1.

前言

1.1.

本修正案的序言是其不可分割的一部分。

1.2.

將本修正案的條款劃分為條款和條款的標題完全是為了方便起見，不得用於解釋目的。本修正案的附件是本修正案不可分割的一部分。

1.3.

本修正案中對某一特定性別的提及應適用於所有性別。

2.

職位和職責

2.1.

位置。自2023年7月1日(“生效日期”)起，該僱員將不再擔任總裁及執行副總裁(營運及產品)的職務，並開始擔任行政總裁及業務發展助理的顧問(“該職位”)。自生效之日起，該員工也將不再擔任公司管理層成員。自開始工作之日起，員工應以兼職身份服務，僅佔30%的能力。

2.2.

職責。作為職責的一部分，該員工將協助和支持公司及其在希臘的關聯公司的業務活動；協助公司及其關聯公司在新西蘭的業務活動(銷售設備和其他業務)；並完成公司首席執行官分配的任何其他任務。

2.3.

員工承諾遵守公司的政策和工作安排，忠實並完全遵守公司、公司管理層及其在以色列和國外的主管的決定，遵守公司不時制定的程序，執行強加給他的職責，無論何時何地。

3.

薪金

3.1.

自生效之日起及此後，考慮到僱員的服務，並在履行本協議項下僱員的所有職責和義務的前提下，僱員應有權獲得34,000新謝克爾(“工資”)的月薪總額。

3.2.

工資應根據生活費指數的變化進行更新，具體如下：基本指數為起薪之日已知的指數。調整將按季度進行。如果指數有所下降，工資將不會減少，但在指數達到減少之前的水平之前，不會批准加薪。

3.3.

由於僱員受僱於涉及僱員與公司之間的受託關係的管理職位，《工作和休息法》(5711-1951)和任何其他修訂或取代該法律的法律不適用於該僱員或其受僱於該公司，該僱員無權根據該法律獲得任何補償。僱員承認並同意，根據本合同為他規定的工資和補償包括對其職位和地位要求的適當和公正的獎勵，以及在一天中不定期工作的義務。因此，僱員無權獲得額外工作時間的任何額外獎金或其他報酬。

3.4.

根據本公司的規定，工作時間是靈活的，可以在本公司的辦公室或其他地方執行，可能會不時需要。公司將向員工支付全額工資，即使員工在特定月份未達到55個工作小時，但前提是員工已實際履行本協議規定的義務和職責。

3.5.

所有到期和應付給僱員的社會福利和/或其他付款(如果有)應僅根據本文定義的工資計算。在此聲明並同意，所有參與開支和任何其他福利，包括但不減損前述一般性的情況下，按照協議、本修正案或由此產生的獎金支付(如果應支付)和實物福利給予員工，不構成也不應構成工資的一部分。

3.6.

除協議中定義為“因由”的情況外，公司將有權扣留本協議中的特別遣散費，公司應向員工支付超出遣散費法第14條的特別遣散費(以下簡稱“特別遣散費”)。儘管有本協議第6.8條的規定，特別遣散費的計算方法如下：(A)僱員在生效日期前在公司的僱用期限--根據僱員在生效日期前的最後一個月工資計算僱員在2023年6月的毛薪¹)乘以僱員在本公司受僱至生效日期為止的月數(339個月)除以12；(B)僱員於生效日期後在本公司的受僱年期-以薪金(定義見本文件)乘以其自生效日期起在本公司受僱的月數除以12。特別遣散費的支付方式是將保險公司根據遣散費支付法第14條積累的金額和/或任何其他遣散費基金以僱員的名義發放，如果需要，還將根據本文的計算完成。

4.

其他好處

4.1.

放假。自開始工作之日起，僱員在每一歷年有權享有7天假期。從開始工作之日起，員工應被視為正在使用和行使其所有應計假期和應計假期。

4.2.

員工權益獎。儘管本協議第8.11條另有規定，雙方承認，除非本公司另有決定，否則該員工無權獲得本公司員工股權激勵計劃下的未來股權獎勵。為免生疑問，本協議中的任何條款均不得減損員工在生效日期前根據股權授予享有的任何權利。

4.3.

自開始工作之日起的期間的年度獎金。根據首席執行官的酌情決定權，員工可以獲得年度獎金。無論出於任何目的，包括在計算僱員遣散費時，在適用的範圍內，年度獎金不得構成工資的一部分。為免生疑問，僱員於2023年首六個月至生效日期止期間的年度花紅將按協議計算，並以擔任本公司總裁的僱員於2023年首六個月為基準計算。

5.

聘用期及解聘

5.1.

本協定自生效之日起生效，並將繼續全面有效，直至終止。

5.2.

根據提前四(4)個月發出的書面通知，任何一方均可隨時終止該員工的僱傭關係；但除協議中規定的原因外，公司不得在2025年3月31日之前終止該員工的僱傭關係。

6.

承認及豁免

6.1.

員工在此聲明並確認，本協議的修訂是在公司與員工之間進行協商和協調後作出的，員工在此批准並確認，他本人及其代表的任何人都沒有或將來不會就協議的修訂向公司、其股東、高級管理人員或員工提出任何索賠。

7.

一般信息

7.1.

除經修改外，本協議的所有條款、條款和條件應保持完全效力和作用。如果本修正案的規定與本協議的任何條款之間存在任何歧義或不符之處，應以本修正案的條款為準。

7.2.

在不減損上述一般性的情況下，特此同意本協議的下列條款和規定將繼續完全有效：1-3、4.3-4.9、5.2、5.4-5.6、6-7、8.2-8.5、8.7、8.9、9.2-9.9、10-12。

/發稿S/史洛米·阿爾加斯

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