附錄 10.1

2023年7月17日

Tom Teisseyre

回覆：晉升為首席運營官 (COO)

親愛的湯姆，

恭喜你！我很高興地代表Hyperfine, Inc.（以下簡稱 “公司”）通知您，自2023年7月24日（生效日期”）起，您晉升為首席運營官（COO）。在這個職位上，你將繼續向我自己，總裁兼首席執行官瑪麗亞·塞恩斯彙報。這是一個全職、豁免的職位，你將在加利福尼亞州帕洛阿爾託的Hyperfine工廠工作，需要旅行。

基本工資：自上述生效之日起，您擔任該職位的薪酬將包括425,000美元的年基本工資，根據公司慣例定期分期支付（需扣除任何必要的扣除額和預扣款）。

獎勵：您將仍然有資格參加我們的獎勵計劃。自生效之日起，您的獎金目標將提高到基本工資的50％，並基於我們2023年企業獎金目標的實現情況。要獲得獎金的資格，您必須在支付獎金時（通常是計劃年度的次年3月）積極就業，並且績效必須良好。您將有資格獲得2023年獎金，該獎金將於2024年支付，具體取決於2023年期間的合格收入以及符合條件的收入期間有效的適用獎金目標。

股權：就您的晉升而言，公司將向董事會薪酬委員會推薦以下股權獎勵供您批准。該裁決須經薪酬委員會批准。

股票期權 (i) 的行使價將等於我們A類普通股在授予日的收盤價，(ii) 將受授予文件條款的約束，(iii) 受授予文件條款的約束，（iii）將在四年內歸屬，具體期限如下：生效日一週年時為25％，此後每個整月末為2.083％。有關該獎項的更多信息將在授予時公佈。

除非我們上面概述的那樣，否則您的僱傭條款的規定將繼續有效（即，否則您的就業將保持隨意，公司的政策和程序將繼續根據其條款適用，您的機密信息和知識產權協議將繼續有效）。當然，如果您有任何疑問，請隨時與我聯繫。

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Tom，再次恭喜你，我們期待你繼續取得成功！

真誠地，

HYPERFINE, INC.

已確認並同意：

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