美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
格雷厄姆公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） | |||
註冊人的電話號碼，包括區號：
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
| 根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的）。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
2023年7月21日，格雷厄姆公司（“公司”）董事會薪酬委員會（“委員會”）批准了公司與公司總裁兼首席執行官丹尼爾·索倫簽訂的限制性股票單位協議（“獎勵協議”）修正案（“修正案”），自2022年5月23日起生效。該獎勵協議是與根據2020年格雷厄姆公司股權激勵計劃（“計劃”）授予索倫先生業績歸屬限制性股票單位（“PSU”）有關的，該計劃涵蓋24,420股公司普通股，如先前在公司於2022年5月27日向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的8-K表格中披露的那樣。根據獎勵協議，根據PSU向Thoren先生發行的公司普通股數量基於已實現的業績水平，其中50％按門檻支付，100％按目標支付，最高支付200％（對這些水平之間的績效水平適用線性插值）。2022年，索倫先生分別獲得了涵蓋24,420股公司普通股的定期歸屬限制性股票單位。
該修正案將規定PSU歸屬後可向索倫先生發行的35,580股公司普通股的上限（“PSU限額”）。該計劃目前對在60,000股日曆年內可以向任何參與者發放獎勵的公司普通股數量施加了限制。該計劃目前對在評估計劃第5（c）（i）節限制的適用情況時應使用標的PSU的目標或最大數量保持沉默。委員會實施了PSU限額，以避免公司超過該計劃第5（c）（i）節中包含的限額。
在年度股東大會上，股東將考慮一項批准該計劃修正案的提案，該修正案除其他項目外，規定，對於在年度股東大會之日或之後授予的PSU，在適用計劃第5（c）（i）節的限制時，將使用PSU標的目標股票數量。這將使委員會能夠在計劃第5 (c) (i) 節規定的限制之外自行決定根據PSU可以支付的最大股票數量。
如本文所述，修正案的影響應與公司於2023年7月10日向美國證券交易委員會提交的關於DEF 14A表的委託書一起閲讀，該聲明涉及有關索倫先生在2023財年的股權補助和薪酬的披露以及該計劃的修正案。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 格雷厄姆公司 | ||||||
| 日期：2023 年 7 月 25 日 | 來自： | /s/ 克里斯托弗·託姆 | ||||
| 克里斯托弗·託姆 | ||||||
| 副總裁—財務、首席財務官兼首席會計官 | ||||||