美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （狀態 公司註冊） |
（委員會 文件號） |
（美國國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
| 根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的）。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 物品 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級職員的任命；某些高級管理人員的補償安排 |
2023年7月7日，Monro, Inc.（以下簡稱 “公司”）簽訂了公司與馬特·漢森之間僱傭協議的修正案（“修正案”）。該修正案自2022年5月11日起生效。根據修正案的條款，對第3.2節進行了修訂並全部重申，以調整計算漢森先生年度獎金時適用的百分比，使其與公司其他執行副總裁級別的高管保持一致。具體而言，如果公司達到其門檻績效水平，漢森先生將獲得基本工資30％的年度獎金；如果公司達到目標績效水平，則為基本工資的60％；如果公司超過董事會薪酬委員會（“委員會”）在任何特定財年設定的績效目標，則最高可獲得其基本工資的90％的獎金，金額由委員會確定。
上述修正案摘要並不完整，而是參照修正案的全文對其進行了全面限定，修正案的副本作為本表格8-K最新報告的附錄10.72a提交。
| 物品 9.01 | 財務報表和附錄 |
| (d) | 以下是這份表格8-K最新報告附帶的展品清單： |
| 展覽 |
描述 | |
| 10.72a | 公司與馬特·漢森之間的僱傭協議修正案，日期為2023年7月7日 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| MONRO, INC. | ||||||
| （註冊人） | ||||||
| 2023年7月12日 | 來自： | /s/Maureen E. Mulhol | ||||
| 莫琳·E·穆赫蘭 | ||||||
| 執行副總裁-首席法務官兼首席法務官 | ||||||
| 祕書 | ||||||