2021年2月8日

查爾斯·温特

通過電子郵件保密

親愛的查爾斯：

我們很高興為您提供高級副總裁的免職職位，中央軍委向我彙報，公司的總裁兼首席執行官。

下面概述了你的就業機會：

開始日期：2021年3月22日。

薪酬：根據公司的正常工資制度，你的半月工資12,500.00美元將在每月15日和最後一天支付給你，減去所有標準的工資扣除和扣繳；如果一個月的15日或最後一天適逢週末或節假日，則將在週末或節假日之前的最後一個工作日支付。

休假/病假：作為豁免員工，您有資格參加Janux的靈活休假政策；有關更多詳細信息，請聯繫人力資源部。根據Janux目前的病假政策，您將在開始工作之日獲得5天(40小時)的病假，在每年1月1日，我們將向您的病假餘額充值5天(40小時)。

公司福利：我們預計您將有資格參加公司的醫療、牙科、視力、人壽、AD&D、STD，LTD和401(K)計劃(“福利計劃”)。您參加任何此類福利計劃將受到此類計劃的條款和條件的約束，公司將有權自行決定修改或終止任何此類福利計劃。

年度獎金：您將有資格在每個日曆年末獲得年薪的30%(30%)的目標獎金支付。這筆獎金將取決於您能否成功實現您與公司之間商定的目標。

績效/功績評估：每年一次

11099號託裏·派恩斯路北，290號套房，加利福尼亞州拉荷亞，郵編：92037

主機：(858)750-4700傳真：(858)750-4701

股權激勵計劃：預計您將獲得購買90,000股雅諾治療公司S(“雅諾”)股權激勵計劃的選擇權。該等認購權的授予將以相當於Janux公司普通股在授予日的公平市場價值的每股購買價進行，由Janux董事會批准和確定，並將授予如下：受購股權約束的股份的25%將在歸屬開始日期的一年週年日歸屬，其餘股份將在未來36個月內按月等額分期付款歸屬。

此聘用條件是隨意的，也就是説，您可以隨時以任何理由終止您在本公司的僱傭關係。同樣，本公司可隨時終止您的僱傭關係，不論是否有理由或事先通知。作為僱用條件，您必須閲讀、簽署並遵守所附的《員工專有信息和發明轉讓協議》，該協議禁止未經授權使用或披露公司專有信息。

聯邦法律要求所有公司在僱用之日核實美國的工作授權。因此，請在第一天攜帶您的身份驗證文件和工作授權文件，即護照或駕駛證，以及您的社保卡或出生證明。如果您沒有這些文件，請在您開始之前與我的辦公室聯繫。

要正式迴應並接受此報價，請在下方簽名，並於2021年2月12日(星期五)工作日結束前返回公司。我們期待你方接受這一報價，並建立互惠互利的關係。這封信列出了我們聘用的所有實質性條款，它取代了您之前與公司任何員工進行的所有聘用要約、協議和討論，無論是書面的還是口頭的。本聘用條款不得由任何公司員工或公司或其任何關聯實體的任何行動修改或修改，除非以書面形式提出，並由您作為公司首席執行官簽署，並經董事會批准。

非常真誠地屬於你，

撰稿S/David/坎貝爾

David·坎貝爾博士。

總裁&首席執行官

接受者：/S/查爾斯·温特日期：2021年2月12日