EDGIO，Inc.
修訂和重述2007年股權激勵計劃
批予的通知書
基於業績的限制性股票單位
除本文另有定義外，Edgio，Inc.經修訂及重訂的2007年股權激勵計劃(經不時修訂的“計劃”)所界定的詞語，將與本業績限制性股票單位授予通知書(“授予通知書”)及業績限制性股票單位授予條款及條件(見附件A)(統稱“獎勵協議”)所界定的涵義相同。
參與者：
地址：
根據本計劃和本獎勵協議的條款和條件，參與者已被授予獲得限制性股票單位獎勵的權利，具體如下：
資助金編號：
批地日期：
限售股目標數量：
演出期限：2023年1月1日至2023年12月31日
歸屬時間表：
可計入參與者的受限股票單位總數(如果有)應基於公司在上述績效期間內的業績目標的實現情況，如附件B所述，並通過引用併入本文，並由委員會在績效期間結束後確定和認證。參與者將有權在確定日期獲得任何此類入賬受限股票單位的三分之一(根據富達的自動歸屬方法，舍入到最接近的完整股份)；前提是，該參與者在履約期的最後一天繼續作為服務提供商，並受計劃或本獎勵協議中所載歸屬條款的任何加速。對於其餘三分之二的入賬限制性股票單位，50%(四捨五入至最接近的完整股份)將於2024年12月31日歸屬，50%(包括從先前歸屬日期起的任何零頭金額的總和)將於2025年12月31日歸屬，在每一種情況下，參與者在該日期之前仍是服務提供商，並受計劃或本獎勵協議中包含的任何加速條款的約束。“確定日期”是指業績期間結束後(或在CIC業績期間的最後一天，視情況而定)委員會對業績期間(或CIC業績期間，視情況而定)所實現的業績目標的實現程度作出決定或予以證明的日期；但在任何情況下，確定日期不得晚於業績期間(或CIC業績期間，視情況而定)結束後的兩個半月。
在本計劃或本獎勵協議中包含的歸屬條款加速的情況下，參與者因任何原因終止為服務提供商時尚未歸屬的所有受限股票單位應自終止之日起自動沒收；但為免生疑問，如果參與者在#年#日之前仍是服務提供商，則應被視為歸屬於任何入賬受限股票單位的1/3。
表演期。所有在確定日期(或中投履約期結束，視情況而定)後未計入限制股的單位，在確定日期(或中投履約期結束，視情況適用)後將被沒收。
倘若參與者以服務提供者身分(I)無故終止，或(Ii)因身故或傷殘，或(Iii)參與者有充分理由辭職，則相當於按比例計算的受限制股票單位數目將於終止日期立即歸屬，而所有其他未歸屬的受限制股票單位將於終止日期自動沒收；惟如終止發生於確定日期前，則參與者有權於決定日期(而非終止日期)按比例計算金額(“終止權”)。終止權利的條件是參與者與公司簽署瞭解除索賠和離職協議(基於公司向參與者提供的表格)，該協議在終止後六十(60)天內生效且不可撤銷。
“按比例計算的金額”應為(A X B)-C，其中
A=入賬的限制性股票單位數
B=分數，分子等於參與者在2023年1月1日至參與者終止日期之間的服務提供商天數，分母等於1,095
*C=先前已歸屬的入賬限制性股票單位數量。
在任何情況下，按比例計算的金額都不能大於(X)入賬限制性股票單位的數量或(Y)小於零。
如果在業績期間結束前發生控制權變更，即受限制股票單位將由繼任者或收購人承擔、繼續或取代，則公司業績目標的實現應根據從2023年1月1日開始至控制權變更之日止的業績期間(“CIC履約期”)確定，計入受限制股票單位的數量應為(I)受限制股票單位的目標數量和(Ii)根據附件B確定並由委員會在確定日期(即，CIC履約期的最後一天)，在任何一種情況下，參與者都必須繼續作為服務提供商，直到控制權發生變化，並受計劃或本獎勵協議中包含的任何加速條款的約束。此類入賬限制性股票單位的1/3將在CIC履約期結束時歸屬，但參與者必須繼續作為服務提供商，直至CIC履約期結束，並應遵守計劃或本獎勵協議中包含的歸屬條款的任何加速。對於其餘三分之二的入賬限制性股票單位，50%(根據富達的自動歸屬方法四捨五入至最接近的完整份額)將於2024年12月31日歸屬，50%(包括之前歸屬日期的任何零頭金額的總和)將於2025年12月31日歸屬，在每種情況下，參與者在該日期之前仍是服務提供商，並受計劃或本獎勵協議中包含的任何加速條款的約束。
儘管如上所述，如果參與者與公司簽訂了僱傭協議(經不時修訂的《執行協議》)，如果參與者在控制權變更前3個月開始至控制權變更後12個月結束的期間內無故或有充分理由終止作為服務提供商的參與者，則參與者與公司簽署的債權解除和離職協議(按照公司向參與者提供的表格)在以下日期後六十(60)天內生效且不可撤銷
除上述終止外，任何未歸屬及未清償的入賬受限制股份單位應於終止日期(或控制權變更，如較後)完全歸屬。
如果在業績期間結束前發生控制權變更，且受限制股票單位不會被繼承人或收購方承擔、繼續或取代，則(A)受限制股票單位的目標數量和(B)根據附件B確定並在CIC履約期結束後經委員會認證的入賬受限制股票單位數量中較大的一個，應在控制權變更之前歸屬於該控制權變更，但在任何一種情況下，參與者均應繼續作為服務提供商，直至控制權發生變更。
若在履約期結束時或之後出現控制權變動，而受限制股單位將由繼承人或收購人承擔、延續或取代，則入賬受限制股單位的數目應繼續受上述相同的基於時間的歸屬時間表所規限，但須受計劃或本獎勵協議所載任何加速條款的規限。
儘管如上所述，如果參與者簽訂了執行協議，則在參與者作為服務提供商無故或有充分理由的情況下終止時，在控制權變更前3個月開始至控制權變更後12個月結束的期間內，參與者與公司簽署的債權解除和分離協議(按照公司向參與者提供的表格)在終止後六十(60)天內生效且不可撤銷，任何未歸屬和未償還的入賬限制性股票單位應在終止(或控制權變更，如果晚些時候)。
如於履約期結束時或之後發生控制權變更，而受限制股單位將不會由繼承人或收購人承擔、延續或取代，則任何未歸屬及未償還的入賬受限制股單位應於緊接控制權變更前歸屬。
管理人可以在任何時候加快本文件中規定的歸屬時間表。
如果參與者已經簽訂了執行協議，並且該執行協議提供了比本協議中規定的更大的利益，則參與者有權獲得執行協議下的利益，而不是本協議下的利益。
就本協議而言：
“原因”應具有參與者執行協議中規定的含義。如果該《執行協議》不包含“原因”的定義，則它應指(I)參與者對本公司或本公司的任何關聯公司、或與該實體有業務往來的任何當前或潛在客户、供應商、供應商或其他第三方的不誠實的陳述或行為；(Ii)參與者的(A)重罪或(B)涉及道德敗壞、欺騙、不誠實或欺詐的任何輕罪；(Iii)參賽者未能履行其所指派的職責，令本公司合理滿意，而在本公司向參賽者發出書面通知後，根據本公司的合理判斷，該失職行為持續存在；(Iv)參賽者對本公司或本公司任何聯屬公司的重大疏忽、故意不當行為或不服從；或(V)參賽者實質性違反參賽者與本公司之間任何協議(S)中有關競業禁止、不招標、不披露及/或轉讓發明的任何條款。
“充分理由”應具有參與者執行協議中規定的含義。如果該執行協議沒有包含“充分理由”的定義，則該協議應指未經參與者同意的以下任何一種情況：(I)參與者基本工資的大幅減少，但同樣影響到公司所有或基本上所有類似情況的員工的全面減薪除外，或(Ii)參與者向公司提供服務的地理位置發生變化超過50英里，只要參與者在任何此類事件首次發生後向公司提供至少90天的通知，而公司未能在事件發生後30天內糾正此類事件。
參賽者及本公司代表於以下籤署後，參賽者及本公司同意根據本計劃及本獎勵協議的條款及條件授予此限制性股票單位獎，並受其約束。參賽者已完整審閲了計劃和本獎勵協議，在執行本獎勵協議之前有機會徵求律師的意見，並充分了解計劃和獎勵協議的所有條款。參賽者特此同意接受署長就與計劃和獎勵協議有關的任何問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力的、最終的和最終的決定或解釋。參賽者還同意在下列住址發生任何變化時通知公司。
參與者
簽字生效日期：
[PSU簽名頁-2007計劃-高管]
附件A
基於業績的限制性股票單位授予的條款和條件
1.格蘭特。本公司特此授予授予通知中所列參與者(“參與者”)授予授予通知中列出的限售股目標數量的獎勵，但須遵守本獎勵協議和計劃中的所有條款和條件，該計劃在此併入作為參考。在符合本計劃第20(C)條的情況下，如果本計劃的條款和條件與本授標協議的條款和條件發生衝突，則以本計劃的條款和條件為準。
2.公司的付款義務。每個限制性股票單位代表在適用的歸屬日期收到股份的權利。除非及直至限制性股票單位按第3節及附件B所述方式歸屬，參賽者將無權獲得任何此類限制性股票單位的付款。在實際支付任何既有限制性股票單位之前，該等限制性股票單位將是本公司的一項無擔保債務，只能從本公司的一般資產中支付(如果有的話)。
3.有限制股份單位的歸屬。限制性股票單位應按照授出通知中所列的時間表歸屬。
4.終止作為服務提供者的地位時的沒收。在第3條的規限下，如於參與者終止為服務提供者時，任何限售股份單位因任何或無理由尚未歸屬，則該等未歸屬的限制性股份單位將自動終止並被沒收，而參與者或其任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人此後將不再擁有該等未歸屬的限制性股份單位的任何進一步權利或權益。
5.發行股份。於歸屬日期後於切實可行範圍內儘快(但在任何情況下不得遲於歸屬日期所屬年度結束後的兩個半月)，本公司應向參與者發行相等於根據本授出協議的條款及條件於該日期歸屬的受限股單位總數的股份，而參與者其後將擁有本公司股東對該等股份的所有權利。即使本計劃或本獎勵協議中有任何相反的規定，如果由於參與者終止作為服務提供商而加速歸屬受限股票單位的餘額或餘額的某一較小部分(前提是該終止是本公司確定的第409a條所指的“脱離服務”)，而不是由於死亡，如果(A)參與者在終止作為服務提供商時是第409a條所指的“特定員工”，並且(B)如果在參與者終止為服務提供商後的六(6)個月期間或之內向參與者支付此類加速限制性股票單位，則此類加速限制性股票單位的支付將導致根據第409a條向參與者徵收附加税，則此類加速限制性股票單位的付款將在參與者終止作為服務提供商的日期後六(6)個月零一(1)天內支付，除非參與者在終止作為服務提供商後死亡。在此情況下，限制性股票單位將在參與者去世後在切實可行的範圍內儘快以股份的形式支付給參與者的遺產。本授標協議的目的是遵守第409a節的要求，以使根據本協議提供的任何限制性股票單位或根據本協議可發行的股票均不受根據第409a節徵收的附加税的約束，本協議中的任何含糊之處將被解釋為遵守。就本授標協議而言，“第409a條”係指本守則第409a條，以及根據該條訂定的任何擬議的、臨時的或最終的財政條例及美國國税局的指引，每一項均可不時修訂。
6.參與者死亡。根據本獎勵協議向參賽者進行的任何分配或交付，如果參賽者隨後去世，將分發給參賽者的指定受益人，如果沒有受益人倖存，則由參賽者遺產的管理人或遺囑執行人進行。任何此類受讓人必須向公司提供(A)其受讓人身份的書面通知，以及(B)公司滿意的證據，以證明轉讓的有效性，並遵守與轉讓有關的任何法律或法規。
7.預扣税款。儘管本獎勵協議有任何相反規定，代表股份的證書不會發給參賽者，除非及直至參賽者已就支付收入、僱傭及本公司認為必須就該等股份扣繳的其他税項作出令人滿意的安排(由管理人決定)。管理人可根據其隨時指定的程序，根據其可能不時規定的程序，允許參與者通過以下方式全部或部分(但不限於)履行該扣繳義務：(A)支付現金，(B)選擇扣繳公平市價等於要求扣繳的最低金額的其他可交付股份，(C)向公司交付公平市價等於要求扣繳的金額的已歸屬和擁有的股份，或(D)以本公司全權酌情決定的方式(不論透過經紀或其他方式)出售相當於規定扣繳金額的足夠數目的股份予參與者，否則可交付予參與者。在本公司酌情決定的適當範圍內，本公司將有權(但無義務)通過減少以其他方式交付給參與者的股份數量來履行任何預扣税款義務。如果參賽者未能在根據本授標協議以其他方式安排授予任何適用的限制性股票單位時，就支付本協議項下的任何所需預扣税款義務作出令人滿意的安排，參賽者將永久喪失該等限制性股票單位及根據該等股份收取股份的任何權利，而該等限制性股票單位將退還本公司，而本公司無須承擔任何費用。
8.作為股東的權利。參與者或透過參與者提出申索的任何人士，將不會就根據本協議可交付的任何股份享有本公司股東的任何權利或特權，除非及直至代表該等股份的證書已發行、記錄在本公司或其轉讓代理或登記處的記錄內，並交付予參與者。在該等發行、記錄及交付後，參與者將擁有本公司股東就該等股份的投票權及收取該等股份的股息及分派的所有權利。
9.守則第409A條。本授標協議應解釋為，與授標和解有關的所有條款均不受本守則第409a節的要求的約束，如本守則第409a節所述的“短期延期”。
10.沒有義務繼續服務關係。根據本計劃或本獎勵協議，本公司或任何子公司均無義務繼續將參與者作為服務提供商，且本計劃或本獎勵協議不得以任何方式幹擾本公司或任何子公司隨時終止參與者作為服務提供商的權利。
11.通知地址。根據本授標協議條款向本公司發出的任何通知將寄往Edgio，Inc.，地址：Edgio，Inc.，11811 N.Tatum Blvd，Suite3031，Phoenix，Arizona 85028，或本公司此後可能以書面形式指定的其他地址。
12.授權書不得轉讓。除第6節規定的有限範圍外，本授權書及本授權書所授予的權利和特權不得轉讓、轉讓、質押或
以任何方式(無論是通過法律的實施或其他方式)質押，不會根據執行、扣押或類似程序進行出售。任何轉讓、轉讓、質押、質押或以其他方式處置本授權書或本授權書所授予的任何權利或特權的任何企圖，或根據任何執行、扣押或類似程序進行的任何出售企圖，本授權書及本授權書所授予的權利和特權將立即失效。
13.有約束力的協議。在本授權書可轉讓性的限制下，本授標協議將對雙方的繼承人、受遺贈人、法定代表人、繼承人和受讓人具有約束力，並符合他們的利益。
14.發行股票的附加條件。倘本公司於任何時候酌情決定，股份在任何證券交易所或根據任何州或聯邦法律上市、註冊或取得資格，或獲得任何政府監管機構同意或批准，作為向參與者(或其遺產)發行股份的條件是必要或適宜的，則除非及直至該等上市、註冊、資格、同意或批准在沒有本公司不可接受的任何條件的情況下完成或獲得，否則不會進行發行。如果公司確定交付任何股票的付款將違反聯邦證券法或其他適用法律，公司將推遲交付，直到公司合理預期股票交付不再導致此類違規的最早日期。本公司將盡一切合理努力滿足任何此類州或聯邦法律或證券交易所的要求，並獲得任何此類政府機構的任何此類同意或批准。
15.計劃主宰一切。本授標協議受本計劃的所有條款和規定的約束。如果本授標協議的一項或多項規定與本計劃的一項或多項規定發生衝突，以本計劃的規定為準。在本授獎協議中使用和未定義的大寫術語將具有本計劃和授予通知中規定的含義。
16.管理員權限。管理人將有權解釋本計劃和本獎勵協議，併為計劃的管理、解釋和應用採納與之一致的規則，以及解釋或撤銷任何該等規則(包括但不限於確定是否有任何限制性股票單位已歸屬)。管理人本着善意採取的所有行動以及作出的所有解釋和決定均為最終決定，對參與者、公司和所有其他利害關係人具有約束力。行政長官的任何成員均不對善意地就本計劃或本授標協議所作的任何行動、決定或解釋承擔個人責任。
17.電子交付。本公司可全權酌情決定以電子方式交付與根據該計劃授予的限制性股票單位或未來根據該計劃授予的限制性股票單位有關的任何文件，或以電子方式要求參與者同意參與該計劃。參與者特此同意以電子交付方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的任何在線或電子系統參與計劃。
18.協議可予分割。如果本授標協議中的任何條款將被認定為無效或不可執行，則該條款將與本授標協議的其餘條款分開，並且該無效或不可執行將不會被解釋為對本授標協議的其餘條款產生任何影響。
19.對協定的修改。本獎勵協議、本計劃以及公司與參與者之間的任何僱傭協議(如果有)的適用條款構成雙方對所涵蓋主題的完整理解。參賽者明確保證，他或她不會基於任何理由接受本獎勵協議
承諾、陳述或引誘，而非本文所載者。對本授標協議或本計劃的修改只能在由公司正式授權的人員簽署的明示書面合同中進行。即使本計劃或本獎勵協議有任何相反規定，本公司仍有權在其認為必要或適宜的情況下修改本獎勵協議，以遵守第409a條，或以其他方式避免根據第409a條徵收與本限制性股票單位獎勵相關的任何額外税收或收入確認。
20.修訂、暫停或終止該計劃。通過接受此獎項，參與者明確保證他或她已獲得本計劃下的限制性股票單位獎，並已收到、閲讀和理解該計劃的説明。參加者明白本計劃屬酌情性質，本公司可隨時修訂、暫停或終止本計劃。
21.資料私隱同意。為了管理本計劃和本獎勵協議並實施或安排未來的股權授予，本公司、其子公司和聯屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保障或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本獎勵協議所必需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本獎勵協議，參與者(A)授權公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(B)放棄參與者可能對相關信息擁有的任何隱私權；(C)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(D)授權將相關信息轉讓給相關公司認為合適的任何司法管轄區。參賽者有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。
22.依法治國。本授獎協議將受亞利桑那州法律管轄，但不適用其法律衝突原則。為了就本限制性股票獎勵或本獎勵協議引起的任何爭議提起訴訟，雙方特此提交併同意亞利桑那州的司法管轄權，並同意此類訴訟將在亞利桑那州馬里科帕縣法院或美國亞利桑那區聯邦法院進行，而不在作出和/或執行本限制性股票獎勵的其他法院進行。
附件B
業績期間調整後的EBITDA標準
“調整後的EBITDA”是指公司在適用日曆年的公開文件中披露的非GAAP財務指標，稱為調整後的EBITDA。如果在本授標協議日期之後，公司、任何子公司或任何繼承人收購或被任何其他公司或業務部門收購，則該被收購或收購的公司或業務部門的財務業績不應包括在調整後EBITDA的定義中；但委員會應有權重新設定和/或修改業績目標。調整後EBITDA的確定將不包括ASC 606的影響。
業績目標是指適用於限制性股票單位的業績目標，由調整後的EBITDA組成。
業績和入賬限制性股票單位的確定：
應計入業績期間(或CIC業績期間，視情況而定)的受限股票數量應基於委員會確定的業績期間(或CIC業績期間，視情況而定)結束時公司業績目標的實現情況，概述如下。業績目標應按2023年第四季度調整後EBITDA目標1600萬美元的100%加權。
如果經調整EBITDA大於600萬美元但小於1600萬美元，則入賬限制性股票單位的百分比將根據上表中的點數通過線性插值法確定。如果經調整EBITDA大於1,600萬美元但小於2,600萬美元，則入賬限制性股票單位的百分比將根據上表中的點數通過線性插值法確定。
儘管本文有任何相反的規定，如果調整後的EBITDA低於600萬美元，那麼計入限制性股票單位的百分比將為0%，在這種情況下，
調整後的EBITDA大於2,600萬美元，則計入限制性股票單位的百分比不會超過200%。
