love-202306070001701758假的00017017582023-06-072023-06-07
美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年6月7日
LOVESAC 公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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| 特拉華 | | 001-38555 | | 32-0514958 |
| （州或其他司法管轄區 | | （委員會 | | （美國國税局僱主 |
| 公司） | | 文件號） | | 證件號） |
| | | | | |
| | | 兩個地標廣場, 300 套房斯坦福德, 康涅狄格06901 | | |
（主要行政辦公室地址和郵政編碼） |
(888) 636-1223
註冊人的電話號碼，包括區號
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：
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| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
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| 每個班級的標題 | | 交易品種 | | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，面值每股0.00001美元 | | 愛 | | 納斯達克股票市場有限責任公司 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐
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| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
首席財務官辭職
2023年6月1日，Lovesac公司（“公司”）首席財務官、首席會計官、祕書兼財務主管唐娜·德洛莫女士通知公司，她將自2023年6月30日（“離職日期”）起辭職。
在分離日期之前，公司打算與德洛莫女士簽訂解除協議，根據該協議，作為德洛莫女士執行和不撤銷全面索賠的交換，德洛莫女士將有資格獲得以下補助金和福利：(i) 在截至2024年2月4日的財年按比例獲得現金獎勵，前提是公司實現適用於此類獎金的績效目標；(ii) 補貼 COBRA 自離職之日起最多十二 (12) 個月的福利期限；(iii)將戴洛莫女士行使既得公司股票期權的期限從擬議的高級戰略諮詢協議（如下所述）到期後的九十（90）天延長至股票期權到期之日；以及（d）在離職日期之後，根據高級戰略顧問協議的條款，有限地作為獨立承包商以戰略顧問的身份向公司提供服務。
根據我們打算與戴洛莫女士簽訂的高級戰略顧問協議，除非任何一方根據高級戰略顧問協議提前終止，否則她應向公司提供長達十二（12）個月（“期限”）的諮詢和其他過渡服務。我們預計，高級戰略顧問協議將使戴洛莫女士有權獲得每月50,000美元的預付金（“每月預付金”），每週最多二十（20）小時，超過八六（86）小時的預付金將按每小時600美元的價格支付。如果公司在期限到期之前終止高級戰略顧問協議，我們預計公司將在該期限的剩餘時間內繼續向戴洛莫女士支付月度預付金。Dellomo女士終止高級戰略諮詢協議將使她僅有權在終止之日之前獲得月度預付款。
上述對發行協議和高級戰略顧問協議的描述僅為摘要，參照已執行的最終發行協議和高級戰略顧問協議的全文進行了全面限定，公司打算在2024財年第二季度10-Q表季度報告中提交該協議的副本。
任命首席財務官
2023 年 6 月 1 日，公司董事會（“董事會”）任命基思·西格納先生為公司執行副總裁兼首席財務官，自 2023 年 6 月 30 日起生效。
現年48歲的西格納先生從Vindex, LLC加入公司。Vindex, LLC是一傢俬營公司，於2023年2月被出售給Savvy Games Group，也是全球領先的電子競技技術和基礎設施公司，他在2021年4月至2023年4月期間擔任該公司的首席財務官。從2016年7月到2021年4月，西格納先生在百勝擔任投資者關係、併購副總裁兼財務主管！Brands（紐約證券交易所代碼：YUM），包括在他任職期間領導資本市場、全球現金管理和風險融資團隊以及公司戰略。在加入百勝之前，西格納先生曾擔任股票研究領域的高級銀行高管，2013年10月至2016年7月在瑞銀證券有限責任公司擔任執行董事，並於2001年2月至2013年10月擔任瑞士信貸證券美國有限責任公司董事。他的職業生涯始於安達信律師事務所國際税務諮詢部。西格納先生獲得了理學學士和理學碩士學位
來自威克森林大學的會計師，是註冊金融分析師和註冊會計師。
西格納先生與任命西格納先生為首席財務官的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。西格納先生及其任何直系親屬都沒有或目前沒有被提議參與任何根據S-K法規第404 (a) 項必須申報的交易。
西格納先生的補償安排
根據西格納先生的錄取通知書和與公司的僱傭協議，自2023年6月1日起生效，西格納先生的基本工資為45萬美元，他將有資格獲得年度現金短期激勵獎勵（“年度激勵”），目標獎勵金額為其基本工資的55％，最高為其基本工資的110％。任何年度激勵的支付均應取決於公司相對於董事會薪酬委員會在績效期內設定的指標和目標的業績，並受任何適用薪酬計劃的條款和條件的約束。西格納先生將有資格獲得（i）授予日期價值約為45萬美元的限制性股票單位（“RSU”）的年度補助，將受基於時間和績效的歸屬條件的限制；（ii）授予日期價值約為60萬美元的限制性股票單位的年度全權授權，將受基於績效的歸屬條件的約束。西格納先生將在開始工作後的三十（30）天內獲得50,000美元的現金簽約獎金，以及一次性RSU補助金，贈款日期約為45萬美元，但須遵守基於時間和績效的歸屬條件。所有 RSU 補助金的條款和條件將由薪酬委員會制定，並受適用的股權薪酬計劃和獎勵協議管轄。西格納先生已與公司簽訂了一項僱傭協議，該協議在離職時提供遣散費，該協議的條款與與公司其他執行官簽訂的僱傭協議一致。
本文作為附錄10.1和10.2所附每份文件的完整副本對西格納先生的僱傭協議和錄取通知書的上述摘要進行了全面限定。公司宣佈上述組織變更的2023年6月7日新聞稿副本作為本表8-K最新報告的附錄99.1提供。
首席戰略官辭職
2023年6月1日，公司還宣佈傑克·克勞斯先生退休，擔任公司首席戰略官，自2023年6月30日起生效。克勞斯先生將繼續在公司董事會任職。作為非僱員董事，克勞斯先生將有權根據公司的非僱員董事薪酬政策（“政策”）獲得薪酬，該政策在公司於2023年4月17日向美國證券交易委員會提交的委託書中進行了討論。根據該政策，克勞斯先生將獲得價值12.5萬美元的RSU年度補助金，按比例分配，以反映他作為非僱員董事的任期，該補助金在補助日週年紀念日到期。此外，克勞斯先生還將有權獲得7.5萬美元的年度現金預留金，分四季度分期支付，他可以選擇以單一限制性股撥款的形式獲得，該補助金在補助日週年紀念日歸屬。在截至2024年2月4日的財年，克勞斯先生還將獲得按比例分配的現金獎勵，前提是公司實現適用於此類獎金的績效目標。
2023 年 6 月 7 日，公司發佈了一份關於公司領導層變動的新聞稿，該新聞稿的副本作為附錄 99.1 與本報告一起提供，並以引用方式納入本第 7.01 項。就《交易法》第18條而言，當前報告第7.01項（包括附錄99.1）中的信息不應被視為 “存檔”，也不得將其視為以提及方式納入根據《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非此類文件中以具體提及方式明確規定。
項目 9.01 財務報表和附錄
(d) 展品
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| 展品編號 | | 描述 |
10.1 | | 公司與基思·西格納之間的僱傭協議，日期為2023年6月1日 |
10.2 | | 公司與基思·西格納之間的錄取通知書，日期為 2023 年 5 月 12 日 |
99.1 | | 新聞稿，日期為 2023 年 6 月 7 日 |
| 104 | | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| 日期：2023 年 6 月 7 日 | | |
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| | LOVESAC 公司 |
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| | 來自： | /s/ 瑪麗·福克斯 |
| | 姓名： | 瑪麗福克斯 |
| | 標題： | 總裁兼首席運營官 |