EX-10.2

感謝您最近就計劃和薪酬的擬議修改所進行的討論。我代表Hyperfine, Inc.（以下簡稱 “公司”）在下文概述了我們對關於修改你作為首席醫學官兼首席戰略官職位的協議的理解。請查看，如果您同意，請在下方指明的地方簽名。當然，如有任何問題，請隨時與我聯繫。

1.生效日期。自 2023 年 7 月 24 日（“生效日期”）起，您的日程安排和薪酬將從全職改為兼職。

2.工作時間表。自生效日期起，您將按照 20% 的兼職員工日程安排工作，每週平均工作八 (8) 小時。在工作時間表變更的前提下，您將繼續履行首席醫療官和首席戰略官的指定職責和職責，但須遵守公司的正常工作規則和政策。

(a)

基本工資。自生效之日起，您的基本工資將修改為每年87,360美元（即先前基本工資的20％），將根據公司的標準付款時間表支付。

(b)

獎金。您將仍然有資格參加我們的獎勵計劃。您的獎金目標將保持在基本工資的50％，並基於我們2023年企業獎金目標的實現情況。要獲得獎金的資格，您必須在支付獎金時（通常是計劃年度的次年3月）積極就業，並且績效必須良好。根據2023年的合格收入，您將有資格獲得2023年獎金，該獎金將於2024年支付。

(c)

好處。根據目前生效的福利和獎勵計劃的規則和資格，您有資格參加 Hyperfine 的福利和獎勵計劃。如您所知，公司可能會不時修改或更改這些福利。

(d)

高管遣散費計劃自生效之日起，您將不再有資格參加Hyperfine高管遣散費計劃。

(e)

股權獎勵。生效日期之後，您的未償還期權和限制性股票單位獎勵將保持未償還狀態，並根據其條款繼續歸屬。

4.認可與理解。除了我們上面概述的內容外，你最初的錄取通知書的規定將繼續有效。例如，您在公司的就業將保持隨意狀態，公司的政策和程序將繼續根據其條款適用，而您的機密信息和知識產權協議將繼續有效。通過在下面簽名，我們雙方都表示這些條款基於我們的相互理解，並且我們都自願同意這些條款。

請在下面簽名然後把這封信還給我。Khan，我們感謝您對公司的所有貢獻，並期待繼續保持我們的關係。