附錄 95.1

SunCoke Energy, Inc

截至2023年6月30日的季度礦山安全披露

我們致力於維護安全的工作環境，並努力確保我們所有業務的環境合規性。員工的健康和安全以及限制對我們運營所在社區的影響對於我們的長期成功至關重要。我們採用各種做法並進行培訓，以幫助確保我們的員工安全工作。此外，我們利用流程來管理、監控和改善安全和環境績效。

根據美國可口可樂和煤炭化學品協會的測量和報告，我們在美國職業安全與健康管理局可記錄的傷害率方面一直位居前四分之一。我們還努力保持向美國勞工部礦山安全與健康管理局（“MSHA”）報告的低工傷率，並獲得了美國勞工部礦山安全與健康管理局（MSHA）頒發的 2008 年、2013 年和 2016 年 Sentinels of Safety 獎，這要歸功於該礦山類別中員工工作時數最多的礦山沒有發生錯時工傷。

下表列出了根據《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》第 1503 (a) 條，我們需要報告的有關礦山安全違規行為和其他監管事項的信息。每當MSHA認為發生了違反1977年《聯邦礦山安全與健康法》（“礦山法”）、任何健康或安全標準或任何法規的行為時，它可能會發布引文，描述違規行為並確定運營商必須減少違規行為的時限。在這種情況下，MSHA通常會提出民事罰款或罰款，命令運營商支付。在評估有關礦山安全的下表時，投資者應考慮以下因素：（1）引證和命令的數量將因煤礦的規模而異；（2）發佈的引證數量因檢查員而異，礦山與礦山以及MSHA地區之間也有所不同；（3）引證和命令可能會受到質疑和上訴，在此過程中，引證和命令的嚴重程度和金額通常會降低，有時會被駁回。

由MSHA維護的礦山數據檢索系統顯示的信息可能與下表中提供的信息不同。任何此類差異都可能歸因於需要更新有關MSHA系統或其他因素的信息。下表未報告向在我們礦場工作的獨立承包商發出的命令和引證。下表中所有提及的章節均指《礦業法》的條款。

(1) 該表不包括以下內容：（i）除非收到MSHA的引證或命令，否則一直處於閒置或關閉的設施；（ii）我們尚未開始運營的允許採礦場或（iii）由持有MSHA號碼並負有MSHA責任的承包商代表我們運營的礦山。

(2) 涉嫌違反強制性健康或安全標準，可能顯著和實質性地助長煤炭或其他礦山安全或健康危害的因果關係。

(3) 據稱未能在引證規定的期限內完全減少引證。

(4) 據稱沒有遵守採礦安全標準或法規（即構成超出普通過失的嚴重行為）。

(5) 發佈的涉嫌公然違規行為。

(6) 在緩解這種狀況或做法之前，可以合理預期會造成死亡或嚴重人身傷害的所謂條件或做法。

(7) 顯示的金額包括截至2023年6月30日的季度提出的攤款，不一定與本表中反映的引文或訂單有關。MSHA可能會在2023年6月30日之後提出對本表中反映的引文或命令的評估。

(8) 涉嫌違反強制性健康或安全標準的行為，其性質可能對煤炭或其他礦山健康或安全危害的因果產生重大影響。

(9) 據稱可能存在違反強制性健康或安全標準的情況，其性質可能對煤炭或其他礦山健康或安全危害的因果產生重大影響。

(10) 該數字反映了截至2023年6月30日，聯邦礦山安全與健康審查委員會（“FMSHRC”）仍在審理的法律訴訟。懸而未決的法律訴訟可能與MSHA在報告期內發佈的引文或命令有關，也可能與前一時期發佈的引文或命令有關。FMSHRC不僅有權審理對引證、命令和處罰的質疑，還可以審理礦工的某些投訴。此處報告的 “未決法律訴訟” 數量反映了截至2023年6月30日仍待處理的有爭議的引文、命令、處罰或投訴的數量。

(11) 根據FMSHRC程序規則中規定的類別，表格本欄中反映的法律訴訟分為以下幾類：

(12) 該數字反映了截至2023年6月30日的季度在FMSHRC之前提起的法律訴訟。截至2023年6月30日，此處報告的 “已提起的法律訴訟” 數量可能還沒有待處理。

(13) 這個數字反映了FMSHRC在截至2023年6月30日的季度中解決的法律訴訟。