某些已識別的信息已被排除(表示為：[***])，因為信息不是實質性的，是註冊人通常視為隱私和機密的信息類型。

附件4.13

[***]

伯克斯和市長

1240 Square Phillips，蒙特利爾，QC 加拿大H3B 3H4

2013年4月18日

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讓-克里斯托夫·貝多斯先生

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親愛的讓-克里斯多夫：

回覆：激勵性薪酬

我們向您推薦您自2012年1月4日起簽訂的僱傭協議。其中第2.2 a)節規定，您在 年度現金獎金機會中的目標獎金是基本工資的65%(這一術語在僱傭協議中有定義)。

根據薪酬委員會的建議，董事會在2013年4月18日的董事會會議上一致同意通過(I)修改您的年度現金紅利的目標獎金百分比和 (Ii)授予您一項股票期權，按本公司S長期激勵計劃的條款和條件購買100,000股本公司A類有表決權的股票，從而調整您的可變激勵薪酬方案。本函確認年度現金獎金的目標獎金已從基本工資的65%修改為基本工資的85%，並將向您提供與股票期權授予相關的股票期權協議。

僱傭協議的所有其他條款保持不變。

你的真心，

/S/洛倫佐·羅西·迪·蒙特萊拉

洛倫佐·羅西·迪·蒙泰萊拉

主席