2023年5月11日

親愛的基思，

我們非常高興代表 Lovesac Company 向您提供以下有條件的工作機會。接受此提議後，您將於2023年6月1日（“開始日期”）以非執行僱員的身份加入Lovesac，並從2023年6月30日起擔任執行副總裁兼首席財務官，向Lovesac總裁兼首席運營官瑪麗·福克斯彙報。

在 Lovesac，我們致力於通過納入我們的指導原則來生活和取得成功：

Lovesac Associates通過運用我們的 Lovesac 價值觀不斷努力取得成功，我們相信同樣的價值觀將指導您取得成功。

您的報價是免税的帶薪職位，其中包括：

•基本工資。您的起始年基本工資為 450,000 美元，每半月支付，旨在涵蓋所有工作時間。作為豁免員工，您沒有資格獲得加班費。您的基本工資將接受公司的年度審查，並根據您的業績、市場定位和其他因素考慮進行調整。

•年度獎金。您有資格獲得年度獎金，目標獎勵金額為基本工資的55％，最高為基本工資的110％，從截至2024年1月28日的財政年度的應付獎金開始，不按比例分配（“年度獎金”）。年度獎金的支付基於Lovesac相對於財務和其他指標和目標的表現

由董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”）在本財年設定，受公司的年度激勵獎勵計劃或其他計劃管轄

由薪酬委員會決定。年度獎金的支付、金額以及條款和條件由薪酬委員會自行決定，不予保證。

•首屆現金獎勵。您將在開始日期後的三十天內獲得一次性的 50,000 美元現金獎勵（“現金獎勵”）。如果您在入職日期的兩週年之前因故或由於自願辭職而終止了在公司的工作，則應要求您在解僱之日起三十天內向公司償還現金獎勵的税後價值。

•股權獎勵。根據我們第二次修訂和重述的2017年股權激勵計劃（“2017年計劃”）和長期績效獎勵（“LTPA”）計劃的條款，您將獲得首次股權獎勵，還有資格獲得年度股權獎勵。您的首屆股權獎和年度股權獎將由限制性股票單位組成，其中50％將受基於績效的歸屬條件（“PRSU”）的約束，50％受基於時間的歸屬條件（“RSU”）的約束。根據Lovesac相對於薪酬委員會設定的本財年指標和目標的表現，PRSU有資格進行授權。RSU 在一定時間範圍內等額分期歸屬。根據我們的 LTPA 計劃，您還有資格獲得僅由 PRSU 組成的年度獎勵。根據Lovesac相對於薪酬委員會在特定績效期內設定的加速績效目標所取得的成就，您的LTPA有資格進行授權。既得的PRSU和RSU以Lovesac普通股結算，並根據以下時間表向您發行，前提是您在支付日期之前是否繼續工作。附加條款摘要如下：

*這些獎勵條款、價值和歸屬時間表可能會發生變化，具體由薪酬委員會自行決定。

您的股權獎勵的具體條款將在股權獎勵協議中規定，並受2017年計劃和LTPA計劃的條款約束。

•帶薪休假。您將獲得最多 4 周的帶薪休假，從財政年度開始按比例分配，在工作 30 天后開始累計。

•醫療、牙科和視力福利。您有資格在連續工作 30 天后的當月 1 日開始加入綜合福利待遇。您將通過工資扣除來分攤醫療、牙科和視力福利的保費。如果您選擇在開始日期之前繼續享受COBRA下的團體健康福利，則公司應向您償還與此類選擇相關的保費。

•人壽和意外死亡和傷殘保險。公司將為您提供人壽保險和意外死亡和殘疾（AD&D）保險，每項保險均等於您的年基本工資的一倍，您無需支付任何費用。同時參加 Life 和 AD&D

保險計劃在就業開始時自動生效，並在僱用之日後的下一個月的1日生效。補充人壽保險選項由您自行承擔。

•短期和長期殘疾保險。從開始日期後的下一個月 1 日開始，您就有資格獲得短期殘疾和長期殘疾保險。如果因符合條件的疾病或受傷而導致殘疾，這些計劃可為您提供部分延續工資。

•401 (K)。您有資格註冊我們由Voya Financial管理的401（K）計劃，該計劃從連續工作30天后的下一個月的第一天開始。Lovesac目前已選擇將您向該計劃繳納的前4％工資的100％相等。

•員工折扣。工作 30 天后，您有資格享受所有全價、非折扣的 Lovesac 商品的40％折扣。員工產品折扣的可用性和金額可由公司自行決定。

•員工援助計劃（EAP）。Lovesac為所有員工提供EAP，以幫助員工解決個人問題或其他可能影響其家庭、健康和工作績效的問題。EAP 為轉診提供諮詢和評估服務。EAP 服務由 Lovesac 全額支付。

請注意，您的錄取通知書和開始日期取決於您是否成功完成了推薦信和背景調查。您同意簽署與此類支票相關的任何必要同意書。

在工作期間，您將遵守適用於公司員工的所有政策、規章和條例，這些政策、規則和法規目前存在，公司將來可以酌情進行任何修改，包括但不限於將公司的專有信息作為機密信息保密。您必須將公司保密的專有信息保留為保密的要求應延續到您終止僱傭關係之後。

在下方簽字，即表示您向公司承認、陳述並保證，您現在對任何與本信不一致或衝突或會妨礙您履行公司義務的個人、企業或其他實體不承擔任何合同性質的義務。

這封信概述了我們的就業機會的主要條款，取代了先前或隨後就公司潛在僱傭條款所作的任何口頭或書面陳述。本優惠的條款完全受所有基礎計劃文件和政策的限制，這些文件和政策可應要求提供。在下方簽名，即表示您承認除了本信中陳述的陳述外，您不依賴任何其他陳述。如果您接受這封信中規定的條款，請在這封信上簽名並註明日期，然後將其退還給瑪麗·福克斯。

Keith，我們期待您加入Lovesac大家庭，也期待您對我們的品牌績效和組織產生影響！

最熱烈的問候，

/s/ 瑪麗·福克斯

瑪麗福克斯

我特此接受上述優惠條款。

/s/ Keith Siegner
基思·西格納

日期：2023 年 5 月 12 日