附件10.4
六月[], 2023
收件人： []
| 關於： | 保留協議 |
親愛的[]:
如您所知，Surface Oncology，Inc.(The Surface Oncology，Inc.)公司) [簽訂了]關於合併的協議和計劃[]，2023年(The合併協議？)，與特拉華州的Coherus BioSciences，Inc.(The Coherus BioSciences，Inc.)父級)，深紅合併子公司，特拉華州的一家公司和母公司(母公司)的直接全資子公司合併分部I)、Crimson Merge Sub II，LLC、特拉華州一家有限責任公司及母公司的直接全資附屬公司，據此，本公司將與Merge Sub I合併，併成為母公司的全資附屬公司(第一次合併？)，並且作為同一整體交易的一部分，在第一次合併後立即，第一次合併的倖存實體將與第二次合併合併並併入第二次合併(合併)第二次合併與第一次合併一起，建議的交易).
為了表彰您對本公司的所有貢獻以及您在本公司未來成功中的關鍵作用，我們很高興根據本協議(本協議)中規定的條款和條件，為您提供以下所述的留用激勵措施保留協議？)，生效日期為[]，2023年(The生效日期？)，前提是您 已在以下日期或之前簽署並將其歸還給公司[], 2023.
| I. | 留任獎金 |
我們很高興授予您一次獲得一次性留任獎金的機會留任獎金 ？)。您的留任獎金金額將等於您每週基本工資的100%(100%)乘以您在公司繼續受僱的週數，直到以下較早的 發生：(I)您的僱傭被公司無故終止，該條款在您與公司的僱傭協議中定義(您的僱傭協議？)、(二)擬議交易完成的日期和(三)生效日期後四(4)個月的日期(該期間為保留期？)。就本留任協議而言，您的每週基本工資 是指您自離職之日起生效的每週基本工資。在任何情況下，您的留任獎金金額都不會超過您每週基本工資的100%(100%)乘以您在留任期間繼續受僱於公司的週數 。例如，如果(I)在公司宣佈擬議交易之日起四(4)周內，公司無故終止您的僱傭關係，並且(Ii)您的每週基本工資為100美元， 那麼您將有資格獲得400美元的留任獎金。
留任獎金將在保留期結束後60天內一次性支付給您。為免生疑問，如果公司在保留期結束前因任何原因解僱你或你辭職，你的留任獎金將被沒收。