附件10.24

DBV技術

的計劃規則。

2022年股票期權計劃(國際版)

該計劃的目的和背景：

DBV Technologies(DBV Technologies或The Company)向其員工授予根據本2022年股票期權計劃(該計劃)購買和/或認購 DBV Technologies股票的期權。通過這項計劃，員工可以成為DBV科技公司的股東，以獎勵他們對公司發展的貢獻。

本計劃的實施基於本公司股東在2022年5月12日舉行的DBV技術股東年度大會上的第26次決議中的授權，該決議授權董事會根據第L.225-177條及其後條款授予 本公司及其子公司的員工購買和/或認購DBV技術股份的期權(此類獎勵稱為期權)。以及L.22-10-56等後法國《商法典》的名稱。本計劃的實施還應符合第L條。22-10-8等後以及L.22-10-34《法國商法典》。

本計劃項下的期權由公司董事會於2022年11月21日(授予日期)授予。每項購股權使其持有人有權以優先行使價收購/認購本公司一股股份，但須滿足持續僱用條件及本計劃所載的其他條款及條件。

本文檔為受僱於位於法國境外的DBV技術集團(定義見下文)的一家公司在授予之日為 受僱的參與者制定了本計劃的條款。

1	參與者和授予每個參與者的期權數量

根據本計劃獲得期權的個人(參與者)是本公司及其直接或間接持有多數股本和/或投票權的公司的員工和公司管理人員(統稱為集團公司或DBV技術集團)。參與者名單、授予每個參與者的期權數量和 行權價格(行權價格)已由董事會在授予日確定。

根據本計劃規定的條件，每個期權的持有人有權 以行使價收購/認購一股公司股份(股份)。

行權價 為3，等於授予日巴黎泛歐交易所的股票價格，不低於授予日前二十(20)個交易日股票報價的平均值。

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每位參與者將通過通知函(可通過電子郵件在公司授權的計劃管理人(計劃管理人)的網站上發送)通知每個參與者。參與者必須在通知函發出之日起60天內確認收到通知並接受贈款，否則公司可取消贈款，無需事先通知或賠償。受理程序將在通知函中説明。參與者接受贈款還包括接受其條款和本計劃規則，包括附件1。

2.

歸屬時間表和日期

期權將在授予之日起的四年內分期付款，根據下面列出的時間表，並取決於對繼續僱用條件的滿足情況以及本計劃中規定的其他條款和條件。這些分期付款不一定相等，可能需要進行四捨五入。

對於每個期權，下文所述的授予日期和預定的歸屬日期之間的時間段稱為其歸屬時間段。

•

25%的期權有資格在授予日期後一年的2023年11月21日授予。

•

另外25%的期權有資格在授予日期後兩年的2024年11月21日授予。

•

另外25%的期權有資格在授予日期後三年的2025年11月21日授予。

•

另外25%的期權有資格在授予日期後四年的2026年11月21日授予。

若參與者S的受僱或公司職位在法國商法典第L.233-3條所界定的導致本公司控制權變更的收購完成之日起十二個月內非自願終止，則參與者的每一份S期權(包括尚未歸屬的期權)的歸屬及可行使性將自動全面加速。然後，這些選擇權應在參與者收到終止通知之日起90天內行使。

？原因？作為參與者終止僱用的理由 應具有該參與者與其僱主之間的僱傭、遣散費或類似協議(如果有)中指定的該術語的含義，但如果沒有該等僱傭、遣散費或類似的協議來定義該術語，則？原因

第2頁，共11頁

指公司認定的參與者的下列行為之一：嚴重玩忽職守、未經公司或適用集團公司同意而長期缺勤、任何已公佈的公司或適用集團公司的參與者重大違反行為準則或道德準則；故意從事與 公司或適用集團公司的業務或其他利益相沖突或不利的活動；或被合理確定為損害公司或適用集團公司的故意不當行為、失職或瀆職行為。公司對 原因是否存在的決定應對參與者具有決定性意義。

3.

鍛鍊的方式

一旦被授予，可在參與者酌情決定的一次或多次情況下，在授予日期(含)的一週年日至授予日的十週年日(含)巴黎時間2032年11月21日午夜(行使期)之間的任何時間行使期權，但須遵守本計劃的條款和條件。

此後，期權將自動失效。

每名 參與者可透過以下方式行使其購股權：(I)向本公司發出書面通知，指明行使購股權的股份數目；(Ii)就通知所指定的 股份數目提供全數的行使價。

股票的行使價可以現金、經證明的或銀行支票或計劃管理人可接受的其他工具支付。

在行使期權時購買/認購的股份應在符合與轉讓相關的適用法律或法規以及本協議的要求後轉讓給參與者 。

根據適用法律， 董事會可全權酌情在指定期限內暫停行使購股權所附帶的權利。

4.

連續受僱條件

每名參與者S期權的歸屬和行使以其繼續擔任本公司或另一家集團公司的僱員或高級管理人員 直至預定歸屬日期為止，此後直至行使日期為止。這樣的就業必須是連續的，不會中斷。該條件的例外情況如下所述。

如果僱傭或公司辦事處在任何時間終止或失效，則根據第2條規定的歸屬時間表，在終止日期 (以下定義的終止日期)或之前可行使的任何期權，應在終止日期起90天內行使。在 此期限之後，已授予的期權應立即取消，無需事先通知或補償。

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在終止日期或之前未授予的任何期權也應立即取消 ，無需事先通知或補償。

終止日期應指僱傭或公司辦公室終止或失效的日期，如果 較早：

•

如果發生辭職，公司或適用的集團公司收到參與者或其代理人的辭職信或其他書面辭職通知的日期。

•

如果被解僱(或同等解僱)，公司或相關集團公司應 以書面形式通知參與方其終止或不續簽僱傭關係或公司辦公室的意向的日期；

就這些目的而言，如果僱用參與者或其擔任公司職務的公司在任何時候因DBV Technologies在該公司的股份(股本和/或投票權)減少而不再是集團公司，則僱用也將被視為終止。

5.	繼續受僱條件的例外情況

儘管有第四條的規定，但在下列情況下，繼續僱用條件除外：

A)參加者死亡

期權應完全授予，此後可由參與者S繼承人(S)行使，期限為自去世之日起六(6)個月。行使期權所產生的股份將可自由轉讓。

B) 參與者的殘疾

對於受僱於DBV Technologies Group的美國公司的參與者，殘疾應具有《美國國税法》第409a節規定的 含義。

對於受僱於本公司或DBV Technologies Group的法國公司或DBV Technologies Group的非美國公司的任何其他實體的參與者，殘疾應具有法國社會保障法典第L.341-4條規定的第二或第三類中所規定的含義。

在殘疾後，根據第2條規定的歸屬時間表在該日期未償還和歸屬的期權仍可行使。行使期權所產生的股份將可自由轉讓。在傷殘之日或之前未授予的任何期權應立即終止，且不再具有任何效力或效力，無需事先通知或補償。

第4頁，共11頁

C)參加者退休

對於受僱於DBV Technologies Group的一家美國公司的參與者，退休意味着在年滿62歲後終止繼續受僱。

對於受僱於本公司或DBV Technologies Group的法國公司的參與者，退休 是指根據適用的法國法律符合退休資格後退休，或在相關集團公司制定的集體法律或合同提前退休計劃框架內提前退休。

對於受僱於位於法國或美國以外的DBV Technologies Group公司的參與者，根據適用的當地法律，退休是指 達到退休資格後的退休。

退休後，參與者可以 保留並行使在退休生效日期之前已授予的任何期權。計劃在退役生效日期之後的第一個預定歸屬日期進行歸屬的參與者S期權仍有資格 歸屬。具有後續歸屬日期的期權應立即取消，無需事先通知或補償。此後，參與者可以在行權期間的任何時間行使既得期權。

除上述規定外，本公司董事會可酌情決定放棄全部或部分續聘條件。

6.

股份轉讓

因行使購股權而產生的股份轉讓，只可自授出日期(包括)的一週年日起生效。

然而，上述第5條規定的任何參與者或已故參與者的繼承人或受讓人有權在收購該等股份後的任何時間 轉讓由此產生的股份。

參與者行使期權和轉讓或出售由此產生的股份，必須遵守旨在確保金融市場透明度和安全的各項規定，特別是關於內幕交易的規定。在這方面，本公司將在公佈年度和中期財務報表之前確定並公佈期間，在此期間將禁止出售股份。此外，董事會可實施參與者在出售股票前必須遵循的程序，以確保他們不掌握可能阻止此類出售的信息。

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更廣泛地説，參與者將被要求遵守公司S內幕交易政策以及適用的法國和美國聯邦及州法律。

儘管本計劃有任何相反規定，任何股份的轉讓應以遵守所有適用的法律和法規為條件。在其認為不符合該等法律法規的任何情況下，本公司不得轉讓股份。

如任何該等法律或法規規定本公司或任何參與者須採取與轉讓有關的任何行動，則股份轉讓將暫停及延遲至採取該等行動為止。

7.

股票的特徵

參與者認購的股票將是DBV Technologies將發行的新普通股或現有普通股，由DBV Technologies董事會選擇。如於授出日期一週年屆滿前並無明示選擇，則股份將為新股。

以部分或全部參與者為受益人而發行的新股，應與現有DBV Technologies股票從其發行之日起所附帶的權利相同。

8.

調整，調整

如果贖回或減少股本、改變利潤分配、向所有股東授予免費股份、通過納入準備金、利潤或股份溢價增加股本、分配準備金、在證券交易所以高於股價的價格回購股份或發行包括為股東保留的認購權的工具、行使價格和期權授予權利的股份數量將進行調整，以考慮到該等發行或其他資本交易。

現行法律、法規對此有規定的，適用現行法律、法規。

如果法國現行法律或法規不涵蓋這種情況，股東大會或董事會在決定進行此類證券發行或其他股本修改時，可採取任何必要的調整措施，以保護期權持有人的權利，類推地使用將管轄類似 情況的規則和法規。

將向每個參與者通報這一調整的實際條件及其對其授予期權的影響。

第6頁/11頁

9.

補償追回(追回)

根據本計劃轉讓給本公司現任或前任高管的參與者的任何股份，在本公司因重大不遵守適用證券法下的任何財務報告要求而被要求編制會計重述的情況下，應按適用法律或法規以及DBV S追回政策的要求進行補償追回 (追回)。

10.

重組和兼併

根據《法國商法典》第L.228-101條，如果公司被另一家公司吸收，或與一家或多家其他公司合併，從而成立了一個新的實體，或者在分拆的情況下(割裂)，參與者將有權行使其在接受出資的一家或多家公司的期權。

11.

社會和税收待遇

參與者有責任根據適用法律，特別是就其 納税義務進行申報和支付。適用的社會保障法和税法因參與人的居住國而異。

每名參與者 負責查詢由於授予或行使期權或發行或轉讓由此產生的股份而適用於其居住國的社會和税收待遇。

如果由於授予或行使期權或發行或轉讓由此產生的股份，並且根據適用法律的規定，DBV Technologies或集團公司必須代表參與者繳納税款、社保繳費或任何其他税款或政府繳費，DBV Technologies保留推遲或禁止 股份授予、行使和/或發行或轉讓的權利，直到該參與者向DBV Technologies或相關集團公司償還與該等税款、社保繳費或任何其他税款或政府繳費相對應的金額為止。S科技或相關集團公司保留權利(I)從應付有關參與者的補償中扣除該等税款、社保繳費或任何其他税款或政府繳費，或(Ii)轉讓或出售足夠數量的股份以履行參與者的責任，轉讓所得款項將直接支付予DBV科技或相關集團公司。

12.

對權利的限制

這些期權是不可轉讓的。

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期權不附帶於普通股的任何權利，包括投票權或股息權。 參與者只有在行使期權時才成為股份的完全所有者和附隨權利。

這些選項與 參與者S的僱傭合同是分開的，不是合同的一部分。在計算解僱付款、養老金或在終止僱傭關係時支付的任何其他付款時，不考慮這些因素。

該計劃中規定的任何條款都不構成參與方僱用合同的要素。參與者與DBV技術公司或集團公司之間的僱傭關係產生的權利和義務不應以任何方式受到本計劃的影響，因為它們與本計劃完全不同。參與本計劃不授予與繼續或建立任何僱傭關係有關的任何權利，或在任何此類關係終止時的任何權利。

13.

規劃建設與治國理政

如有需要，董事會將負責解釋該計劃的規定，該計劃可將這一權力授權給首席執行官或集團人力資源全球主管。

本計劃受法國法律管轄，並應根據法國法律進行解釋， 與本計劃有關的任何索賠均受巴黎上訴法院管轄範圍內的法院管轄。對於受僱於DBV Technologies Group的美國公司的參與者，本計劃應 按照美國國税法第409a條進行解釋。

14.

圖則的修改

本計劃的條款可由董事會(I)在其認為適當且不會對受影響參與者的利益造成重大不利的情況下進行修訂或補充，或(Ii)經與受影響參與者達成一致。

更廣泛地説，如果適用於本計劃的任何法律、法規或會計要求發生變化，或其解釋發生任何變化，特別是與本計劃下任何授予或行使期權或交付股份的財務或社會待遇有關的變化，影響到本公司、任何集團公司或任何參與者，董事會可酌情以其認為適當的方式對本計劃的條款進行修訂或補充，以迴應 此類變化。例如，董事會可以選擇縮短或延長行使期、行使期和/或引入強制性禁售期和/或放棄或修改任何條件以 行使條件和/或引入新條件。此外，如董事會認為在行使購股權後向任何參與者交付股份是不可能或不合時宜的，則董事會可選擇支付等值現金(扣除税項和社會費用後)。任何此類付款的金額和時間將由董事會決定

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在行使購股權後，董事會可酌情決定將於預定交付日期或前後以其他方式交付予 參與者的任何股份的數目及時間，或參考該日期之前一段期間的平均價格。

參與者無權獲得因本計劃的任何此類修訂或補充而造成的任何價值損失和/或增加的税收或社會成本的任何賠償，無論此類損失或增加是普遍適用還是針對他們的個人情況而言。

* * *

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附件一

關於保護個人數據的信息通告

通過參與該計劃，參與者承認其個人信息應在其僱主的協助下，根據1978年1月6日關於數據處理、數據文件和個人自由的法國法律第78-17號、歐盟2016年4月27日關於數據保護的法規(2016/679)和適用的當地法律，在公司的控制下進行電子數據處理。它應在合法利益的基礎上實施(《GDPR》第6條第(1)款(F)項)，因為這對於管理其在《計劃》項下的權利和履行法律義務(《GDPR》第6條第(1)款(C)項)是必要的，對於與實施計劃有關的所有目的，I.e.:

(i)	管理和維護參與者記錄。

(Ii)	向本計劃的集團成員、註冊商、經紀人或第三方管理員提供信息。

(Iii)

向公司或參與者所在企業的未來購買者提供信息。

(Iv)	將參與者的信息轉移到法國或其母國和/或歐洲經濟區之外的其他國家或地區，該國家或地區可能不會為該信息提供與參與者S所在國家相同的法律保護；以及

(v)

履行法定義務。

所有接受電子數據處理的個人信息都是參加該計劃的強制性信息。所有此等資料將由本集團負責管理其股東S户口的內部部門及指定管理該等資料的外部實體，以及所有經大宇科技或僱主依法或明確授權持有及處理該等資料的人士(尤其是股東户口持有人)，以及大寶科技或其僱傭公司或其在計劃期間所從事的業務的任何未來收購人 ，傳輸至(並轉移至法國)賬户管理及電子儲存。這些個人信息應保留在完成本計劃所需的時間內，並用於股東S賬户的管理，直至他/她出售其在本計劃下持有的所有DBV科技股份，此後用於存檔目的，直至與處理該等數據有關的任何可能的訴訟的時效期限屆滿。

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每位參與者將能夠行使訪問、修改和更正的權利，以及 刪除(一旦他/她不再持有本計劃下的任何股份)與其有關的任何信息的權利。此外，每個參與者都有限制處理和反對處理的權利以及數據可攜帶性的權利。 數據可攜帶權應允許參與者直接恢復他/她的數據，或將其傳輸或將其傳輸到另一數據控制器(受法律限制)。根據法國法律，他/她將有權在他/她死後確定與登記、刪除和傳達他/她的個人數據有關的指令。

在一些國家/地區，當地法規要求參與者明確同意處理和轉移其個人數據。在這種情況下，參與者S根據接受程序同意在當地法律框架內收集、使用、存儲和轉讓其個人數據。此外，當地法律可能規定，他/她有權撤回他/她對處理其個人數據的同意。然而，他/她的個人資料是處理他/她參與該計劃、根據該計劃持有他/她的股份以及執行與他/她的投資有關的所有業務所必需的。因此，只有在根據該計劃持有的所有股份均已售出後，他/她才能行使撤回其同意的權利。

本公司已任命一名數據保護官員，負責遵守本通知的規定，可通過以下地址聯繫：dataprivacy@DBV-Technologies.com。

參與者有權就個人數據保護向其監管機構(在法國，監管機構為CNIL)提出申訴。

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