入選者將根據下文 “與股權補助相關的政策和程序” 進行支付。

•如果選擇現金，則現金部分將每半年等額分期支付，不遲於半年度結束後的第三個月的第十五天；但是，前提是董事只有在該期間的全部或部分時間內擔任董事才有權在任何給定時期內獲得現金付款，如果是個人，則該期間的現金支付按比例分配他只在一段時間內擔任董事（死亡或傷殘除外）。

•年度股東大會後任命的董事將有資格獲得按比例分配的年度預付薪酬。此類董事可以選擇以現金或股權形式獲得年度預付薪酬中按比例分配的全部份額。任何現金部分將每半年拖欠一次。

年度股權獎

•所有董事，包括董事長和首席獨立董事，都將以限制性股票單位的形式獲得額外的年度股權獎勵，金額為每年26萬美元。

•年度股權獎勵將在董事當選並被任命為董事會成員後的年度會議之日自動授予每位董事。在年度股東大會之後的任何時候被任命為董事會成員的董事都有資格獲得年度股權獎勵中按比例分配的份額。

•年度股權獎勵將根據下文 “與股權補助相關的政策和程序” 支付。

年度委員會主席費用

•審計與風險委員會主席將獲得40,000美元的年度主席費。

•管理薪酬委員會主席將獲得的年度主席費為

$30,000.

•財務委員會、提名委員會和ESG委員會主席將獲得的年度主席費為

$20,000.

•年度主席費將以股權形式支付；但是，每位主席可以選擇以現金支付全部年度主席費。年度主席費將在董事當選和董事會任命後的年度會議當天自動作為限制性股票單位發放給每位符合條件的董事。在年度股東大會之後的任何時候被任命為董事會成員的主席將有資格獲得按比例分配的年度委員會主席費。以股權形式支付的費用將根據下文 “與股權補助相關的政策和程序” 支付。

•如果選擇現金，則現金部分將每半年拖欠一次，分期等額支付，不遲於

超過半年度結束後第三個月的第十五天；但是，前提是董事只有在該期間的全部或部分時間內擔任董事，才有權在任何給定時期內獲得現金補助，而僅在一段時間內（因死亡或殘疾而擔任董事的人除外），該期間的現金支付按比例分配。

年度委員會成員費用

•審計與風險委員會的每位非主席成員將獲得20,000美元的年度會員費。

•管理薪酬委員會和提名與ESG委員會的每位非主席成員將獲得10,000美元的年度會員費。

•財務委員會每位非主席成員將獲得5,000美元的年度會員費。

•年度委員會成員的費用將以公平方式支付；但是，每位非主席成員可以選擇以現金形式收取年度委員會成員的全部費用。年度委員會成員費用將

在董事當選並由董事會任命後，在年度會議當天自動作為限制性股票單位向每位符合條件的董事發行。在年度股東大會之後的任何時候被任命為董事會成員的董事都有資格獲得按比例分配的年度委員會成員費。以股權形式支付的費用將根據下文 “與股權補助相關的政策和程序” 支付。

•如果選擇現金，則現金部分將每半年等額分期支付，不遲於半年度結束後的第三個月的第十五天；但是，前提是董事只有在該期間的全部或部分時間內擔任董事才有權在任何給定時期內獲得現金付款，如果是個人，則該期間的現金支付按比例分配他只在一段時間內擔任董事（因死亡或傷殘而導致的除外）

與股權補助相關的政策和程序

普通的

•所有董事股權將根據股權計劃授予。

•授予董事的股權數量的計算將按面值的100％估值，並基於授予之日納斯達克普通股的收盤價。股權獎勵不可轉讓，必須發放給董事。

•根據經修訂的1934年《證券交易法》第16b-3條，根據本保單授予的任何股權均應獲得豁免。

授予

•股權獎勵將在補助金髮放之日起一（1）年內100％歸屬。如果董事任期不延長，股權獎勵也將在董事任期預定屆滿時歸屬。

•董事在董事任期結束前辭職（死亡或殘疾除外）後，未歸屬的股權獎勵將被沒收。但是，自最終歸屬之日起，管理薪酬委員會可自行決定批准按比例或全額歸屬未歸屬的股權獎勵。

•董事因 “不當行為” 被解僱後，所有未歸屬的股權獎勵將被沒收，無需董事進一步考慮。

•董事因死亡或殘疾而被解僱後，未歸屬的股權獎勵將歸屬。

•歸屬後不久，既得股份將出現在董事的E*Trade賬户中。要查看這些信息，董事可以直接登錄其在線E*Trade賬户，網址為***。此外，董事可以致電 1.972.218.0187 或發送電子郵件至 executiveservices@etrade.com 與 E*Trade 的執行服務團隊聯繫

股權協議、股份限制和投票權

•股權獎勵將通過與每位董事簽訂的股權獎勵協議來證明。

•一旦歸屬，股票將可以自由交易。納斯達克沒有回購權或義務。

•但是，納斯達克股票的交易受董事和執行官交易政策以及任何可能適用的轉讓合同限制（例如封鎖協議）的約束。

報告和披露

•SEC表格4s（實益所有權變更）必須由每位董事在股權授予後的2個工作日內向美國證券交易委員會提交。局董事可以

如果董事目前分配了CIK/CCC守則，則通過提供完整的授權書和CIK/CCC守則，請求納斯達克協助準備和提交4s表格和其他第16條報告。

•如果需要，股權將反映為董事擁有的股票，出現在實益所有權表中

納斯達克代理，將在代理的董事薪酬部分下披露。

董事持股指南

•納斯達克董事持股指南如下。

•新董事應在當選董事會成員後的四年內達到適用的所有權水平。

•所持股票的價值將根據納斯達克預計董事達到適用的股票所有權水平之日之前的90天內普通股的平均收盤價計算。

•計入符合股票所有權準則的股票包括：

•直接擁有的股份（例如，行使期權時獲得的股票、在公開市場上購買的股票等

•共享所有權（例如，直系親屬擁有或信託持有的股份

•既得和未歸屬的限制性股份

•不計入符合股票所有權準則的股票：

•既得股票期權

•未歸屬股票期權

•一旦達到適用的指導門檻，只要董事受到《股票所有權準則》的約束，董事就應繼續保留足夠的股份所有權以滿足該指導方針。

•在某些情況下，準則的例外情況可能是必要或適當的，包括滿足指導方針會給董事帶來嚴重困難的情況。在這種情況下，董事會主席將最終決定是否授予《股票所有權指南》的全部或部分例外情況。