美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

Aligning Health

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2023年7月11日，Alignment Healthcare, Inc.（以下簡稱 “公司”）高級副總裁、總法律顧問兼公司祕書理查德·克羅斯先生告知公司，他計劃自2023年9月1日（“生效日期”）起退休。克羅斯先生將隨時待命，以確保法律職能順利過渡到繼任者。

2023年7月13日，公司與Cross先生簽訂了分居協議（“協議”），自生效之日起生效。根據該協議，考慮到他批准了有利於公司及其關聯公司的全面解除索賠，克羅斯先生應有權獲得以下款項和福利：(i) 相當於克羅斯先生12個月基本工資和目標獎金的遣散費，該金額將通過根據公司普通股的收盤價加速歸屬一些未償還的限制性股票單位（“RSU”）來支付生效日期；(ii) 加速增發 17,292 個 RSU；(iii) 在應付給其他限制性股的範圍內在適用時間內支付類似的高管，支付2022日曆年業績期剩餘的20％獎金，支付2023日曆年業績期的按比例分配的獎金；（iv）如果克羅斯先生選擇COBRA福利，公司將在12個月內支付克羅斯先生為此類COBRA福利支付保費中的份額。

上述對協議的描述並不完整，而是參照協議的全文進行全面限定。公司預計該協議將作為截至2023年9月30日的季度10-Q表季度報告的附錄提交，協議的條款以引用方式納入此處。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。