8-K
瓦萊羅能源公司/德克薩斯州假的000103500200010350022023-07-202023-07-20

 

 

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

 

8-K 表格

 

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期(最早報告事件的日期): 2023年7月20日

 

 

瓦萊羅能源公司

(註冊人的確切姓名如其章程所示)

 

 

 

特拉華   1-13175   74-1828067

(州或其他司法管轄區)

公司註冊的)

 

(委員會

文件號)

 

(國税局僱主

證件號)

 

瓦萊羅的一條路

聖安東尼奧, 德州

  78249
(主要行政辦公室地址)   (郵政編碼)

註冊人的電話號碼,包括區號: (210)345-2000

 

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框(參見下文的一般指示 A.2):

 

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信

 

根據《交易法》(17 CFR)第14a-12條徵集材料 240.14a-12)

 

根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))

 

根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))

根據該法第12(b)條註冊的證券:

 

每個班級的標題

 

交易
符號

 

每個交易所的名稱

在哪個註冊了

普通股,面值每股0.01美元   VLO   紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條(17 CFR §230.405)或 1934 年《證券交易法》(17 CFR)第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 §240.12b-2).新興成長型公司

如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

 

 

 


項目 5.02

董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。

軍官晉升

2023年7月20日,瓦萊羅能源公司(“瓦萊羅” 或 “公司”)宣佈,瓦萊羅執行副總裁兼首席商務官加里·西蒙斯被瓦萊羅董事會(“董事會”)提拔並選舉為瓦萊羅執行副總裁兼首席運營官,自2023年7月20日起生效。

根據表格第 5.02 (c) (2) 項,S-K 法規第 401 (b)、(d)、(e) 項和第 404 (a) 項要求披露有關西蒙斯先生的任何信息 8-K已包含在瓦萊羅於2023年3月22日向美國證券交易委員會提交的委託書中。

補償安排。

關於西蒙斯先生的晉升,董事會批准了以下薪酬變更。

西蒙斯先生的:

 

   

從2023年7月20日開始,年化基本工資將提高到90萬美元;以及

 

   

2023年最後六個月的長期激勵(“LTI”)獎勵目標百分比將提高到450%,從而實現2023年全年LTI目標,該目標反映了西蒙斯先生在2023年前六個月的年化基本工資為752,500美元,LTI目標為325%;(ii)將年化基本工資提高到90萬美元,將最後六個月的LTI目標提高到450% 2023。

西蒙斯先生於2023年7月20日獲得了過渡性LTI獎勵,價值802,188美元,這相當於 (i) 西蒙斯2023年上半年的LTI目標價值加上他在2023年下半年的LTI目標價值,以及 (ii) 西蒙斯2023年2月LTI補助金的2445,625美元贈款價值之間的差額。西蒙斯先生於2023年7月20日發放的過渡性LTI補助金包括50%的限制性股票和50%的績效股,授予的股票數量基於截至授予日期前一個交易日的連續15個交易日的平均收盤價。授予的限制性股票將在授予日的週年紀念日三年內按比例歸屬,所有其他條款和條件與2023年2月23日向西蒙斯先生授予限制性股票相同。授予的績效股份使用的條款、條件和歸屬時間表與2023年2月23日向西蒙斯先生授予績效股份時使用的條款和條件相同。

西蒙斯先生的獎金目標百分比為100%,該百分比將適用於他在2023年前六個月的752,500美元和2023年下半年的90萬美元的年化工資。

 

項目 9.01

財務報表和附錄。

(d) 展覽。

 

104    這份《表單最新報告》的封面 8-K,以行內 XBRL 格式化(包含在附錄 101 中)。

安全港聲明

本表8-K最新報告中陳述了瓦萊羅或其管理層對未來的預期或預測的陳述是前瞻性陳述,旨在涵蓋1933年《證券法》和1934年《證券交易法》的安全港條款。本期報告中的前瞻性陳述 表格 8-K 包括對高管薪酬的期望等。值得注意的是,基於許多因素,包括瓦萊羅無法控制的因素,實際業績可能與此類前瞻性陳述中的預測存在重大差異。有關可能導致實際業績與所表達或預測結果不同的因素的更多信息,請參閲瓦萊羅的10-K表年度報告,季度報告 10-Q 表格,以及向證券交易委員會提交的其他報告。


簽名

根據1934年《證券交易法》的要求,公司已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

    瓦萊羅能源公司
日期:2023 年 7 月 21 日     來自:  

/s/ 理查德 ·J· 沃爾什

      理查德·沃爾什
      高級副總裁、總法律顧問兼祕書