附件10.25

DBV技術

的計劃規則

2022年免費股計劃(國際版)

該計劃的目的和背景：

DBV Technologies(DBV Technologies或The Company)將根據這項2022年免費股票計劃(該計劃)向其員工授予免費獲得DBV 技術股份的權利。通過這項計劃，員工可以成為DBV科技公司的股東，以獎勵他們對公司發展的貢獻。

本計劃的實施基於本公司股東在2022年5月12日召開的DBV技術公司年度股東大會上的第25次決議中的授權，該決議授權董事會根據第L條的規定向公司及其子公司的員工授予免費股票(此類獎勵被稱為限制性股票單位)。225-197-1至L.225-197-5以及L.22-10-59等後《法國商法典》。本計劃的實施還應符合第L條。22-10-8等後以及L.22-10-34《法國商法典》。

本計劃下的限制性股票單位授予於2022年11月21日(授予日期)由 公司董事會作出。每個限制性股票單位的持有人有權獲得一股本公司股份，但須滿足續聘條件及本計劃所載的其他條款及條件。

本文檔為受僱於授予日位於法國境外的DBV技術集團(定義見下文)的一家公司的參與者制定了本計劃的條款。

1	參與者和授予每個參與者的股份數量

根據本計劃獲得限制性股票單位的個人(參與者)是公司及其直接或間接持有多數股本和/或投票權的公司的員工和公司管理人員。

(共同組成集團公司或DBV技術集團)。參與者名單和授予每個參與者的限制性股票單位數量已由董事會在授予日期確定。

每位參與者將通過通知函(可在公司授權的計劃管理人(管理人)的網站上以電子方式發送通知函通知每個參與者)。參與者必須在通知函發出之日起60天內確認收到通知並接受贈款，否則公司可取消贈款，而無需 事先通知或賠償。受理程序將在通知函中説明。參與者接受贈款還包括接受其條款和本計劃規則，包括附件1。

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歸屬時間表和日期

根據下文所載時間表，於授出日期起計四年期間內，在符合持續僱用條件及本計劃所載其他條款及條件的情況下，根據受限制股份單位收取股份的權利將分期付款。這些分期付款不一定相等，可能需要進行四捨五入。

對於每個受限股票單位，下文所述的授予日期和預定歸屬日期之間的時間段稱為其歸屬期間。

歸屬		送貨
25%的限制性股票單位有資格在授予日期後一年的2023年11月21日歸屬。		這些限制性股票單位的股票應在2024年11月21日後的第一個工作日交付。
另外25%的限制性股票單位有資格在授予日期後兩年的2024年11月21日歸屬。		這些限制性股票單位的基礎股票應在歸屬日期後的第一個營業日交付。
另外25%的限制性股票單位有資格在授予日期後三年的2025年11月21日歸屬。 另外25%的受限股票單位將有資格在授予日期後四年的2026年11月21日歸屬。		這些限制性股票單位的基礎股票應在歸屬日期後的第一個營業日交付。 這些限制性股票單位的基礎股票應在歸屬日期後的第一個 營業日交付。

倘若參與者S的僱用或公司職位在法國商法典第L.233-3條界定的本公司控制權變更完成之日起 十二個月內非自願終止，則參與者S受限股份單位(包括尚未歸屬的受限股份單位)的歸屬將自動全面加速，相關股份應於其後在實際可行範圍內儘快交付。如果在授權日兩週年之前發生控制權變更，則應在授權日兩週年後的第一個工作日交付。

？事由作為參賽者的理由，S應具有該參賽者與其僱主之間的僱傭、遣散費或類似協議(如有)中賦予該術語的含義，但如果該參賽者與其僱主之間沒有定義該術語的僱用、遣散費或類似協議，則該參賽者的下列行為由公司認定：嚴重玩忽職守、未經本公司或適用的集團公司同意而長期缺勤、重大違約

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任何已公佈的公司或適用的集團公司的參與者；故意從事與公司或適用的集團公司的業務或其他利益相沖突或不利的活動；或故意從事被合理確定為損害公司或適用的集團公司的不當行為、不當行為或瀆職行為。對公司是否存在原因的判定應對參與者具有決定性意義。

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連續受僱條件

每名參與者如於各自歸屬日期歸屬S限制性股份單位，須在適用歸屬期間內繼續擔任本公司或其他集團公司的僱員或行政人員，直至歸屬日期(包括該歸屬日期)為止。這樣的就業必須是連續的，不會中斷。此條件的例外情況如下所示。

如受僱或公司辦事處於歸屬期間內任何時間終止或失效，則於終止日期(定義見下文)或之後，根據第2條所載歸屬時間表有資格歸屬的所有限制性股票單位應立即取消，無須事先通知或補償。

終止日期應指僱傭或公司辦公室終止或失效的日期，如果較早，則指：

•

如果發生辭職，公司或適用的集團公司收到參與者或其代理人的辭職信或其他書面辭職通知的日期。

•

如被解僱(或同等解僱)，公司或相關集團公司應 以書面形式通知參與方其終止或不續簽僱傭關係或公司辦公室的意向。

就這些目的而言，如果僱用參與者或其擔任公司職務的公司在任何時間因DBV Technologies在該公司的股份(股本和/或投票權)減少而不再是集團公司，則僱用也將被視為終止。

4	繼續受僱條件的例外情況

儘管有第三條的規定，但在下列情況下，繼續僱用條件除外：

A)參加者死亡

對於受僱於DBV科技集團一家美國公司的參與者，已發行的限制性股票單位的基礎股票應在死亡之日起90天內交付給參與者S的繼承人或受讓人，如果無法確定他們的身份，則交由第三方託管。

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對於受僱於本公司或DBV Technologies Group的法國公司或受僱於DBV Technologies Group的任何非美國公司的其他實體的參與者，繼承人或受讓人可要求在參與者死亡之日起六(6)個月內提前交付與已發行限制性股票單位相關的股票。

收到的股份將可以自由轉讓。

B)參與者的殘疾

對於受僱於DBV Technologies Group的美國公司的參與者，殘疾應具有《國內税法》第409a節所規定的含義。在殘疾後，已發行的受限股票單位的標的股票應在通知本公司後90天內交付。

對於受僱於本公司或DBV技術集團的法國公司或受僱於DBV技術集團的非美國公司的任何其他實體的參與者，殘疾應具有法國社會保障法典第L.341-4條規定的第二或第三類別中所規定的含義。傷殘後，受影響人士可要求提早交還已發行的限制性股票單位相關股份。收到的股份將可自由轉讓。

C)參加者退休

對於受僱於DBV Technologies Group的一家美國公司的參與者來説，退休意味着在年滿62歲後終止繼續受僱。

對於受僱於本公司或DBV Technologies Group的法國公司的參與者，退休是指根據適用的法國法律符合退休資格 ，或在相關集團公司制定的集體法律或合同提前退休計劃框架內提前退休。

對於受僱於位於法國或美國以外的DBV Technologies Group公司的參與者，根據適用的當地法律，退休是指在 達到退休資格後退休。

退役後，參與者仍有資格就預定於退役生效日期後首個預定歸屬日期歸屬的限制性股票單位收取 股股份。歸屬日期之後的限制性股票單位應立即取消，而不事先 通知或補償。

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除上述規定外，本公司董事會可酌情決定放棄全部或部分連續僱用條件。

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股份的交付及保管

在每個預定歸屬日期之後的第一個巴黎營業日，公司應按照本計劃中規定的歸屬條件和標準，將在該歸屬日期歸屬的受限股票單位的標的股份交付給每個參與者。本公司將確保交付將在預定日期進行，但在交付過程中可能會出現處理 延遲，這在任何情況下都不應妨礙參與者獲得股份的權利。

股票將在每個參與者S名下的證券賬户中交付，由Transatlantique銀行或DBV為管理本自由股票計劃指定的任何其他金融機構管理，並將以管理登記 形式持有名詞性管理é”).

此外，在符合適用法律和法規的情況下，公司 可在每次交付之前，由董事會酌情決定，可以或必須通過為企業佈局提供便利或FCPE或任何其他保管安排。

除上述情況外，於授出日期兩週年前歸屬的受限制股份單位相關股份將於第一日交割。[巴黎]兩週年之後的營業日，而不是在此之前，死亡或殘疾的情況除外。

於授出日期兩週年或之後交付的股份 可自由轉讓，不受任何禁售期限制。

在所有情況下，根據本計劃收到的股份不得根據第L條的現行規定。22-10-59轉讓或出售《法國商法典》：

•

在公司年度、半年或季度業績公佈之日前30個歷日內。和

•

由董事會成員、首席執行官或副執行官(如果有)以及任何知悉內幕信息的員工 依照歐洲議會和理事會2014年4月16日關於市場濫用的條例(EU)第596/2014號條例第7條的含義，但尚未公開。

是否應根據第L條規定的期限確定期限？22-10-59法國商法典的任何新條款將自動取代上述條款。

更廣泛地説， 參與者將被要求遵守公司S內幕交易政策以及適用的法國和美國聯邦和州法律。

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儘管本計劃有任何相反規定，任何股份的交付應以遵守所有適用的法律和法規為條件。在任何其認為不符合該等法律及法規的情況下，本公司均不會被要求交付股份。

如任何該等法律或法規規定本公司或任何參與者須就股份交付採取任何行動，則股份交付將暫停及延遲，直至採取有關行動為止。

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股票的特徵

交付給參與者的股票將是新的或現有的普通股，由董事會選擇。如果在交割日期 之前沒有選擇，則這些股票將是新股。

以部分或全部參與者為受益人而發行的新股應與發行時附加於現有DBV Technologies股票的權利相同。

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股份數量的調整

在歸屬期間，如果贖回或減少股本、改變利潤分配、向全體股東授予免費股份、通過納入準備金、利潤或股份溢價增加股本、準備金的分配、在證券交易所以高於股價的價格回購股份或發行包括為股東保留認購權的任何股權工具，公司董事會可調整根據本計劃授予的最高股份數量，以考慮此類 交易，類似於法國法律規定的關於認購或收購股份的選擇權的調整方式。股票拆分或者股票反向拆分的情形，同樣適用。

如果有關認購或收購股份的選擇權的現行法國法律不涵蓋這種情況，股東大會或董事會在決定繼續進行該等證券發行或其他股本修改時，可採取任何必要的調整措施以保護參與者的權利，並可類推適用於類似情況的法國法律 。

每個參與者都將被告知這種調整的實際條款及其對他/她授予限制性股票單位的影響。

根據日期為2022年5月12日的合併股東大會第25項決議案，根據該項調整本應自由授予的限制性股票單位將被視為與最初於授出日期授予的限制性股票單位於同一天授予。

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重組和兼併

根據第L條。225-197-1法國商法典III，在無現金股票交易的情況下(éChangeSans soulte)由於合併或拆分(割裂)於歸屬期間根據適用法律取得)，本計劃於交換日期所規定的所有條件，尤其是任何歸屬條件及剩餘歸屬期間，將繼續適用於受限制股份單位及於交換時收取的股份。

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税收和社會待遇

參與者有責任根據適用法律，特別是關於其納税義務的申報和付款，進行申報和支付。適用的社會保障法和税法因參與人的居住國和(或)税收國而異。

每名參與者均有責任查詢在任何司法管轄區因授予受限制股份單位、股份歸屬或交付，或在股份轉讓時或在支付任何股息時適用於其的社會及税務待遇。

如果由於授予受限股票單位、授予或交付股份、DBV Technologies或集團公司必須代表參與者 繳納税款、社保繳費或任何其他税款或政府捐款，DBV Technologies保留推遲或阻止股份交付的權利，直至參與者向DBV Technologies或相關集團公司支付相應金額。S科技或(如適用)有關集團公司有權(I)從應付予參賽者的薪金或其他款項中扣除該等税款、社保繳費、税款或政府供款，或(Ii)轉讓或 出售全部或部分股份以履行參賽者的責任，所得款項將直接支付予大灣河科技或相關集團公司。

在歸屬期間受僱於法國，但在股份轉讓時不再是法國納税居民的參與者，將在出售股份時在法國繳納預扣税。税金將由管理該計劃的銀行扣除，並可從此類銷售的收益中扣留。銷售收益的餘額只有在支付任何此類到期税款後才會 貸記到參與者的個人賬户。

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對權利的限制

限售股單位不可轉讓。

在歸屬期間，參與者不是未歸屬股份的所有者，也不享有該等股份附帶的任何權利，包括投票權或股息權。他們只有在交付時才成為股份和附着權的完全所有者 。

限售股與參與者S的僱傭合同是分開的，不是其中的一部分。在計算解僱付款、養老金或在終止僱傭關係時支付的任何其他付款時，不會將它們 考慮在內。

《計劃》中規定的任何條款都不構成參與者僱用合同的要素。參與者與DBV技術公司或集團公司之間的僱傭關係產生的權利和義務不應 受本計劃的影響，因為它們與本計劃完全不同。參與本計劃不授予與繼續或創建任何僱傭關係有關的任何權利，也不授予任何此類關係終止時的任何權利。

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11	解讀《規劃》和《管理法》

如有需要，董事會將負責解釋該計劃的規定，該計劃可將這一權力授權給首席執行官或集團人力資源全球主管。

本計劃受法國法律管轄，並應根據法國法律進行解釋， 與此相關的任何索賠將受巴黎上訴法院管轄範圍內的法院的管轄權管轄。對於受僱於DBV Technologies Group的美國公司的參與者，本計劃應 按照美國國税法第409a條進行解釋。

12

圖則的修訂

本計劃的條款可由董事會(I)在其認為適當且不會對受影響參與者的利益造成重大不利的情況下進行修訂或補充，或(Ii)經與受影響參與者達成一致。

更廣泛地説，如果適用於本計劃的任何法律、法規或會計要求發生變化，或其解釋發生任何變化，特別是與根據本計劃授予的任何權利、付款或股份的財務或社會待遇有關的變化，影響到本公司、任何集團公司或任何參與者，董事會可酌情以其認為適當的方式對本計劃的條款進行修訂或補充，以應對此類變化。例如，董事會可以選擇縮短或延長歸屬期限和/或引入強制禁售期和/或放棄或修改任何歸屬條件和/或引入新的 條件。此外，如果董事會認為向任何參與者交付股票是不可能或不合適的，則可以選擇以等值現金支付扣除税款和社會費用後的金額。任何此類付款的金額和時間將由董事會酌情決定，依據本協議將以其他方式交付的任何股票的數量和時間，董事會將在預定交付日期或前後進行估值，或參考該日期之前一段時間的平均價格。

參與者無權獲得因對本計劃的任何此類修改或補充而造成的任何價值損失和/或增加的税收或社會成本的任何賠償 ，無論此類損失或增加是普遍適用還是針對他們的個人情況 。

* *

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附件一

關於保護個人數據的信息通告

通過參與該計劃，參與者承認其個人信息應在其僱主的協助下，根據1978年1月6日關於數據處理、數據文件和個人自由的法國法律第78-17號、歐盟2016年4月27日關於數據保護的法規(2016/679)和適用的當地法律，在公司的控制下進行電子數據處理。它應在合法利益的基礎上實施(《GDPR》第6條第(1)款(F)項)，因為這對於管理其在《計劃》項下的權利和履行法律義務(《GDPR》第6條第(1)款(C)項)是必要的，對於與實施計劃有關的所有目的，I.e.:

(i)	管理和維護參與者記錄；

(Ii)	向本計劃的集團成員、註冊商、經紀人或第三方管理人提供信息；

(Iii)

向公司的未來購買者或參與者所從事的業務提供信息；

(Iv)	將參與者的信息轉移到法國或其母國和/或歐洲經濟區之外的其他國家或地區，該國家或地區可能不會為該信息提供與參與者S所在國家相同的法律保護；以及

(v)

履行法定義務。

所有接受電子數據處理的個人信息都是參加該計劃的強制性信息。所有此等資料將由本集團負責管理其股東S户口的內部部門及指定管理該等資料的外部實體，以及所有經大宇科技或僱主依法或明確授權持有及處理該等資料的人士(尤其是股東户口持有人)，以及大寶科技或其僱傭公司或其在計劃期間所從事的業務的任何未來收購人 ，傳輸至(並轉移至法國)賬户管理及電子儲存。這些個人信息應保留在完成本計劃所需的時間內，並用於股東S賬户的管理，直至他/她出售其在本計劃下持有的所有DBV科技股份，此後用於存檔目的，直至與處理該等數據有關的任何可能的訴訟的時效期限屆滿。

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每位參與者將能夠行使訪問、修改和更正的權利，以及 刪除(一旦他/她不再持有本計劃下的任何股份)與其有關的任何信息的權利。此外，每個參與者都有限制處理和反對處理的權利以及數據可攜帶性的權利。 數據可攜帶權應允許參與者直接恢復他/她的數據，或將其傳輸或將其傳輸到另一數據控制器(受法律限制)。根據法國法律，他/她將有權在他/她死後確定與登記、刪除和傳達他/她的個人數據有關的指令。

在一些國家/地區，當地法規要求參與者明確同意處理和轉移其個人數據。在這種情況下，參與者S根據接受程序同意在當地法律框架內收集、使用、存儲和轉讓其個人數據。此外，當地法律可能規定，他/她有權撤回他/她對處理其個人數據的同意。然而，他/她的個人資料是處理他/她參與該計劃、根據該計劃持有他/她的股份以及執行與他/她的投資有關的所有業務所必需的。因此，只有在根據該計劃持有的所有股份均已售出後，他/她才能行使撤回其同意的權利。

本公司已任命一名數據保護官員，負責遵守本通知的規定，可通過以下地址聯繫：dataprivacy@DBV-Technologies.com。

參與者有權就個人數據保護向其監管機構(在法國，監管機構為CNIL)提出申訴。

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