附錄 10.3

OFFERPAD 解決方案有限公司

2023年7月3日

收件人：本傑明·阿羅諾維奇

您對Offerpad Solutions Inc.（公司）的貢獻非常寶貴，我們認為您為 所做的持續努力對我們未來的成功至關重要。作為對您貢獻的獎勵，也為了鼓勵您未來的努力，公司已確定您有資格參加特別獎勵計劃，如本信（這封信 信）所述。本信函中包含的大寫但未定義的術語在您與公司簽訂的2022年6月6日僱傭協議（《僱傭協議》）中定義。

現金獎勵。鑑於您在公司的關鍵職位，我們希望向您提供 一次性特別現金獎勵，金額等於 300,000 美元（獎金）。獎金將在2025年6月12日之後的15天內發放給您，前提是您在該日期之前繼續工作 。

終止僱傭關係。如果您的僱傭被公司無故解僱，或者您因為 正當理由解僱，無論哪種情況，都是在2025年6月12日控制權變更（定義見公司2021年激勵獎勵計劃）之前的三個月或一年內（符合條件的解僱），則 公司將在您解僱之日後的30天內向您支付獎金。您有權獲得與合格終止相關的上述款項和加速歸屬的條件是 ，並在解僱之日起21天（或適用法律要求的45天）內向公司交付基本上採用僱傭協議所附格式的索賠，但不得撤銷與僱傭協議所附表格基本相同的索賠解除協議。

税收。公司可以從根據本信函應繳的任何款項中扣除 根據任何適用的法律或法規要求預扣的聯邦、州、地方或外國税款。

雜項。本信件受 管轄，並根據亞利桑那州的法律進行解釋，不涉及法律衝突原則。本信的標題不屬於本信條款的一部分，不具有任何效力或效力。除非由本協議各方或其各自的繼任者和法定代表人簽訂書面協議，否則不得對本信函進行修改或修改。本信函可通過傳真、電子郵件或公司允許的其他電子方式發送， ，也可以在對應方中籤署，每封信均應被視為原件，所有這些文件均應構成同一個文件。

請簽署本信 的副本，並在可行的情況下儘快將其退還給公司，表示您承認並同意本信中規定的條款和條件。

[簽名頁面如下]

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已確認、接受並同意：
/s/ 本傑明·阿羅諾維奇				2023年7月3日
本傑明·阿羅諾維奇				日期

[獎勵信協議的簽名頁]