美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 7 月 5 日

Solid Power, Inc.

（章程中規定的註冊人的確切姓名）

(303) 219-0720

（註冊人的電話號碼，包括 區號）

不適用

（如果自 上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果 申報意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》（§ 230.405）第405條或1934年《證券交易法》第12b-2條（§ 240.12b-2）中定義的新興成長型 公司。

新興成長型公司§

如果是新興成長型公司，請用複選標記註明 註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務 會計準則。 ¨

自2023年7月5日起， Solid Power, Inc.（以下簡稱 “公司”）的董事會（“董事會”）將董事規模從 九名董事增加到十一名董事，並任命卡萊德·阿瓦達和蘇珊·克雷為 公司的董事，填補了新設立的空缺。董事會指定阿瓦達先生為第一類董事，任期至公司2025年年度股東大會 ，並指定克雷女士為第三類董事，任期至公司2024年年度股東大會。Awada 先生被任命為董事會人力資源和薪酬委員會成員，Kreh 女士被任命為董事會審計委員會成員。

Awada先生和Kreh 女士將根據經董事會修訂的公司外部董事薪酬政策（“外部董事薪酬政策”）獲得薪酬，該政策已於2023年7月1日生效。外部董事薪酬政策規定，每位非僱員董事的年度現金 預付額為50,000美元，非僱員董事董事董事會主席、首席獨立董事或任何委員會主席或成員的某些額外現金預付金額 ，以及獲得非全權 股權薪酬的資格，包括首次交易授予日公允價值等於25萬美元的限制性股票單位的獎勵 在適用的非僱員董事加入之日或之後的日期在所有情況下，除非適用的非僱員董事免除薪酬 ，否則董事會和授予日期 公允價值等於公司每次股東年會之日為14.5萬美元的限制性股票單位的獎勵。外部董事薪酬政策的上述描述完全受外部董事薪酬政策全文的限制 ，該政策作為附錄 10.1 附於此，並以引用方式納入此處 。

此外，公司 以及Awada先生和Kreh女士分別簽訂了公司的標準賠償協議，該協議的形式此前已向美國證券交易委員會提交 。

尚未與公司進行任何交易 ，目前也沒有根據S-K法規第404 (a) 項要求披露的與公司的擬議交易。Awada先生或Kreh女士與Awada先生 和克雷女士被選為公司董事的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。

2023 年 7 月 10 日， 公司發佈了一份新聞稿，宣佈阿瓦達先生和克雷女士被任命為董事會成員。新聞稿 的全文作為本表8-K最新報告的附錄99.1提交，並以引用方式納入此處。新聞稿 中的互聯網地址僅供參考，無意作為指向公司其他信息的超鏈接。

(d) 展品。

請參閲下面的展覽索引 ，該索引以引用方式納入此處。

簽名

根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。

日期：2023 年 7 月 10 日