歲的克里斯托弗·麥卡錫， 擔任 首席財務官。麥卡錫先生自2023年4月起擔任公司的首席財務官。

在 擔任公司首席財務官之前，麥卡錫先生於2022年8月至2023年4月擔任公司財務和 企業系統副總裁，2020年8月至2022年8月擔任運營財務高級董事，2019年6月至2020年8月擔任公司 高級財務分析師。在加入公司之前，麥卡錫先生於2016年1月至2019年6月在Simon & Schuster, Inc.擔任高級財務系統 分析師。

在任命為首席財務官方面，公司於2023年7月 31日與麥卡錫先生簽訂了僱傭協議（“僱傭協議”），自2023年7月24日（“生效日期”）起生效。根據僱傭協議 ，公司同意每年向麥卡錫先生支付22萬美元的基本工資，根據公司的薪資慣例支付，任何增加均由董事會的公司薪酬與管理髮展委員會（“薪酬委員會”）自行決定。麥卡錫先生還有資格獲得額外的年度 激勵性薪酬，年度目標最高為基本工資的40％，以現金支付，減去薪酬委員會確定的適用税款和扣除額 和/或股票。公司已根據經修訂的公司2019年股權 激勵計劃（“計劃”）以及2019年股權激勵計劃（“RSU 獎勵協議”）下的相關限制性股票單位授予通知和限制性股票 單位協議，授予麥卡錫先生對公司25,000股普通股的限制性股票單位 （“RSU”），面值為每股0.01美元份額（此類補助， “RSU Grant”）。RSU Grant 在 2023 年 7 月 31 日發放之日立即歸還了 12,500 個 RSU ，剩餘的 12,500 個 RSU 將在補助之日六個月週年之際歸屬。2024年7月27日，公司將向麥卡錫先生額外發放 25,000 RSU，這將立即歸屬。

僱傭協議規定，麥卡錫先生或公司可以隨時出於任何原因或無緣無故終止僱傭協議。 如果終止，麥卡錫先生將有權保留 在終止之日之前歸屬的任何股權獎勵，但須遵守適用的股權激勵計劃和適用的 獎勵協議的條款和條件。如果公司無緣無故地終止了麥卡錫先生的僱傭關係，或者麥卡錫先生出於 正當理由（在每種情況下，均按僱傭協議中的定義）終止了麥卡錫先生的工作，則除其他外，麥卡錫先生將有權獲得 六個月的延期工資。

除本文所述的 外，麥卡錫先生沒有擔任過其他公司職位， McCarthy 先生與他被選為首席財務官的任何其他人之間也沒有其他安排或諒解。麥卡錫先生與任何董事或執行官或公司提名或選出成為 公司董事或執行官的人沒有家庭關係 。截至本文發佈之日，麥卡錫先生與公司之間沒有需要根據S-K法規第404 (a) 項披露的關聯方交易 。

上述 對僱傭協議的描述參照協議的全文進行了全面限定，協議的副本 作為本表8-K最新報告的附錄10.1提交，並以引用方式全部納入此處。

項目 9.01。財務報表和附錄

(d) 展品。

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。

日期： 2023 年 8 月 1 日