EX-10.2

附錄 10.2

AVITA MEDICAL, INC.

員工股票購買計劃

目的

本Avita Medical, Inc.員工股票購買計劃旨在鼓勵和使公司及其參與的子公司的合格員工通過扣除工資來通過購買和擁有普通股收購公司的所有權權益。根據 Code 第 423 條，公司希望本計劃符合員工股票購買計劃的資格，本計劃的解釋應與該意圖一致。儘管如此，公司不承諾也不表示將保持計劃的合格地位。

定義

賬户是指為記錄參與者根據計劃為根據本計劃購買股票而積累的資金金額而設立和維護的簿記賬户。

管理員是指董事會、董事會薪酬委員會或董事會指定的不時管理本計劃的任何其他委員會。如果董事會未指定任何委員會來管理本計劃，則董事會應為管理人。

澳大利亞證券交易所指澳大利亞證券交易所有限公司（ABN 98 008 624 691），或其運營的證券市場，視情況而定。

ASX 上市規則是指澳大利亞證券交易所的官方上市規則。

董事會是指不時成立的公司董事會。

CDI是指CHESS存託權益，是公司五分之一普通股的實益所有權單位或公司可能不時採用的其他比率。

《守則》指 1986 年的《美國國税法》，因為它可能會不時修改。凡提及《守則》某一部分的內容均應視為包括根據該守則部分頒佈的任何條例和指南。

普通股是指公司的普通股，面值 [$0.001]每股。

公司是指特拉華州的一家公司 AVITA Medical, Inc. 以及任何繼任者或受讓人。

除非署長根據《守則》第 423 條的要求另行決定，否則薪酬是指公司或參與子公司向符合條件的員工支付的基本工資、工資、年度獎金和佣金，作為對公司或參與子公司服務的補償，扣除符合條件的員工向任何符合納税資格或不合格的遞延薪酬計劃（包括加班費、休假工資、度假）繳納的任何延薪繳款工資、陪審團值班工資和葬禮休假工資，但不包括教育或學費報銷、任何團體保險或福利計劃產生的估算收入、差旅費、商務和搬遷費用、與股票期權或其他基於股票的獎勵相關的收入以及任何其他非現金報酬。

公司交易是指合併、合併、收購財產或股票、分立、重組或《守則》第 424 節所述的其他公司活動。

指定經紀人是指公司指定的代表根據本計劃購買普通股的參與者維護ESPP 股票賬户的金融服務公司或其他代理機構。

生效日期是指董事會通過本計劃的日期，前提是本計劃根據本協議第 19.11 節獲得股東的批准。

僱員是指根據與該僱主的僱傭關係以僱員身份向公司或參與子公司提供服務的任何自然人。就本計劃而言，在個人休兵假、病假或公司或參與子公司批准的符合財政部法規第 1.421-1 (h) (2) 條要求的其他休假期間，應將僱傭關係視為完好無損。如果的休假期限超過三 (3) 個月，或財政部條例第 1.421-1 (h) (2) 條規定的其他期限，並且個人的再就業權利得不到法規或合同的保障，則僱傭關係應被視為在這三 (3) 個月期限或財政部條例第 1.421-1 節規定的其他期限之後的第一天立即終止 (h) (2)。

符合條件的員工是指除以下人員以外的所有員工，他們沒有資格參與本計劃：(i) 通常受僱於公司或參與子公司每週二十 (20) 小時或更少的員工，或 (ii) 每個日曆年通常在公司或參與子公司工作的時間不超過五 (5) 個月的員工。根據《守則》第423條的要求，管理員可以（A）選擇比第（i）-（ii）條規定的期限更短，並且（B）將薪酬高於規定水平或受1934年《證券交易法》第16條約束的高薪員工排除在外，在每種情況下以相同的方式適用於發行。如果員工是外國司法管轄區的公民或居民，並且 (i) 該外國司法管轄區的法律禁止根據本計劃或要約向此類員工授予期權，或者 (ii) 遵守該外國司法管轄區的法律會導致本計劃或要約違反《守則》第 423 條的要求，則不得將該員工視為符合條件的員工。

註冊表是指公司與符合條件的員工之間以書面、電子或其他格式和/或根據管理員可能不時制定的書面、電子或其他流程達成的協議，根據該協議，符合條件的員工可以選擇註冊本計劃，批准更高的工資扣除水平，或者停止工資扣除並退出發行期。

註冊期是指管理員規定的期限，該期限應在贈款日期之前結束，在此期間，符合條件的員工可以選擇參與優惠期。管理員可以不時更改或修改註冊期限的持續時間和時間。

ESPP 股票賬户是指代表參與者持有在發行期結束時使用累計工資扣除額購買的普通股的賬户。

《交易法》是指經修訂的 1934 年《美國證券交易法》。

公允市場價值是指截至任何日期，普通股的價值，由隨後的句子確定。如果股票在美國任何已建立的證券交易所或全國市場體系上市，包括但不限於紐約證券交易所或納斯達克股票市場，則公允市場價值應為確定當天在該交易所或系統報價的股票收盤價（如果未報告銷售情況，則為該日期之前的第一個交易日的收盤價），如上所示 《華爾街日報》。如果股票是在非處方藥市場，公允市場價值應為該日該場外交易市場股票的收盤買入價和賣出價的平均值，或者，如果該日期不是交易日，則為該市場上出售此類普通股的最後一個日期。在股票缺乏既定市場的情況下，公允市場價值應由署長真誠地確定，該決定應是決定性的，對所有人具有約束力。

授予日期是指管理員指定的每個發行期的第一個交易日。

發行期或發行期是指從每年 6 月 1 日到 12 月 1 日開始的六 (6) 個月期間； 提供的, 然而，根據第 5 節，管理員可以更改未來發行期的期限（最長髮行期為二十七 (27) 個月）和/或未來發行期的開始和結束日期。

參與者是指積極參與此計劃的符合條件的員工。

參與子公司是指被指定有資格參與本計劃的子公司，以及管理員可能不時自行決定指定的其他子公司。

計劃是指本AVITA Medical, Inc.員工股票購買計劃，如本文所述，不時修訂。

發行期內的購買日期是指發行期的最後一個交易日，或管理員確定的發行期內的其他日期。

購買價格是指等於授予日普通股公允市場價值的百分之八十五（85％）（或署長指定的更大百分比）或（ii）購買日普通股公允市場價值的百分之八十五（85％）（或管理員指定的更大百分比）中的較低百分比的金額，前提是購買價格在任何情況下，每股普通股都不會低於普通股的面值。

《證券法》是指經修訂的 1933 年《美國證券法》。

子公司是指任何由公司或子公司持有合併投票權權力的國內外公司，無論此類公司現在是否存在或此後是否由公司或子公司組織或收購。在任何情況下，都應根據《守則》第 424 (f) 條在中確定實體是否為子公司。

交易日是指普通股在美國上市的國家證券交易所開放交易的任何一天，或者，如果普通股未在美國已建立的證券交易所或國家市場體系上市，則指署長本着誠意確定的工作日。

管理

3.1 一般情況。在遵守適用法律（包括澳大利亞證券交易所上市規則）的前提下，本計劃應由管理人管理，管理員應完全有權自行決定採取其認為必要或可取的任何行動來管理本計劃，包括但不限於：

3.1.1 解釋和解釋本計劃；規定、通過、修改、暫停、廢除和廢除其認為適合管理和實施本計劃的規則和條例；糾正任何缺陷或提供任何遺漏或調和計劃中的任何不一致或模稜兩可之處；在管理本計劃時做出所有其他必要決定和決定，是可取的；

3.1.2 作出與資格有關的決定；

3.1.3 確定購買價格；

3.1.4 確定發行期的時間和長度；以及

3.1.5 為管理本計劃採取任何其他必要或可取的行動，包括通過適用於特定參與子公司或地點的子計劃，這些子計劃可能設計得不在《守則》第423條的範圍之內。

所有決定均為最終裁決，對所有人具有約束力。管理本計劃的所有費用均由公司承擔。董事會可以根據本計劃採取任何本應由署長負責的行動。

3.2 授權。在必要或適當的範圍內，管理員可以將其在本計劃下與參與子公司有關的任何職責或責任委託給該參與子公司。管理人（或經署長同意的任何參與子公司）可以任命或聘請任何個人作為第三方管理人，履行與發放、會計、記錄保存、沒收、行使、溝通、轉移、或管理和運營本計劃所必需或適當的任何其他職能或活動有關的部級職能。

資格

4.1 一般情況。除非管理員以符合《守則》第 423 節的方式另行決定，否則在特定發行期註冊期第一天為符合條件的員工的任何個人都有資格參與該發行期，但須遵守守則第 423 條的要求。

4.2 資格限制。儘管本計劃中有任何相反的規定，但如果 (i) 在授予期權後，符合條件的員工（或任何其他根據守則第 424 (d) 條其股票將歸屬於該合格員工的人）將擁有公司的股本或持有未償還期權購買持有合計總額百分之五（5％）或以上的股票，則不得向符合條件的員工授予期權

公司或任何子公司所有類別股票的投票權或價值或 (ii) 此類期權將允許他或她根據公司及其子公司的所有員工股票購買計劃（如代碼第 423 節所述）在每個日曆年內以超過該股票公平市值（25,000 美元）的比率累積購買股票（在授予期權時確定）在這種情況下，這種選擇在任何時候都懸而未決。

發行期限

本計劃應通過一系列發行期實施，每個發行期為六 (6) 個月，新的發行期從每年的6月1日和12月1日左右開始（或管理員確定的其他時間）。管理員有權更改產品期限的持續時間、頻率、開始日期和結束日期。

參與

6.1 註冊；工資扣除。符合條件的員工可以選擇參與本計劃，方法是正確填寫規定的註冊表並將其提交給公司，其格式和流程由管理員在與之相關的發行期註冊期內規定。參與本計劃完全是自願的。通過提交報名錶，符合條件的員工授權從其薪水中扣除工資，金額至少等於發薪期內每個發薪日的薪酬的百分之一 (1%)，但不超過其薪酬的百分之十五 (15%)（或管理員在錄用期開始前可能不時確定的其他最高百分比，如）。工資扣除應從授予日期之後的第一個工資日期開始，在購買日期或之前的最後一個工資發放日期結束。公司應保留此類參與者賬户中所有工資扣除的記錄，但沒有義務支付工資扣除的利息，也沒有義務將此類金額存入信託或任何獨立賬户。除非管理員明確允許，否則參與者不得向本計劃單獨繳款或付款。

6.2 選舉變更。在發售期內，除非管理員另有決定，否則參與者不得更改適用於該發售期的工資扣除率。要進行此類更改，參與者必須在購買日期前至少十五 (15) 天提交新的註冊表，批准新的工資扣除率。參與者可以在下一個發行期開始前至少十五 (15) 天提交新的註冊表，批准新的工資扣除率，從而降低或提高未來發售期的工資扣除率。

6.3 自動重新註冊。除非參與者 (i) 提交新的註冊表授權根據第 6.2 節將工資扣除額提高到新的水平，(ii) 根據第 10 節退出本計劃，或 (iii) 終止工作或以其他方式失去參與本計劃的資格，否則中選擇的扣除率將在隨後的發行期內保持有效。

授予期權

在每個授予日，適用發行期內的每位參與者應有權在購買日購買一定數量的普通股股，其計算方法是將參與者的累計工資扣除額除以適用的購買價格； 提供的, 然而，在任何情況下，任何參與者在發行期內均不得購買超過5,000股普通股（可根據第18節以及第4.2和13節規定的限制進行調整）。

行使期權/購買股份

參與者購買普通股的期權應在每個發行期的購買日自動行使。參與者累積的工資扣除額應用於購買最大數量的整股，該金額與參與者賬户中的金額相同，但須遵守本計劃中規定的限制。不得購買份股，但是，在發行期結束時（即由於無法購買部分股份）參與者賬户中剩餘的未使用工資扣除額，以及在適用第 4.2 節和第 7 節限制後仍存在於參與者賬户中的任何累積工資扣除額，應在行政上可行的情況下儘快退還給參與者。

股份轉讓

在每個購買日期之後，公司應在合理可行的情況下儘快安排向每位參與者交付在行使期權時購買的普通股。管理員可以允許或要求將股票直接存入以參與者名義在指定經紀商處開設的ESPP股票賬户，並可以要求將普通股保留給該指定經紀商一段時間。在根據本第 9 節交付此類股票之前，參與者不得擁有股東對受本協議授予任何期權的普通股的任何投票權、分紅或其他權利。

10.

撤回

10.1 提款程序。參與者可以在購買日期前至少二十一 (21) 天向公司提交修改後的註冊表，表明他或她選擇撤回要約。代表參與者在其賬户中持有的累計工資扣除額（未用於購買普通股股票）應在收到表明參與者選擇退出的參與者註冊表後立即支付給參與者，參與者期權將自動終止。如果參與者退出發售期，則除非參與者根據第 6.1 節重新註冊，否則在隨後的任何發行期內不得扣除工資。在這方面，在適用澳大利亞證券交易所上市規則的情況下，管理人應根據澳大利亞證券交易所上市規則，對根據本計劃可能交付的股票數量和普通股類別、每股股的購買價格和本計劃下每股未償還期權所涵蓋的普通股數量、第 7 節和第 13 節的數量限制以及其他調整進行必要的調整由管理員酌情決定，並符合澳大利亞證券交易所上市規則。

10.2 對接下來的發行期的影響。參與者選擇退出發售期不影響他或她參與參與者退出的發行期結束後開始的後續發行期的資格。

11.	終止僱用；就業狀況的改變

在參與者因任何原因或任何其他時間終止從公司和參與子公司的工作，或者參與者的就業狀況發生變化後，參與者不再是符合條件的員工（無論哪種情況）發生在購買日期前至少三十天，參與者都應被視為已退出本計劃，參與者賬户中的工資扣除額（未用於購買普通股）應被視為已退出本計劃退還給參與者，或者如果是參與者死亡，歸於根據第 17 條有權獲得此類款項的人，參與者選擇權將自動終止。如果參與者在購買日期前三十天內解僱或身份變更，累積的工資扣除額應用於在購買日期購買股票。

12.

利息

本計劃參與者的工資扣除額不得累積或支付任何利息。

13.

為計劃預留的股份

13.1 股票數量。根據本計劃，共保留了100萬股普通股，用於授予期權。普通股可以是新發行的股票、庫存股或在公開市場上收購的股票。如果本計劃下的期權到期或因任何原因被終止而未行使，則該期權使再次過期或終止的股份可能受本計劃下期權的約束。

13.2 超額認購發行。如果本次發行獲得超額認購，參與者在本計劃下的發行中可以購買的股普通股數量可能會減少。根據本計劃授予的任何期權均不允許參與者購買普通股，如果將加上所有其他參與者在此類發行中購買的普通股總數，將超過本計劃下剩餘的普通股總數。如果管理員確定，在特定的購買日期，可行使期權的普通股數量超過了本計劃下當時可用的普通股數量，則公司應以儘可能統一的方式按比例分配剩餘的可供購買的普通股股。

14.

可轉移性

參與者不得以任何方式（遺囑、血統和分配法則或第 17 節的規定除外）轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置任何與行使期權有關的任何權利或根據本協議獲得普通股的任何權利。任何轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置此類權利或金額的嘗試均無效。

15.

資金的應用

在適用法律允許的範圍內，公司可將公司在本計劃下收到或持有的所有工資扣除額用於任何公司目的，並且不得要求公司將此類工資扣除額或繳款分開。

16.

聲明

應至少每年向參與者提供報表，其中應列出參與者對本計劃的繳款、使用累積資金購買的任何普通股的購買價格、購買的普通股數量以及參與者名義賬户中剩餘的任何工資扣除額。

17.

指定受益人

如果參與者死亡，參與者可以在管理員提供的表格上提交受益人的書面指定，受益人將從本計劃下的參與者ESPP 股票賬户中獲得任何普通股股票以及任何部分普通股（如果有）的現金。此外，如果參與者在發行期的購買日期之前死亡，參與者可以在管理員提供的表格上提交一份受益人的書面指定，該受益人將獲得通過工資扣除預扣的任何現金，並存入參與者的名義賬户。

18.	資本變動調整；解散或清算；公司交易

18.1 調整。如果發生任何股息或其他分配（無論是現金、普通股還是其他財產）、資本重組、股票分割、反向股票拆分、重組、合併、合併、分割、合併、回購、或交換普通股或其他證券，或者公司結構發生影響普通股的其他變化，則為了防止普通股稀釋或擴大本計劃旨在提供的福利或潛在福利，署長應在此類福利或潛在福利中在它認為公平的情況下，調整根據本計劃可能交付的普通股數量和類別、每股購買價格和本計劃下每種未償還期權所涵蓋的普通股數量，以及第7節和第13節的數量限制。

18.2 解散或清算。除非管理員另有決定，否則如果公司擬議解散或清算，則應通過設定新的收購日期來縮短當時正在進行的任何發行期，發行期應在擬議解散或清算之前立即結束。新的收購日期應早於公司提議解散或清算的日期。在新的購買日期之前，管理員應向每位參與者提供新的購買日期的書面通知（可以是電子形式），參與者期權將在該日期自動行使，除非在此之前，參與者已根據第 10 節退出發行。

18.3 公司交易。如果是公司交易，則應縮短當時的發行期，設定新的購買日期，發行期將於該日期結束。新的購買日期應在公司交易日期之前。在新的購買日期之前，管理員應向每位參與者提供新的購買日期的書面通知，可以是電子通知，參與者期權將在該日期自動行使，除非在此之前，參與者已根據第 10 節退出本次發行。

19.

一般規定

19.1 平等的權利和特權。儘管本計劃中有任何相反的規定，根據守則第 423 節，根據本計劃獲得本次發行期權的所有符合條件的員工應擁有與該發行相同的權利和特權。

19.2 無權繼續服務。本計劃和根據本計劃支付的任何補償均不賦予任何參與者繼續以僱員身份或以任何其他身份行事的權利。

19.3 作為股東的權利。當根據本計劃授予的期權購買的普通股轉移到參與者的 ESPP 股票賬户時，參與者應成為的股東。如上所述，在該參與者成為股東之前，參與者無權作為股東（包括參與向普通股現有持有人發行新股）的普通股。

19.4 繼任者和受讓人。本計劃對公司及其繼任者和受讓人具有約束力。

19.5 整個計劃。本計劃構成了與本計劃標的有關的完整計劃，取代了先前與本計劃標的有關的所有計劃。

19.6 遵守法律。公司在本計劃下的付款義務以遵守所有適用的法律和法規（包括澳大利亞證券交易所上市規則，在適用範圍內）為前提。不得就根據本計劃授予的期權發行普通股，除非行使此類期權以及根據該期權發行和交付普通股應符合所有適用的法律條款，包括《證券法》、《交易法》以及隨後可能上市的任何證券交易所的要求。雖然公司的普通股（或CDI）股票在任何證券交易所或市場（包括但不限於澳大利亞證券交易所和納斯達克股票市場）上市交易，但公司和管理人不得對本計劃或根據本計劃授予任何參與者的任何期權進行任何修改或採取任何其他行動，除非此類行動符合此類證券交易所的相關規則。

19.7 取消資格通知。如果處置或轉讓是在適用的授予日期後的兩 (2) 年內或適用購買日期後的一 (1) 年內進行的，則每位參與者應立即向公司發出書面通知，説明因行使本計劃收購的期權而獲得的普通股的任何處置或其他轉讓。

19.8 計劃期限。本計劃自生效之日起生效，除非根據第 19.9 節提前終止，否則本計劃的有效期為十 (10) 年。

19.9 修改或終止。管理員可隨時出於任何原因自行決定修改、暫停或終止本計劃。如果本計劃終止，管理員可以選擇立即終止所有未償還的發行期，也可以在下一個購買日期購買普通股後終止（管理員可以自行決定加快），也可以選擇允許發行期根據其條款到期（可根據第18節進行任何調整）。如果任何發行期在預定到期之前終止，則所有未用於購買普通股的金額應在行政上可行的情況下儘快退還給參與者（無利息，除非法律另有要求）。

19.10 適用法律。特拉華州的法律應管轄與本計劃的解釋、有效性和解釋有關的所有問題，不考慮此類州的法律衝突規則。

19.11 股東批准。本計劃須在董事會通過本計劃之日之前或之後的十二 (12) 個月內獲得公司股東的批准。

19.12《守則》第 423 節。根據 Code 第 423 條，本計劃旨在符合員工股票購買計劃的資格。本計劃中與《守則》第 423 條不一致的任何條款均應進行改革，使其符合《守則》第 423 條。

19.13 預扣税。在適用的聯邦、州或地方法律要求的範圍內，參與者必須做出令公司滿意的安排，以支付與本計劃相關的任何預扣税或類似納税義務。

19.14 可分割性。如果本計劃的任何條款因任何原因被認定為無效或不可執行，則此類無效或不可執行性不影響本計劃的任何其他條款，本計劃應被解釋為省略了此類無效或不可執行的條款。

19.15 規劃施工。除非另有説明，否則在本計劃中，以下用法適用：(i) 對法規或法律的提及應指法規或法律以及任何修正案和任何後續法規或法律，以及根據經修訂的法規或法律頒佈或實施在相關時間生效的所有法規或法律或其後續法規；(ii) 在計算從指定日期到稍後指定日期的時段時，“自” 和 “註釋” 一詞在（之類的）意思是 from 和 include，而 to、直到和結尾於（以及之類的）等詞的意思是 to 和包括；(iii) 時間指明應基於適用於公司主要總部所在地的時間；(iv) 包括、包括和等詞包括但不限於包括但不限於分別包括但不限於包括但不限於；(v) 所有提及文章和章節的內容均指本計劃中的條款和章節；(vi) 使用的所有詞語均應解釋為此類性別或根據情況和背景要求編號；(vii) 文章的標題和標題以及插入章節僅為便於參考，不得被視為本計劃的一部分，也不得影響本計劃或其任何條款的含義或解釋；(viii) 任何提及協議、計劃、政策、表格、文件或文件集的內容，以及任何此類協議、計劃、政策、表格、文件或一組文件下雙方的權利和義務均指不時修訂的此類協議、計劃、政策、表格、文件或一組文件，以及任何和所有修改，延期、續訂、替代或替換；以及（ix）所有未明確定義的會計術語均應根據公認會計原則進行解釋。

19.16 選項的數量。儘管公司受澳大利亞證券交易所上市規則的約束，但除非澳大利亞證券交易所上市規則允許，否則公司不得授予根據本計劃購買普通股的期權，前提是這樣做會導致授予的期權超過公司的標的普通股。

19.17 期權類型。在任何時候，儘管公司都受澳大利亞證券交易所上市規則的約束，但根據本計劃授予的任何購買普通股的期權都不能超過公司資本的一定百分比行使。

19.18 修改或取消期權。雖然公司受澳大利亞證券交易所上市規則的約束：（i）在任何情況下，除非修改或修改符合澳大利亞證券交易所上市規則，或者除非澳大利亞證券交易所上市規則或澳大利亞證券交易所授予的豁免另行允許：（1）降低期權的購買價格；（2）提高期權的購買價格；（2）提高期權的購買價格發行期或任何行使期權的期限；或 (3) 增加行使期權時獲得的普通股數量一個選項。此外，對任何期權條款的任何其他修正或修改（即根據本節第19.18節第一句未禁止的任何修正或修改）只能在股東批准或提供澳大利亞證券交易所上市規則豁免的情況下進行；(ii) 在任何情況下都不得對具有取消期權效果的期權條款進行任何修改或修改，除非：（1) 取消期權已獲得股東批准；(2) 不對價在取消期權時向參與者提供；或 (3) 修改或修改是為了符合《澳大利亞證券交易所上市規則》。

19.19 遵守澳大利亞證券交易所上市規則。儘管本計劃中有任何其他規定，當公司在澳大利亞證券交易所上市時，公司必須對持有期權的人的權利和任何此類期權的條款進行必要的修改，以遵守重組時適用於資本重組的澳大利亞證券交易所上市規則，根據本計劃獲得期權的每位參與者都被視為已同意任何此類修改。如果授予參與者的相關期權的條款不允許根據澳大利亞證券交易所上市規則對待該期權，則必須修改以這種方式授予的期權的條款，以便根據澳大利亞證券交易所上市規則對待該期權。