snbr-20230727

（公司成立的州或其他司法管轄區）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題

交易
符號

註冊的每個交易所的名稱

普通股，面值每股0.01美元

SNBR

納斯達克全球精選市場

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐


項目 5.02			董事或某些高級職員的離任；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。

2023年7月27日，Sleep Number Corporation（“公司”）宣佈，弗朗西斯·李已被任命為執行副總裁兼首席財務官，自2023年8月14日起生效。

自2021年以來，現年52歲的李先生一直擔任智能家居創新者Wyze Labs的首席財務官。2021年之前，李先生在運動鞋和服裝品牌耐克公司任職的13年中擔任過各種領導職務，包括最近擔任的全球營銷財務副總裁、之前擔任的戰略投資副總裁以及全球品類和品牌財務副總裁等職務。

•參與公司2023財年的年度激勵計劃（AIP），目標激勵為基本工資的70％；2023財年的激勵措施將根據李先生在自開始之日開始的財年收到的實際符合條件的收入按比例分配；

•30萬美元的簽約獎金，如果李先生在工作的第一年自願終止工作，則必須向公司償還這筆獎金；

•長期激勵獎勵的組合，預計將於2023年8月15日根據公司的長團隊激勵計劃撥款慣例和程序政策發放，並遵守2020年股權激勵計劃和適用的獎勵協議的條款：

–授予2023年績效股票單位（PSU），總授予價值為90萬美元，在授予之日三週年之際授予，根據公司2023至2025財年的實際業績與淨銷售額和淨營業利潤目標的比較，將獲得的股票數量；

–授予總授予價值為140萬美元的股票期權，在授予之日的前三個週年中，每年授予33％的股權，前提是繼續就業；以及

–授予時間歸屬的限制性股票單位（RSU），總授予價值為80萬美元，在授予之日的前三個週年中，每年授予33％，但須繼續僱用。

•參與公司的高管遣散費計劃（根據該計劃，在無故解僱後，李先生將有權獲得相當於 (a) 年基本工資和 (ii) 年度目標激勵之和的一倍的遣散費，以及 (b) 解僱當年按比例分配的年度激勵金）；以及

•獲得與公司其他高級管理人員相同的額外津貼，包括報銷税收和財務規劃服務以及參與年度高管體育計劃的能力；以及

•參與公司向所有團隊成員提供的相同健康和福利計劃。根據此類計劃的相應條款，李先生還有資格參與睡眠號碼利潤分享和401（k）計劃以及Sleep Number Executive 延期計劃。

上述對李先生錄取通知書的描述是對錄取通知書重要條款的摘要，並根據錄取通知書的完整文本進行全面限定，Sleep Number將把錄取信作為其下一份10-Q表季度報告的附錄提交。

根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

睡眠號碼公司

（註冊人）

日期：2023 年 7 月 27 日

來自：

/s/ Samuel R. Hellfeld

姓名：

塞繆爾·R·赫爾菲爾德

標題：

執行副總裁兼首席法律和風險官