Document


選中相應的複選框：
o			初步委託書
o			機密，僅供委員會使用（根據規則 14a-6 (e) (2) 所允許）
o			最終委託書
x			權威附加材料
o			根據 §240.14a-11 (c) 或 §240.14a-2 徵集材料


申請費的支付（勾選相應的方框）：

x			無需付費。

o			事先用初步材料支付的費用。
o			根據《交易法》第14a-6 (i) (1) 條和0-11的規定，費用在第25 (b) 項要求的附錄表上計算。

Origin Materials, Inc.（“公司”）將於2023年6月16日提交本補充文件，以更新公司於2023年6月8日向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的附表14A的最終委託書（“委託書”）中包含的信息，該委託書是就代表公司董事會（“董事會”）向公司股東提供的）於2023年7月20日舉行年度股東大會，或其任何休會或延期（“年會”））。

2023 年 6 月 14 日（“協議日期”），公司和 Nate Whaley 雙方同意簽訂過渡、分離和諮詢協議（“分離協議”），根據該協議，惠利先生已辭去首席財務官職務，在 (i) 2023 年 9 月 1 日或 (ii) 他或公司根據分離協議條款選擇終止僱傭關係的日期中較早者生效 (“離職日期”).從離職之日起，公司將按照下述條款聘請惠利先生擔任顧問。你沒有被要求投票支持或批准惠利先生的離職。公司提供此額外材料僅供參考。

公司敦促您完整閲讀委託書和本補充文件。除非得到此處所含信息的特別補充，否則委託書中規定的所有信息保持不變。如果本補充文件中的信息不同於或更新了委託書中包含的信息，則本補充文件中的信息是最新的。

2023 年 6 月 14 日，公司和 Whaley 先生共同同意簽訂分離協議，根據該協議，惠利先生已辭去首席財務官的職務，自離職之日起生效。從離職之日起，公司將按照下述條款聘請惠利先生擔任顧問。

在協議日期和離職日期之間（“過渡期”），惠利先生將繼續擔任首席財務官，並已同意協助其移交職責和責任。惠利先生將繼續領取自協議日起生效的基本工資，並且在過渡期內仍有資格參與公司福利計劃。惠利先生還將在過渡期內繼續歸屬任何未償還期權、限制性股票單位（“RSU”）和基於績效的限制性股票單位（“PSU”），但須遵守此類授予的條款。自協議之日起，Whaley 先生將沒有資格獲得任何獎金、佣金或激勵計劃。

根據分居協議的條款，如果惠利先生（i）遵守了分居協議規定的義務，並且（ii）在離職日期（i）-（ii）（統稱為 “先決條件”）後21天內以分居協議所附形式簽署並退回瞭解除協議，則只要他及時選擇繼續承保COBRA先生所需的COBRA保費，則公司將直接支付繼續承保Whbra先生所需的COBRA保費在此期間，Aley 的健康保險承保範圍（包括符合條件的受撫養人的保險，如果適用）從離職日期開始，在 (a) 過渡期後的兩 (2) 個月；(b) Whaley 先生通過新僱主獲得團體健康保險資格的日期；或 (c) Whaley 先生因任何原因失去獲得 COBRA 保險資格的日期，以較早者為準。

從離職之日起，公司將聘請惠利先生擔任顧問。如果 Whaley 先生不滿足先決條件，諮詢服務將在離職日期後的第三十天終止。如果 Whaley 先生滿足先決條件，他的諮詢服務將於 2023 年 12 月 31 日終止，除非惠利先生或公司根據分離協議的條款提前終止。在惠利先生的諮詢服務期間（“諮詢期”），Whaley先生將繼續根據相應補助金的條款授予其期權，即限制性股和PSU。

除其他外，分離協議還規定了惠利先生對公司及其關聯公司提出的索賠，根據惠利先生與公司簽訂的現有員工專有信息和發明轉讓協議和保密披露協議，適用於惠利先生在諮詢期內創造的工作產品的專有信息和發明轉讓義務，以及適用於惠利先生在諮詢期內創造的工作產品的專有信息和發明轉讓義務以及適用於惠利先生的非貶損和合作義務惠利先生。