EX-10

附件10.1

BioTE公司

非員工董事薪酬政策

每位生物通訊公司(“本公司”)的董事會(“董事會”)成員，如非本公司或其任何附屬公司的董事僱員(“合資格董事”)，將於2022年11月3日(“生效日期”)就董事會服務領取本非僱員董事薪酬政策(本“政策”)所述的薪酬。

符合資格的董事可以在支付現金或授予股權獎勵(視情況而定)日期之前向本公司發出通知，拒絕全部或任何部分此類補償，但須遵守適用的税法。

本政策自生效之日起生效，並可由董事會全權酌情隨時修訂。

年度現金補償

下文所載年度現金補償將按季度等額支付予合資格董事，並於服務發生的每個財政季度的最後一天支付欠款。

如果符合資格的董事在並非於財政季度第一天生效的時間加入董事會或董事會委員會，則下文所述的每一年度聘用金將根據適用的財政季度的服務天數按比例支付，比例金額在符合條件的董事提供服務的第一個財政季度的最後一天支付，此後定期全額支付。

1.年度董事會服務聘任：

A.所有符合資格的董事：45,000美元

B.非執行主席(除符合條件的董事服務聘用費外)：35 000美元

C.領導董事(除符合條件的董事服務聘用費外)：20,000美元

2.年度委員會主席服務聘用費：

A.審計委員會主席：20000美元

B.薪酬委員會主席：15,000美元

C.提名和公司治理委員會主席：1萬美元

3.年度委員會成員服務聘用費(不適用於委員會主席)：

A.審計委員會成員：10000美元

B.薪酬委員會成員：7500美元

C.提名和公司治理委員會成員：5000美元

股權補償

根據本政策授予的所有股權獎勵將受制於經修訂的公司2022年股權激勵計劃或其任何繼承者(下稱“計劃”)的條款和條件，以及公司批准的

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授獎協議。根據本政策授予的所有股票期權將在適用的授予日期以不低於公平市價(如本計劃所定義)的行使價授予。

最初的贈款

就每名於生效日期後首次當選或獲委任為董事會成員的合資格董事而言，於該合資格董事首次當選或獲委任為董事會成員當日(或如該日期並非市場交易日，則為其後首個市場交易日)，該合資格董事將自動獲授一項認購權，以購買價值350,000美元的本公司A類普通股(“購股權”)，而無須董事會或董事會薪酬委員會採取進一步行動。受初始授出規限的股份將於授出日期起按月分為36期大致相等的分期付款，但須受合資格董事的持續服務(定義見計劃)直至每個歸屬日期為止。

年度助學金

於生效日期後舉行的每次本公司股東周年大會當日，每名於股東大會後繼續擔任董事會非僱員成員的合資格董事(不包括任何在該股東大會上首次獲委任或當選為董事會成員的合資格董事)將自動獲授予一項授出價值為175,000美元的購股權(“年度授出”)，而董事會或董事會的薪酬委員會無須採取進一步行動。受年度授出限制的股份將於授出日期一週年或本公司下一次股東周年大會日期前一天(以較早者為準)悉數歸屬，但須受合資格董事持續服務直至每個歸屬日期的規限。就合資格董事於生效日期後於本公司股東周年大會日期以外的日期首次當選或獲委任為董事會成員而言，於該合資格董事首次加入董事會後本公司舉行的首個股東周年大會上，該合資格董事的首個年度補助金將按比例分配，以反映該合資格董事的當選或委任日期與該首個股東周年大會日期之間的時間。

如果本公司受制於控制權變更(定義見本計劃)，根據本政策授予合資格董事的所有當時未償還的股權獎勵應全部歸屬(如適用，應變為可行使)，且受該合資格董事在控制權變更之日仍保持持續服務的條件下。

現金留置權選舉

除收取本保單“年度現金補償”一節中“年度董事會服務聘用人”項下所述的現金費用(“合資格費用”)外，合資格董事可選擇領取一份完全既得的遞延結算限制性股票單位(“RSU”)，以代替全部(但不少於全部)該等合資格費用。

這樣的RSU將被稱為“定額RSU”，而接受這種定額RSU的選舉將被稱為“定額補貼選舉”。如果沒有這樣及時的預聘金選舉，符合條件的董事將獲得如上所述的年度董事會服務預聘金。

如果(且僅當)符合資格的董事及時進行定額補助金選舉，則在董事會或薪酬委員會不採取任何進一步行動的情況下，定額補償單位將在發放年度補助金的同一天獲得批准。保留人RSU將在授予時被完全授予，但此類保留人RSU的結算將被推遲

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除非(I)有關合資格董事停止向本公司提供持續服務之日及(Ii)合資格董事根據保證金選舉所指定之日期(以較早者為準)，否則不會發行任何股份以履行該等留存補助金單位。

為了有效，聘用金選舉必須在一個日曆年的12月31日或之前提交給公司的總法律顧問(或公司指定的其他個人)(從下一個日曆年的1月1日開始，對符合條件的費用有效)。

合資格的董事可隨時向本公司的總法律顧問(或本公司指定的其他人士)提交通知，終止聘用金選舉。此種終止對於自提交終止通知後的下一個日曆年的第一個日曆日開始產生的合格費用有效。

聘用金選舉應按照董事會批准的選舉形式進行，並應遵守董事會自行決定的規則、條件和程序，這些規則、條件和程序應始終符合經修訂的1986年《國內税法》第409A節的要求，以及據此頒佈的最終財務條例和其他具有法律約束力的指導方針。

股權政策和程序

須接受本文所述各項股權獎勵的A類普通股股份數目須根據公司不時生效的政策及慣例(包括董事會採納的任何股權授予政策)釐定。

非員工董事薪酬限額

儘管有上述規定，授予或支付給作為非僱員董事服務的任何個人(如本計劃定義)的所有補償的總價值在任何情況下都不得超過本計劃第3(D)節規定的限制或任何後續計劃中包含的任何限制。

費用

公司將報銷每一位符合資格的董事的日常、必要和合理的自付差旅費用，以支付親自出席和參加董事會和委員會會議的費用；前提是符合資格的董事按照公司不時生效的差旅和費用政策，及時向本公司提交證明該等費用的適當文件。

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