Document

Tenable Holdings，Inc.(“本公司”)根據其2018年股權激勵計劃(“本計劃”)向參與者頒發限制性股票單位獎，獎勵如下所述的公司普通股(“限制性股票單位”)的股份數量(“獎勵”)。獎勵須受本授出通知(本“限制性股份單位授予通知”)及本計劃及限制性股份單位獎勵協議(“獎勵協議”)所載的所有條款及條件所規限，兩者均附於本授權書附件及全文併入本文件。此處未明確定義的大寫術語應具有本計劃或授標協議中規定的含義。如果本限制性股票單位授予通知或獎勵協議中的條款與本計劃有任何衝突，應以本計劃的條款為準。

歸屬時間表：如參與者於適用歸屬日期前尚未終止，則三分之一(1/3)的限制性股票單位應於歸屬開始日期的每十二(12)個月週年日歸屬，並向下舍入至最接近的全部股份；但條件是，就最後一期該年度分期付款而言，歸屬於該分期付款的限制性股票單位數目須足以令參與者於適用年度週年日獲全數歸屬於上文所列的限制性股票單位總數。儘管如上所述，在控制權變更時，受限股票單位將全數歸屬，但參與者必須持續服務至控制權變更之日。

附加條款/確認：參與者確認已收到並理解並同意本限制性股票單位授予通知、獎勵協議和計劃。參賽者確認並同意，除本計劃另有規定外，不得對本限制性股票單位授予通知和獎勵協議進行修改、修改或修改。參與者還承認，截至授予之日，本限制性股票單位授予通知、獎勵協議和計劃闡明瞭參與者與公司之間關於根據上述獎勵收購普通股的完整理解，並取代了之前就本獎勵條款達成的所有口頭和書面協議，但(I)以前授予並交付給參與者的股權獎勵除外，(Ii)本公司採納的或適用法律規定的任何補償追討政策，及(Iii)本公司或本公司任何聯屬公司與參與者訂立的任何書面協議，指明應根據其中所載條款及條件管理本獎勵的條款。若參與者已訂立任何該等書面協議，列明應管限本獎勵的條款，而該等協議下的條款較本限制性股票單位授予通知或獎勵協議所載的條款更有利，則該等其他協議的較優惠條款將取代及視為修訂及修改本限制性股票單位授予通知及獎勵協議所載的條款。

通過接受本獎項，參與者確認已收到並閲讀了受限股票單位授予通知、獎勵協議和計劃，並同意這些文件中規定的所有條款和條件。參與者同意以電子交付方式接收計劃和相關文件，並通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

根據限制性股票單位授予通知(“授予通知”)及本限制性股票單位獎勵協議(“協議”)，Table Holdings，Inc.(“本公司”)根據本公司2018年股權激勵計劃(“計劃”)向閣下(“參與者”)授予授予通知內所列限制性股票單位/股份數目的限制性股票單位獎勵(“獎勵”)。未在本協議或授予通知中明確定義的大寫術語應具有本計劃中賦予它們的相同含義。除了授予通知中規定的條款外，您的獎勵條款如下所示。

1.頒獎典禮。本獎勵代表授予通知所示於未來日期為歸屬於適用歸屬日期(S)的每個受限股單位發行一(1)股普通股的權利(須受下文第3節所述任何調整的規限)。自授予之日起，本公司將把受獎勵的限制性股票單位/普通股的數量記入本公司為您設立的記賬賬户(“賬户”)。儘管有上述規定，本公司保留向閣下發行現金等值普通股的權利，部分或全部清償與歸屬受限股份單位有關的普通股交付，並在適用的範圍內，本協議及可就閣下的受限股份單位發行的普通股授予通知中的提法，將包括根據該權利可能發行其現金等值。該獎項是為了表彰您對公司的服務而頒發的。

2.歸屬。在符合本文所述限制的情況下，您的獎勵將根據授予通知中提供的歸屬時間表進行歸屬(如果有的話)。在本第2節條文及本公司或本公司任何聯屬公司與閣下就某些情況下加速歸屬訂立的任何書面協議的條款的規限下，閣下的持續服務終止時，歸屬將停止，而於終止服務日期未歸屬於賬户的限制性股票單位將會被沒收，而本公司不會承擔任何費用，閣下將不再享有該等獎勵或將就該部分獎勵發行的普通股的進一步權利、所有權或權益。

3.股份數目。根據本計劃的規定，受您獎勵的限制性股票單位的數量可能會因資本調整而不時調整。任何額外的受限股票單位、股份、現金或其他財產，如根據本第3條被授予，應以董事會決定的方式，受適用於您獎勵所涵蓋的其他受限股票單位和股票的相同沒收限制、可轉讓限制以及交付時間和方式的約束。儘管有本第三節的規定，但不得根據本第三節的規定設立零碎股份或普通股零碎股份的權利。任何零碎股份都將四捨五入為最接近的完整股份。

4.證券法合規。不得根據您的獎勵向您發行任何普通股，除非作為限制性股票單位基礎的普通股股票已(I)根據證券法登記，或(Ii)公司已確定此類發行將豁免證券法的登記要求。您的獎勵還必須遵守管理該獎勵的其他適用法律和法規，如果公司確定該等普通股收據在實質上不符合該等法律法規，則您不應獲得此類普通股。

5.轉讓限制。在普通股股票交付給您之前，您不得轉讓、質押、出售或以其他方式處置本獎勵或與您的獎勵相關的可發行股票，除非第5節有明確規定。例如，您不得將可能就您的受限股票單位發行的股票用作貸款擔保。這個

(A)死亡。您的獎品可以通過遺囑和世襲和分配法則轉讓。在您去世時，您的賠償金的歸屬將停止(受根據本協議第2節在您去世時加速歸屬的限制)，您遺產的遺囑執行人或管理人有權代表您的遺產獲得任何已歸屬但在您去世前未發行的普通股或其他代價(包括根據本協議第2節在您去世時授予您的賠償金的任何部分)。

(B)“家庭關係令”。在獲得董事會或其正式授權指定人的書面許可後，只要閣下與指定受讓人訂立轉讓協議及本公司要求的其他協議，閣下可根據載有本公司所需資料的適用法律許可的家庭關係令、婚姻和解協議或其他離婚或分居文書，轉讓閣下在本協議項下收取普通股分派或其他代價的權利。鼓勵您在敲定家庭關係訂單或婚姻和解協議之前，與公司總法律顧問討論本獎項任何分部的擬議條款，以核實您是否可以進行此類轉讓，如果可以，則幫助確保所需信息包含在家庭關係訂單或婚姻和解協議中。

(A)就限制性股票單位發行股份的目的是遵守《庫務條例》第1.409A-1(B)(4)節，並將以這種方式進行解釋和管理。在本公司或任何聯營公司因閣下的獎勵而產生的任何聯邦、州、地方及外國預繳税款責任(“預扣責任”)(如有)(如有)的情況下，如有一個或多個限制性股票單位歸屬，本公司將向閣下發行一(1)股普通股，以換取於適用歸屬日期(S)歸屬的每個限制性股票單位(須受上文第3節的任何調整及授出通知的任何不同條文規限)。本款確定的每個發行日期均稱為“原始發行日期”。

(I)原始發行日期不是(1)在公司根據當時有效的公司證券交易政策確定的適用於您的“開放窗口期”內，或(2)在其他情況下允許您在已建立的證券交易所或股票市場出售普通股的日期(包括但不限於根據符合交易法規則10b5-1要求並符合公司政策的先前建立的書面交易計劃(“10b5-1安排”))，以及

(Ii)(1)預扣義務不適用，或(2)本公司在原發行日期前決定(A)不履行預扣義務，不從根據本獎勵在原發行日期應支付給您的股份中扣留普通股，(B)不允許您與經紀-交易商達成“當天銷售”承諾(包括但不限於10b5-1安排下的承諾)和(C)不允許您以現金支付預扣義務，

則本應在原發行日期向您發行的股票將不會在該原始發行日期交付，而是在您未被禁止在公開市場上出售公司普通股的第一個營業日交付，但在任何情況下都不遲於原始發行日期所在日曆年度的12月31日(即原始發行日期所在納税年度的最後一天)，或者，如果且僅在符合財政部條例1.409A-1(B)(4)節的方式允許的情況下交付，不遲於適用年度的第三個歷月的第15天的日期，該年度的股份

9.文件的籤立。閣下在此確認並同意，貴公司所選擇的閣下表示同意閣下的批地通知書的方式，亦被視為閣下執行閣下的批地通知書及本協議。您還同意，這種表示同意的方式可能被用作您的簽名，以確定您未來將簽署的任何與您的裁決相關的文件。

(A)本協議(包括但不限於授予您的獎勵或就您的獎勵發行股票)、本計劃或本協議或本計劃中隱含的任何誠信和公平交易契約不得：(I)授予您繼續受僱於本公司或關聯公司或與其建立聯繫的任何權利；(Ii)構成公司或關聯公司關於未來職位、未來工作分配、未來補償或任何其他僱用、服務或聯繫的條款或條件的任何承諾或承諾；(Iii)授予本協議或本計劃下的任何權利或利益，除非該權利或利益已根據本協議或計劃的條款具體產生；或(Iv)剝奪公司隨意終止您的權利，而不考慮您未來可能擁有的任何歸屬機會。

(B)接受本獎項，即表示您承認並同意根據授予通知中規定的歸屬時間表繼續授予獎勵的權利可能無法獲得，除非(除授予通知和本協議中描述的任何其他條件外)您按照本公司或關聯公司的意願(不是通過受聘、被授予本獎項或任何其他獎勵或利益)繼續作為員工、董事或顧問，並且本公司有權隨時或不時重組、出售、剝離或以其他方式重組其一項或多項業務或關聯公司，在它認為適當的時候(“重組”)。您承認並同意，此類重組可能導致終止您的連續服務，或終止您僱主的附屬公司身份，並失去您在本協議下可獲得的福利，包括但不限於，終止繼續授予該獎項的權利。您還承認並同意，本協議、本計劃、本協議項下預期的交易和本協議所列的歸屬時間表，或其中任何一項中隱含的任何善意和公平交易的契諾，不構成在本協議期限內、在任何時期或根本不以員工、董事或顧問的身份繼續聘用的明示或默示承諾，並且不得以任何方式幹擾公司隨時終止您的持續服務、無論是否有您的因由或通知、或進行重組的權利。

11.税務後果。本公司沒有責任或義務將本獎項對您造成的税收後果降至最低，也不對您因本獎項對您產生的任何不利税收後果承擔任何責任。特此建議您就本獎項的税務後果諮詢您的個人税務、財務和/或法律顧問，通過簽署授予通知，您已同意您已這樣做，或在知情的情況下自願拒絕這樣做。您理解您(而不是本公司)應對您自己因本協議所述投資或交易而可能產生的税務責任負責。

12.無擔保債務。您的獎勵沒有資金，作為既得獎勵的持有人，您應被視為本公司根據本協議發行股票或其他財產的義務(如有)的無擔保債權人。在根據本協議第6條向您發行該等股份之前，您作為公司股東對根據本協議將發行的股份沒有投票權或任何其他權利。一旦發行，您將獲得作為公司股東的全部投票權和其他權利。本協議中包含的任何內容，以及根據本協議條款採取的任何行動，不得在您與公司或任何其他人之間建立或解釋為任何類型的信託或受託關係。

13.通知。本協議要求或允許的任何通知或請求應以書面形式(包括電子形式)發出，並將在收到後被視為有效，或者，如果是本公司通過郵寄方式向您交付的通知，則在您向本公司提供的最後地址寄往您的美國郵寄地址後五(5)天內，郵資已付，以您為收件人。本公司可自行決定以電子方式交付與參與本計劃及本獎項有關的任何文件，或以電子方式請求您同意參與本計劃。接受本獎項，即表示您同意通過電子交付方式接收此類文件，並通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

(A)本公司在您的裁決下的權利和義務可由本公司轉讓給任何一個或多個個人或實體，而本協議項下的所有契諾和協議應有利於本公司的繼承人和受讓人，並可由本公司的繼承人和受讓人強制執行。

(E)本計劃及本協議項下本公司的所有義務對本公司的任何繼承人具有約束力，不論該等繼承人的存在是直接或間接購買、合併、合併或以其他方式收購本公司的全部或實質全部業務及/或資產的結果。

16.管治計劃文件。您的獎勵受制於本計劃的所有規定，特此將其中的規定作為您獎勵的一部分，並進一步受制於根據本計劃不時頒佈和通過的所有解釋、修訂、規則和條例。您的獎勵(以及根據您的獎勵支付的任何補償或發行的股票)將根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法及其下的任何執行法規、公司採取的任何追回政策以及適用法律要求的任何補償追回政策予以退還。根據這種追回政策追回的補償，不會導致有權根據公司的任何計劃或與公司達成的任何協議，在“有充分理由”或“建設性終止”或任何類似條款的情況下自願終止服務。

計算由公司或任何關聯公司贊助的任何員工福利計劃(本計劃除外)下的福利，除非該計劃另有明確規定。本公司明確保留修改、修改或終止本公司或任何附屬公司的任何或全部員工福利計劃的權利。

18.可分割性。如果本協議或計劃的全部或任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，這種非法或無效不應使本協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。本協議中被宣佈為非法或無效的任何部分(或部分部分)，如有可能，應以在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該部分或部分條款的方式進行解釋。

19.其他文件。您特此確認收到或有權收到提供根據證券法頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您確認已收到本公司允許某些個人僅在某些“窗口”期間出售股票的政策，以及本公司不時生效的內幕交易政策。

20.修訂。除非通過您和公司正式授權代表簽署的書面文件，否則不得修改、修訂或終止本協議。儘管有上述規定，董事會仍可單獨以書面形式對本協議進行修訂，明確説明董事會將對本協議進行修訂，但前提是，除非計劃另有明確規定，否則未經您書面同意，不得對您在本協議項下的權利產生重大不利影響。在不限制前述規定的情況下，董事會保留因適用法律或法規或任何未來法律、法規、裁決或司法裁決的任何變化而以其認為必要或適宜的方式以任何方式更改本協議的條款以實現本協議的目的的權利，但任何此類更改僅適用於與本協議中受本協議規定限制的部分相關的權利。

21.遵守《守則》第409A條。本裁決旨在免除《守則》第409A條的適用，包括但不限於遵守《財政部條例》第1.409A-1(B)(4)條規定的“短期延期”規則，本合同中的任何含糊之處應據此解釋。儘管如上所述，如果確定該獎勵未能滿足短期延期規則的要求，並且在其他方面未被豁免，並被確定為遞延補償，則本獎勵應符合第409a節的規定，以避免不利的個人税收後果，本獎勵中的任何含糊之處應據此解釋。如果根據第409a節的規定確定獎勵是遞延補償，並且在您的“離職”之日(如第409a節的定義)，您是“指定僱員”(符合本守則第409a(A)(2)(B)(I)節的含義)，則本應於閣下離職日期或其後首六(6)個月內發行的任何股份，將不會於原定日期(S)發行，而將於離職日期後六(6)個月零一天一次過發行，其後發行的股份餘額將根據上文所述的原有歸屬及發行時間表予以釐定，惟為避免根據守則第409A條就股份向閣下徵收不利税項而有必要延遲發行股份。根據財政部條例第1.409A-2(B)(2)節的規定，授予的每一期股份都是“單獨付款”。