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美國

 

證券交易委員會

 

華盛頓特區 20549

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8-K 表格

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當前報告

 

根據1934年《證券 交易法》第 13 條或第 15 (d) 條

 

報告日期(最早報告的事件日期 ):2023 年 6 月 19 日

 

哈佛生物科學公司

(章程中規定的註冊人的確切姓名)

 

特拉華 001-33957 04-3306140
(公司成立的州或其他司法管轄區) (委員會檔案編號) (美國國税局僱主識別號)

 

十月山路 84 號 霍利斯頓,媽媽 01746

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

 

(508) 893-8999

(註冊人的電話號碼,包括區域 代碼)

 

 

(如果自 上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)

 

如果 申請旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:

 

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信

 

根據 法案第 12 (b) 條註冊的證券:

每個班級的標題 交易品種 註冊的每個交易所的名稱
普通股,面值0.01美元 HBIO 納斯達克股票市場

 

用勾號指明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條(本章第 230.405 節)或 1934 年《證券交易所法》第 12b-2 條(本章第 240.12b-2 節)中定義的新興 成長型公司。

 

新興成長型公司 ☐

 

如果是新興成長型公司,請用複選標記表明 註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則 。☐

 

 

 

項目 5.02。董事 或某些高級管理人員的離職;選舉董事;任命某些高級職員;某些高級管理人員的補償安排。

  

2023 年 6 月 20 日,哈佛生物科學公司 (“公司”)發佈了一份新聞稿,宣佈任命詹妮弗·科特為公司首席財務 官兼財務主管,自 2023 年 6 月 19 日起生效。Cote 女士曾擔任公司臨時首席財務官 兼財務主管。科特女士將繼續擔任公司的首席財務官和首席會計官。

 

Cote 女士現年 52 歲,於 2022 年 5 月加入公司,擔任 全球金融副總裁,自 2023 年 1 月起擔任公司的臨時首席財務官兼財務主管。在加入公司之前,Cote 女士於 1999 年至 2022 年 3 月在 Bose Corporation 擔任過各種財務、戰略和運營職務,職責越來越大 。Be Corporation是消費音頻、汽車、 健康和專業音頻市場的揚聲器、耳機、電子產品和其他相關產品的領先供應商。2019 年 9 月至 2022 年 3 月,她擔任 Bose 全球商業服務——戰略 賦能和金融服務主管,並於 2016 年 12 月至 2019 年 9 月擔任金融服務全球服務負責人。Cote 女士之前在 Bose 擔任的職位包括 Bose 耳機業務部的財務主管以及 全球業務運營主管和專業系統部門財務主管。在職業生涯的早期,Cote 女士曾在 Arthur Andersen LLP 擔任過各種職位 ,責任越來越大,包括審計經理。Cote 女士是一名註冊會計師和特許全球管理 會計師,擁有維拉諾瓦大學的會計學理學學士學位。

 

關於她的任命,Cote 女士和公司簽訂了一份日期為 2023 年 6 月 19 日(“生效日期”)的 僱傭協議(“協議”)。本協議規定 的期限為一年,該期限應在生效日期的每個週年日自動再延長一年,除非 在每個生效日期前不少於 90 天,任何一方都向另一方發出不希望延長 協議的書面通知。從開始日期開始,Cote 女士將獲得 300,000 美元的年化基本工資(“基本工資”)。從2024財年開始,科特女士將有資格獲得相當於其基本工資百分之五十(50%)的年度目標現金激勵補償(“年度 獎金”)。同樣從2024財年開始,根據公司董事會或其委員會制定的條款和條件,科特女士將有資格獲得年度 長期激勵性股權獎勵。 Cote 女士現有的2023年年度獎金獎勵和現有股權獎勵將根據其現有條款 保持有效,不受協議影響。

 

如果 Cote 女士有正當理由終止工作,或者如果公司無故解僱了她的工作 (如協議中定義的條款),則公司將向科特女士支付相當於解僱之日基本工資標準的 至十二 (12) 個月的金額,將在一 (1) 年內支付,按比例支付 在解僱當年的年度獎金的一部分不遲於次年 3 月 15 日,並一次性支付等於她的 COBRA 保費 價值的現金,有效期為自該日起的一年內終止。終止之日起,所有未歸屬股權 激勵獎勵均應根據標的股票獎勵協議和公司 2021 年激勵 計劃(可能不時修改)的條款進行處理(“2021 年激勵計劃”)。如果 Cote 女士出於正當理由終止工作 ,或者如果公司無故解僱了她的工作,則公司將一次性向科特女士 支付相當於首次構成控制權變更時基本工資率的十二 (12) 個月的現金 ,並在自變更之日起的一年內一次性支付相當於她的 COBRA 保費價值的現金 終止。終止之日, 所有未歸屬的股權激勵獎勵均應根據標的股票獎勵協議和2021年激勵 計劃的條款進行處理。獲得上述解僱補助金將取決於科特女士執行離職協議 ,包括某些限制性契約和所有索賠的全面解除。

 

科特女士與任何 其他人之間沒有任何安排或諒解,因此科特女士被選為公司首席財務官兼財務主管。科特女士與公司任何董事或執行官之間沒有親屬 關係,她也不是根據S-K法規第404(a)項要求 披露的任何交易的當事方。

 

上述對本協議主要條款的描述參照本協議進行了全面限定 ,該協議的副本作為附錄 10.1 提交,並以引用方式納入此處。

 

  項目 8.01。 其他活動。

 

2023 年 6 月 20 日,公司發佈了一份新聞稿 ,宣佈任命科特女士為公司首席財務官兼財務主管。新聞稿 的副本作為附錄 99.1 附於此,並以引用方式納入此處。

 

  項目 9.01 財務報表和附錄。

 

(d) 展品。

 

展品編號   描述
10.1   詹妮弗·科特與公司於 2023 年 6 月 19 日簽訂的僱傭協議
99.1   2023 年 6 月 20 日的新聞稿
104   封面交互式數據文件(嵌入在 XBRL 文檔中)

 

 

 

 

 

簽名

 

根據1934年《證券交易法》的要求, 註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

  哈佛生物科學公司
     
     
日期:2023 年 6 月 20 日 /s/ 約翰·弗萊  
  約翰·弗萊
  首席法律顧問兼祕書