目錄

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

11-K 表格

（Mark One）

截至2022年12月31日的財年

或者

在從 _____ 到 _____ 的過渡期間

委員會檔案編號 000-01989

塞內卡食品公司員工儲蓄計劃

塞內卡食品公司

350 WillowBrook 辦公園區

紐約州費爾波特 14450

塞內卡食品公司員工儲蓄計劃

目錄

塞內卡食品公司

員工儲蓄計劃

紐約州費爾波特

獨立註冊會計師事務所的報告

致計劃管理員和計劃參與者

塞內卡食品公司員工儲蓄計劃

對財務報表的意見

我們審計了所附截至2022年12月31日和2021年12月31日的塞內卡食品公司員工儲蓄計劃（“計劃”）可用於福利的淨資產報表，以及截至該日止年度可用於支付福利的淨資產變動的相關報表以及相關附註（統稱為財務報表）。我們認為，財務報表按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則，在所有重大方面公允列報了截至2022年12月31日和2021年12月31日為塞內卡食品公司員工儲蓄計劃提供福利的淨資產以及截至該日止年度可用於支付福利的淨資產的變化。

意見依據

這些財務報表由計劃管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對計劃的財務報表發表意見。我們是一家在上市公司會計監督委員會（美國）（PCAOB）註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和條例，我們必須在計劃方面保持獨立性。

我們根據PCAOB的標準進行了審計。這些準則要求我們計劃和進行審計，以便合理地確定財務報表是否存在因錯誤或欺詐造成的重大錯報。該計劃無需對其財務報告的內部控制進行審計，也沒有聘請我們進行審計。作為審計的一部分，我們需要了解財務報告的內部控制，但不是為了就該計劃對財務報告的內部控制的有效性發表意見。因此，我們不表達這樣的意見。

我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序，無論是錯誤還是欺詐所致，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查有關財務報表中數額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層採用的會計原則和作出的重大估計，以及評估財務報表的總體列報情況。我們認為，我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。

補充信息

隨附的附表H第4i行——截至2022年12月31日的資產明細表（年底持有）中的補充信息已接受與計劃財務報表審計同時進行的審計程序。補充信息由計劃管理層負責。我們的審計程序包括確定補充信息是否與財務報表或基礎會計和其他記錄（如適用）一致，以及執行程序來測試補充信息中提供的信息的完整性和準確性。在對補充信息形成意見時，我們評估了補充信息，包括其形式和內容，是否符合勞工部根據1974年《僱員退休收入保障法》制定的報告和披露規則和條例。我們認為，就整個財務報表而言，補充信息在所有重大方面都得到了公允的陳述。

/s/Walters & Associates，註冊會計師

註冊會計師

自2001年以來，我們一直擔任該計劃的審計員。

佛羅裏達州薩拉索塔

2023年6月28日

塞內卡食品公司員工儲蓄計劃

可用於支付養卹金的淨資產表

塞內卡食品公司員工儲蓄計劃

可用於支付養卹金的淨資產變動表

注1-計劃描述

塞內卡食品公司員工儲蓄計劃（“該計劃”）是為塞內卡食品公司（“公司”）員工的利益而制定的。以下對該計劃的描述僅提供一般信息。參與者應參閲計劃協議，以更完整地描述該計劃的條款。

普通的

該計劃是一項固定繳款計劃，旨在符合《美國國税法》第401（k）條規定的現金或遞延安排的資格。

在2022年1月1日之前，公司幾乎所有員工在完成十二個月的工作、在計劃年度（1月至12月）內工作了1,000小時並年滿18歲後都有資格參與該計劃。該計劃自2022年1月1日起進行了修訂，因此，參與者只要年滿18歲，就有資格在受僱之日後的下一個月的第一天向該計劃繳款（“修正案”）。該計劃包括一項自動註冊條款，根據該條款，所有新符合資格的員工都將自動加入該計劃，除非他們明確選擇不參加，默認延期率設定為符合條件薪酬的3％，每年自動上調1％，直到參與者達到6％，除非他們明確選擇不參加。有資格獲得僱主配額的員工必須符合相同的參與標準才有資格獲得匹配資格。該計劃受1974年《僱員退休收入保障法》（“ERISA”）規定的約束。

捐款

根據本計劃的定義，參與者每年最多可以繳納税前和税後年度薪酬的60％。在計劃年度結束之前年滿50歲的參與者有資格繳納補繳款。參與者還可以繳納代表其他合格固定福利或固定繳款計劃分配的金額。該計劃包括一項自動註冊條款，根據該條款，所有符合條件的新員工都將自動加入該計劃，除非他們明確選擇不參加，默認延期率設定為符合條件的薪酬的3％，每年自動上調1％，直到參與者達到6％，除非他們明確選擇不參加。參與者將其繳款投資於本計劃提供的各種投資選擇。如果參與者沒有選擇如何投資其供款，則供款將自動投資於公司指定為默認基金的投資基金。該計劃目前提供各種共同基金和保險集團年金合約作為參與者的投資選擇。從2020年1月1日起，公司以固定公司配額的形式繳納了額外款項。匹配取決於個人是否是公司養老金計劃的合格參與者。那些是公司養老金計劃的合格參與者有資格獲得僱主配額，相當於參與者向該計劃繳納的符合條件的薪酬的前4％的25％。那些不是公司養老金計劃的合格參與者有資格獲得僱主配額，相當於參與者向該計劃繳納的符合條件的薪酬的前6％的50％。在2020年之前，匹配由公司董事會自行決定，所有符合條件的員工，無論是否參與養老金計劃，都將獲得相同的僱主配額。由於修正案，公司的配額保持不變，因為參與者必須受僱於公司一年，並在當年工作1,000小時才有資格參加比賽。公司繳款直接投資於塞內卡食品公司僱主股票基金，並根據參與者在參與工資總額中的按比例分配給參與者。供款受某些法定限制的約束。

參與者賬户

每位參與者的賬户記入參與者的繳款和 (a) 公司的對等繳款和 (b) 計劃收益（虧損）的分配，並從計劃支付的任何管理費用中扣除。根據定義，分配基於參與者的收入或賬户餘額。參與人有權獲得的補助金是參與人既得賬户可以提供的福利。

授予

參與者將立即獲得其繳款加上實際收入。歸屬公司賬户的供款部分以持續服務年限為基礎。參與者在服務滿三年後獲得 100% 的歸屬權。如果參與者在達到正常退休年齡之前死亡或殘疾，則該參與者將成為100％的既得資者。

參與者應收票據

參與者可以從其基金賬户中至少借入1,000美元，最高金額等於50,000美元或其既得賬户餘額的50％，以較低者為準。這些票據由參與者賬户的餘額擔保，利率從4.25％到8.00％不等，與本計劃確定的當地現行利率相稱。本金和利息通過工資扣除按比例支付。貸款期限不應超過五年，除非貸款用於購買將作為參與者主要住所的住宅單元。

補助金的支付

參與者或其受益人可以在退休、死亡、解僱或符合條件的提款時通過分配福利來獲得其計劃賬户的既得權益。本計劃允許困難提款。可以向未離職的參與者發放在職分配，前提是他們年滿59½歲。補助金可以一次性分配的形式支付。解僱時餘額低於5,000美元的參與者可以自動獲得其餘額的一次性分配。

被沒收的賬户

截至2022年12月31日和2021年12月31日，被沒收的非既得賬户總額分別為24,442美元和19,023美元。這些賬户將用於減少未來的僱主繳款。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中，沒收的12,227美元和17,476美元分別用於為僱主繳款提供資金。

附註2-重要會計政策摘要

管理層審查日期

後續事件的評估一直持續到2023年6月28日，也就是財務報表發佈之日。

會計基礎

本計劃的財務報表是按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則（GAAP）按權責發生制編制的。

估算值的使用

按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則編制財務報表，計劃管理層必須作出影響某些申報金額和披露的估計和假設。因此，實際結果可能與這些估計值有所不同。

參與者應收票據

參與者的應收票據按其未付本金餘額加上任何應計但未付的利息來衡量。利息收入按應計制入賬。相關費用直接從借款參與者的賬户中扣除，並在發生時包含在管理費用中。截至2022年12月31日和2021年12月31日，尚未記錄任何信貸損失準備金。如果參與者沒有償還貸款，而計劃管理人認為參與者貸款違約，則貸款餘額將減少，拖欠的參與者應收票據將根據計劃文件的條款記錄為福利金。

投資估值和收入確認

投資按公允價值列報，但完全符合福利要求的團體年金合約除外，該合同按合同價值列報。公允價值是指在計量日市場參與者之間的有序交易中出售資產或為轉移負債而支付的價格。有關公允價值衡量標準的討論，請參閲附註6。

證券的購買和銷售按交易日入賬。利息收入按應計制入賬。股息在除息日入賬。淨增值包括本計劃在年內買入和賣出以及持有的投資的損益。

補助金的支付

補助金在支付時入賬。

開支

維持本計劃的某些費用由公司直接支付，不包括在這些財務報表中。

註釋 3-納税狀態

美國國税局（IRS）已在2017年10月20日的一封信中確定並告知公司，該計劃和相關信託是根據《美國國税法》（IRC）的適用條款設計的。儘管自收到決定信以來，該計劃已經過修訂，但計劃管理人和該計劃的税務顧問認為，該計劃的設計和運作符合IRC的適用要求，因此認為該計劃符合資格，相關信託是免税的。

美利堅合眾國普遍接受的會計原則要求計劃管理人評估該計劃的税收狀況，並確認美國國税局審查後很可能無法維持的任何不確定狀況的納税義務。該計劃需要接受税務機關的例行審計；但是，目前沒有任何正在進行的納税期的審計。計劃管理人認為，該計劃在2018年之前的幾年內不再需要接受所得税審查。

附註4-投資

2022年期間，該計劃的投資（包括買入和賣出以及年內持有的投資的損益）的價值貶值了26,217,803美元。2021年期間，該計劃的投資價值升值了28,925,607美元。

附註5-非參與者導向的投資

有關淨資產和與非參與者導向投資相關的淨資產變動的重要組成部分的信息如下：

注6 — 公允價值計量

該計劃的投資在隨附的可用於支付福利的淨資產表中按公允價值列報。用於衡量公允價值的方法產生的金額可能無法表示可變現淨值或無法反映未來的公允價值。此外，儘管本計劃認為其估值方法是適當的，與其他市場參與者一致，但使用不同的方法或假設來衡量某些金融工具的公允價值可能會導致報告日的公允價值不同。

公允價值計量會計文獻建立了公允價值層次結構，優先考慮用於衡量公允價值的估值技術的投入。該層次結構由三個主要層面組成：一級輸入由活躍市場中相同資產的未經調整的報價組成，優先級最高；二級輸入由相同資產的報價以外的可觀察投入組成；第三級輸入是不可觀察的，優先級最低。該計劃根據現有投入使用適當的估值技術來衡量其投資的公允價值。如果有，該計劃使用一級投入來衡量公允價值，因為它們通常提供最可靠的公允價值證據。僅當 1 級或 2 級輸入不可用時，才會使用 3 級輸入。

1 級公允價值測量

共同基金的公允價值基於本計劃在年底持有的股票的報價淨資產價值。塞內卡食品公司僱主股票基金的公允價值按基金年底的標的資產價值估值。

下表按公允價值層次結構中的級別列出了截至2022年12月31日和2021年12月31日按公允價值計算的本計劃投資：

(a) 某些使用每股/單位淨資產價值（或其等價物）實際權宜之計以公允價值計量的投資尚未歸入公允價值等級制度。普通集體信託按基金報告的普通集體信託投資單位的淨資產價值估值。這些基金的實益權益單位未在美國證券交易委員會登記；但是，這些基金必須公佈其每日資產淨值並以該價格進行交易。本表中列出的公允價值金額旨在使公允價值層次結構與可用於支付養卹金的淨資產表中列報的金額進行核對。

註釋7 — 團體年金合約

該計劃與一家名為關鍵擔保投資組合基金的保險公司簽訂了完全符合福利要求的團體年金合同。保險公司將繳款存放在普通賬户中，該賬户記入收入，並用於支付參與者的提款和管理費用。

由於團體年金合約完全符合福利要求，因此合同價值是可用於支付團體年金合同福利的淨資產部分的相關衡量屬性。團體年金合同按合同價值在可用於支付福利的淨資產表正文中列報。合同價值是指根據合同繳納的款項，加上收益，減去參與者的提款和管理費用。參與者通常可以指示按合同價值提取或轉讓其全部或部分投資。對於合同發行人的信用風險或其他風險，沒有合同價值的儲備金。

某些事件限制了本計劃按合同價值與保險公司進行交易的能力。此類事件包括：（1）計劃提前終止合同，（2）工廠關閉，（3）裁員，（4）計劃終止，（5）破產，（6）和提前退休激勵措施。計劃管理層認為，不太可能發生導致計劃以低於合同價值的價格進行交易的事件。保險公司不得以低於合同價值的任何金額終止合同。

根據合同，保險公司有義務支付本計劃所保證的本金和特定利率。信貸利率基於與保險公司商定的公式。每季度對此類利率進行一次審查，以便進行重置。該產品的貸記利率將根據整個中長期投資組合中標的資產的收益與合同中規定的最低利息抵免利率和現行市場狀況相比來確定。該計劃為團體年金合約獲得的平均收益率是通過該基金全年季度總利率的平均值得出的。2022年和2021年的平均水平分別為0.93％和0.90％。本計劃獲得的團體年金合約的實際平均收益率是通過該計劃的季度利率的平均值得出的。2022年和2021年的平均水平分別為0.93％和0.90％。

注8-計劃終止

儘管公司沒有表示任何這樣做的意圖，但根據該計劃，公司有權根據ERISA的規定，隨時停止繳款和/或終止本計劃。如果計劃終止，參與者將獲得100％的僱主繳款。本計劃的任何未分配資產均應分配到參與者賬户，並按公司可能確定的方式進行分配。

附註9-財務報表與表格5500附表H的對賬

根據5500表格的財務報表，無需核對可用於支付福利的淨資產和可用於支付福利的淨資產的變化。

註釋10 — 關聯方和利益方交易

團體年金合同由紐約Empower Life and Annuity Insurance Company（“Empower”）管理，前身為Great-West人壽和年金保險公司。自2022年8月1日起，Great-West人壽和年金保險公司更名為紐約Empower Life & Annuity Insurance Company。Empower還是該計劃的第三方管理人和記錄管理人，因此，這些交易符合利益方交易的資格。某些計劃投資是Cota Street Investment Management管理的普通集體信託基金的股份，因此，這些交易符合利益方交易的資格。Pensionmark Financial Group LLC是該計劃的投資顧問，因此，這些交易符合利益方交易的資格。此外，該計劃的部分資產是對塞內卡食品公司僱主股票基金的投資。由於公司是計劃發起人，涉及塞內卡食品公司僱主股票基金的交易符合利益方交易資格。截至2022年12月31日和2021年12月31日，該計劃在塞內卡食品公司僱主股票基金中分別持有塞內卡食品公司的522,769股和539,362股普通股。

所有這些利益方交易均不受ERISA禁止的交易規則的約束。

附註 11 — 風險和不確定性

本計劃投資於各種投資證券。投資證券面臨各種風險，例如利率、市場和信用風險。由於與某些投資證券相關的風險水平，投資證券的價值至少有可能在短期內發生變化，這種變化可能會對參與人的賬户餘額和可用於支付養卹金的淨資產表中報告的金額產生重大影響。

塞內卡食品公司員工儲蓄計劃

EIN：16-0733425 計劃編號：003

附表 H，第 4i 行 — 資產表（年底持有）

2022年12月31日

(1) 表示利益方

(2) 參與者定向投資；無需申報成本。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，受託人（或管理員工福利計劃的其他人員）已正式促成本年度報告由經正式授權的下列簽署人代表其簽署。