Skillz 公佈2023年第二季度業績

拉斯維加斯——2023年8月2日——為全球玩家帶來公平競爭的領先手機遊戲平臺Skillz Inc.（紐約證券交易所代碼：SKLZ）（“Sklz” 或 “公司”）今天公佈了截至2023年6月30日的第二季度財務業績。

2023 年第二季度財務摘要：

•收入為4,020萬美元，而2022年第二季度為7180萬美元

•毛利為3,650萬美元，而2022年第二季度為6,280萬美元

•淨虧損為2,200萬美元，而2022年第二季度的淨虧損為6,260萬美元

•調整後的 EBITDA1 為2,020萬美元，而2022年第二季度為3,400萬美元

•每月向活躍用户付費 (PMAU) 20萬人中有2人，而2022年第二季度為42萬人

•每月付費活躍用户的平均收入 (ARPPU) 3 為68.18美元，而2022年第二季度為56.79美元

•總運營支出為7,210萬美元，而2022年第二季度為1.189億美元

•截至2023年6月30日，現金、現金等價物和有價證券為3.614億美元

•將未償債務減少了1.598億美元，使截至2023年6月30日的未償債務總額為1.297億美元

1 調整後的息税折舊攤銷前利潤是非公認會計準則財務衡量指標；有關每項非公認會計準則指標與其最具可比性的GAAP指標的對賬，請參閲本新聞稿中標題為 “使用非公認會計準則財務指標” 的部分。

2 “按月付費活躍用户” 或 “PMAU” 是指每月至少參加一次在 Skillz 平臺上舉辦的付費競賽的最終用户數量，為該期間每個月的平均值。

3 “每月付費活躍用户的平均收入” 或 “ARPPU” 是指給定月份的平均收入除以該月的付費 MAU，即該期間的平均值，不包括銷售和營銷費用中包含的最終用户激勵扣除額。

“第二季度對Skillz來説是一個富有成效的時期，其特點是我們的戰略計劃取得了進一步進展，重點是開發一系列新產品功能，以提高消費者的參與度和留存率。此外，我們還專注於優化用户獲取策略，以提高開發者的成功率並吸引新內容進入該平臺。” Skillz首席執行官Andrew Paradise説。“重要的是，我們在6月份推出了一項激動人心的新功能，該功能為我們的兩款收入最高的遊戲提供了每日挑戰，這是為期18個月的強大新產品渠道的一部分，該產品線將支持未來及時推出新功能。我們預計，定期推出新功能將成為用户留存、參與和盈利的關鍵驅動力。在整個第二季度，我們在繼續改善用户獲取支出方面也取得了顯著進展，我們有信心實現六個月投資回收期的優化目標。”

總裁兼首席財務官傑森·羅斯維格補充説：“我們對業務的謹慎管理使第二季度的季度現金消耗率約為1460萬美元，而6月30日的現金狀況（包括有價證券）約為3.614億美元。因此，我們可以靈活地為我們的平臺投資新產品功能，這將推動我們的業務規模擴大以及有吸引力的收入和現金流增長。同時，我們穩健的資產負債表和資本結構為我們提供了部署資源以提高股東價值的重要選擇。在這方面，在第二季度，我們機會主義地以折扣價回購了1.598億美元的未償債務，使截至2023年6月30日的債務總額為1.297億美元。”

投資者電話會議

Skillz 將於美國東部時間今天下午 4:30 主持現場電話會議。要參加電話會議，請使用以下鏈接進行註冊：Skillz 2023年第二季度財報電話會議。註冊後，將發送一封電子郵件，包括撥入詳細信息以及加入實時通話所需的唯一電話會議訪問代碼和PIN。Investors.skillz.com 可在 investors.skillz.com 上以僅收聽模式觀看討論的網絡直播。

電話會議的音頻重播將持續到2023年8月9日星期三，撥打1 (866) 813-9403（美國）或+44 204 525 0658（國際）並輸入密碼307086即可觀看。網絡直播的重播將在公司的投資者關係網站上存檔。

關於 Skillz Inc.

Skillz 是領先的手機遊戲平臺，致力於通過競爭讓每個人發揮出最好的一面。Skillz 平臺通過在遊戲中實現社交競爭，幫助開發者創建價值數百萬美元的特許經營權。利用其專利技術，Skillz 為全球數百萬移動玩家舉辦數十億場休閒電子競技錦標賽，目標是為所有人打造競技之家。Skillz 被譽為 Fast Company 最佳創新者工作場所之一、CNBC 的 Disruptor 50、《福布斯》的下一十億美元初創公司、Fast Company 最具創新性的公司，以及 Inc. 5000 上美國增長最快的公司之一。www.skillz.com

非公認會計準則財務指標的使用

在本新聞稿中，公司包括調整後的息税折舊攤銷前利潤，這是一項非公認會計準則績效指標，公司使用它來補充根據美國公認會計原則公佈的業績。公司管理層認為，調整後的息税折舊攤銷前利潤可用於評估其經營業績，是美國上市競爭對手報告的類似指標，證券分析師、機構投資者和其他利益相關方經常在分析經營業績和前景時使用。通過提供這項非公認會計準則指標，公司管理層旨在為投資者提供對公司在本報告所述期間的盈利能力進行有意義、一致的比較。非公認會計準則運營支出也包含在本新聞稿中，這是一項非公認會計準則財務指標。公司管理層認為，非公認會計準則運營支出對投資者和分析師很有用，可以補充根據公認會計原則編制的財務信息，用於分析經營業績和確定業務的經營趨勢。公司內部使用非公認會計準則運營費用來促進逐期比較和分析，從而做出運營決策。根據美國證券交易委員會規則的要求，公司在此提供了調整後的息税折舊攤銷前利潤和非公認會計準則運營支出與公認會計原則下最直接可比指標的對賬情況。調整後的息税折舊攤銷前利潤和非公認會計準則運營支出無意替代任何美國公認會計準則財務指標，並且計算得出，可能無法與其他行業或同一行業內其他公司的其他類似標題的財務指標進行比較。

公司將調整後的息税折舊攤銷前利潤定義為扣除利息支出的淨虧損；（收益）或所得税準備金；折舊和攤銷以及其他收入或支出，淨額；根據股票薪酬和管理層確定的其他特殊項目進一步調整，包括但不限於普通股認股權證負債的公允價值變化、收購相關支出、減值費用、應計虧損、重組費用和一次性非經常性支出。公司將非公認會計準則運營費用定義為根據股票薪酬、一次性交易費用和管理層確定的其他特殊項目進行調整的公認會計準則運營支出，包括但不限於交易成本、某些應計虧損和重組費用等收購相關費用，因為它們並不代表業務運營。

公司沒有在前瞻性的基礎上對非公認會計準則估計值進行對賬，因為它無法對調節項目提供有意義的計算或估計，而且如果不付出不合理的努力，就無法獲得這些信息。這是因為預測將影響最直接可比的前瞻性美國公認會計準則財務指標的各種項目的時間或金額固有的困難，這些指標尚未出台，是公司無法控制和/或無法合理預測的。在沒有最直接可比的美國公認會計準則財務指標的情況下提供的前瞻性非公認會計準則財務指標可能與相應的美國公認會計準則財務指標存在重大差異。

前瞻性陳述

本新聞稿包括1995年《美國私人證券訴訟改革法》“安全港” 條款所指的 “前瞻性陳述”。公司的實際業績可能與其預期、估計和預測不同，因此，您不應依賴這些前瞻性陳述來預測未來事件。諸如 “期望”、“估計”、“項目”、“預算”、“預測”、“預期”、“打算”、“計劃”、“可能”、“將”、“可以”、“應該”、“相信”、“預測”、“潛力”、“繼續” 等詞語以及類似的表達方式（或此類詞語或表達方式的否定版本）旨在識別此類前瞻性陳述。

這些前瞻性陳述涉及重大風險和不確定性，可能導致公司的實際業績與前瞻性陳述中討論的業績存在重大差異。這些因素大多不在公司的控制範圍之內，難以預測。可能導致此類差異的因素包括但不限於：我們有能力以具有成本效益的方式吸引和留住最終用户；未能有效管理我們的增長；我們無法實現盈利；我們依賴第三方開發者合作伙伴繼續在我們平臺上的現有和新遊戲中提供競爭體驗；我們依賴有限數量的遊戲來獲得很大一部分收入；我們依賴包括雲計算服務在內的第三方服務提供商，支付處理器，以及基礎設施服務提供商，以及我們管理與此類提供商關係的能力；我們維護品牌和聲譽的能力；在更廣泛的娛樂行業中的競爭；我們獲得、維護、保護或執行我們的知識產權的能力；經濟衰退以及我們無法控制的政治和市場狀況；發生數據泄露或其他網絡安全故障；我們未能及時有效地糾正財務報告或其他內部控制中的重大弱點未來的重大弱點或其他缺陷；我們未能減輕因需要重報財務報表而可能給我們的業務帶來的商業、聲譽和監管風險1；以及公司在美國證券交易委員會文件中不時指出的其他風險和不確定性，包括其中 “風險因素” 項下的風險和不確定性，這些風險和不確定性可在美國證券交易委員會網站www.sec.gov上查閲。其他信息將在公司不時向美國證券交易委員會提交的其他文件中提供。此外，本新聞稿中包含的任何前瞻性陳述均基於公司認為截至目前為止合理的假設。除非法律要求，否則公司沒有義務更新任何前瞻性陳述以反映本新聞稿發佈之日之後的事件或情況，也沒有義務反映新信息或意外事件的發生。

聯繫人

投資者：

ir@skillz.com

要麼

詹姆斯·萊希，理查德·蘭德

JCIR

(212) 835-8500 或 sklz@jcir.com

媒體：press@skillz.com

(1) 在截至2022年6月30日的三個月和六個月中，金額包括因取消首席執行官於2021年9月14日授予的805,977個績效股單位而確認的股票薪酬（“首席執行官績效股票單位”）。

(2) 在截至2022年6月30日的三個月和六個月中，金額包括與員工解僱補助金相關的重組費用。

(3) 在截至2022年6月30日的三個月和六個月中，金額為與某些員工IPO獎金相關的一次性非經常性支出，扣除被解僱的員工沒收的金額。

(1) 截至2022年6月30日的三個月和六個月的研發費用與先前報告的金額不同，因為已對其進行了調整，以反映與先前報告的金額更正相關的淨減少30萬美元。

(2) 截至2022年6月30日的三個月和六個月的銷售和營銷費用與先前報告的金額不同，因為已對其進行了調整，以反映與先前報告的金額更正相關的600萬美元淨增長。

(3) 截至2022年6月30日的三個月和六個月的一般和管理費用與先前報告的金額不同，因為它們已經過調整，以反映與更正先前報告的金額相關的10萬美元淨增加。

(4) 在截至2022年6月30日的六個月中，金額包括因取消首席執行官於2021年9月14日授予的805,977個績效股單位而確認的股票薪酬（“首席執行官績效股票單位”）。

(5) 在截至2022年6月30日的六個月中，金額為與某些員工的首次公開募股獎金相關的一次性非經常性支出，扣除被解僱的員工沒收的金額。

(1) “GMV” 或 “市場總交易量” 是指用户為在Skillz平臺上舉辦的競賽支付的總報名費。參賽費總額包括最終用户使用現金存款支付的參賽費、之前從最終用户賬户中獲得的尚未提取的獎金，以及用於參加付費參賽費競賽的最終用户激勵措施。

(2) “付費每月活躍用户” 或 “PMAU” 是指該期間每個月至少參加一次在Skillz平臺上舉辦的付費競賽的最終用户數量。

(3) “每月活躍用户” 或 “MAU” 是指該期間每個月至少參加一次在Skillz平臺上舉辦的付費或免費競賽的遊戲最終用户數量。

(4) “每位每月付費活躍用户的平均GMV” 是指給定月份的平均GMV除以該月的付費MAU，即該時期的平均值。

(5) “每個月活躍用户的平均GMV” 是指給定月份的平均GMV除以該月的MAU，即該時期的平均值。

(6) “每個付費的每月活躍用户的平均收入” 或 “ARPPU” 是指給定月份的平均收入除以該月的付費MAU，該期間的平均值，不包括銷售和營銷費用中包含的最終用户激勵措施的扣除額。

(7) “每月活躍用户的平均收入” 或 “ARPU” 是指給定月份的平均收入除以該月的月活躍用户數，該期間的平均值，不包括銷售和營銷費用中包含的最終用户激勵措施的扣除額。

(8) 金額反映了給定月份銷售和營銷費用中包含的平均最終用户激勵措施除以該月的PMAU，即該期間的平均值。

(9) 金額反映了給定月份的銷售和營銷支出中包含的平均最終用户激勵措施除以該月的月活躍用户數，即該期間的平均值。