2023年7月5日，SolaRedge Technologies, Inc.（以下簡稱 “公司”）董事會將董事會 的董事人數從七人增加到八人，其中一個新設立的董事職位分配給第二類，自該日起生效，並立即生效， 任命 Dana Gross 女士為公司董事會獨立二類董事，任期至下次選舉 公司2026年年會上的二級董事股東及其繼任者應正式當選並獲得資格，或者直到她提前去世、辭職、免職、退休或取消資格。由於她被任命為 董事會成員，格羅斯女士被任命為董事會審計委員會成員。

Gross 女士以經驗豐富的董事會成員的身份加入公司。格羅斯女士目前在塔半導體有限公司 （納斯達克股票代碼：TSEM）和Playtika Holding Inc.（納斯達克股票代碼：PLTK）的董事會任職，自2022年以來，她一直擔任在線市場Fiverr International Ltd.（紐約證券交易所代碼：FVRR）的戰略計劃主管。此前，她曾在2016年至2021年期間擔任人工智能公司Prospera Technologies的首席運營官，當時該公司被瓦爾蒙特工業公司（紐約證券交易所代碼：VMI）收購。Gross 女士擁有理學學士學位。特拉維夫大學的工業工程和聖何塞州立大學 大學的工商管理碩士學位

格羅斯女士將參與公司針對非僱員董事的標準薪酬計劃。具體而言，作為 董事的補償，格羅斯女士將有權（i）以限制性股票單位的形式獲得初始股權獎勵，授予日價值為15萬美元；（ii）以限制性股票單位的形式獲得年度股權獎勵，授予 日期價值為19.5萬美元，但她將在2023年任職的部分按比例分配。最初的限制性股票單位獎勵計劃在三年內以等額的年度分期發放，年度限制性股票單位獎勵 計劃在 (i) 授予日一週年或 (ii) 公司下一次定期年度股東大會之前全額歸屬，但須在適用的歸屬日期 之前繼續擔任董事會。她還有資格獲得每年70,000美元的現金預付金，以及每年12,500美元的審計委員會預付金。格羅斯女士還將與 公司簽訂標準賠償協議，該協議的表格作為附錄10.1附於此。

根據S-K法規第404（a）項，沒有涉及格羅斯女士和公司的交易需要披露。此外， 格羅斯女士與他被選為董事的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。

隨函附上2023年7月7日宣佈任命格羅斯女士為公司董事會成員的新聞稿，作為 附錄 99.1。