美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期):
聯邦快遞公司
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
委員會檔案編號
(州或其他司法管轄區) 公司註冊的) |
(國税局僱主 證件號) |
(主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號:
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信 |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
第 5 部分。公司治理和管理。
項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。 |
邁克爾·倫茨將於2023年7月31日退出聯邦快遞公司(“聯邦快遞” 或 “公司”)執行副總裁兼首席財務官的職務。從2023年8月1日起,倫茨先生將擔任高級顧問,向聯邦快遞總裁兼首席執行官彙報,直到他於2023年12月31日以公司僱員的身份退休。倫茨先生的退休並不是與公司在與公司財務控制、財務報表、運營、政策或做法有關的任何問題上存在任何分歧的結果。
2023 年 6 月 19 日,倫茨先生和公司簽訂了分離和解除協議(“協議”)。該協議的主要條款概述如下:
離職日期.倫茨先生將於2023年7月31日退出執行副總裁兼首席財務官的職務。從2023年8月1日起,他將擔任高級顧問,向聯邦快遞總裁兼首席執行官彙報,直到2023年12月31日(“離職日期”)以僱員身份退休。
非競爭協議。倫茨先生已同意,在離職之日後的兩年內,他不會聘請聯合包裹服務公司、DHL、美國郵政局或亞馬遜公司擔任負責人、員工、代理人、顧問或獨立承包商,也不會以任何其他身份與聯合包裹服務公司、DHL、美國郵政局或亞馬遜公司合作。
付款和福利。在離職日期之後,即2024年1月31日或之前,倫茨先生將獲得1,379,480美元的現金補助。此外,聯邦快遞已同意根據聯邦快遞向官員報銷此類費用的普遍適用政策,向倫茨先生償還編制和提交2023年所得税申報表的費用,前提是倫茨先生在2024年5月31日之前以書面形式提交此類報銷申請。
發佈索賠。該協議包含倫茨先生可能對聯邦快遞及其子公司和關聯公司及其各自的關聯公司和關聯方提出的索賠的全面聲明。
該協議作為附錄99.1附後,並以引用方式納入此處。
倫茨先生將在離職日之前繼續領取目前的基本工資。根據聯邦快遞的2024財年年度激勵薪酬計劃(“2024財年AIC計劃”)和聯邦快遞的22—24財年、23—25財年和24—26財年的長期激勵計劃(統稱為 “活躍的LTI計劃”),他有資格根據其目前擔任執行副總裁兼首席財務官的職位以及2024財年的部分(與2024財年有關的部分)獲得按比例支付的款項(如果有)24 AIC Plan)以及適用的三財年期(與活躍的LTI計劃有關)中根據這些條款受僱的部分計劃。其股票期權和限制性股票的歸屬和行使權將受聯邦快遞2010年和2019年綜合股票激勵計劃(“股票計劃”)的條款管轄。有關公司AIC計劃、LTI計劃和股票計劃的更多細節包含在聯邦快遞於2022年8月8日向美國證券交易委員會提交的附表14A的最終委託書中。
第 9 部分。財務報表和附錄。
項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
(d) | 展品。 |
展覽 |
描述 | |
10.1 | 聯邦快遞公司與邁克爾·倫茨之間的分離和釋放協議。 | |
104 | 封面交互式數據文件(封面頁 XBRL 標籤嵌入在 Inline XBRL 文檔中)。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
聯邦快遞公司 | ||||||||
日期:2023 年 6 月 20 日 | 來自: | /s/ 馬克·艾倫 | ||||||
姓名: | 馬克·R·艾倫 | |||||||
標題: | 執行副總裁, 總法律顧問兼祕書 |