附錄 10.1
04/14/2023
埃裏克·楊
通過個人電子郵件
親愛的埃裏克，
恭喜！我們很高興為您提供在 Snap Inc.（以下簡稱 “公司”）的職位。作為我們團隊的一員，您將有資格獲得以下 的起始總獎勵套餐：
報價摘要
優惠到期日期：2023 年 4 月 21 日
初始頭銜： 工程高級副總裁
開始日期：2023 年 5 月 6 日
工作 地點：華盛頓州西雅圖第一大道 2025號 98121
職位分類：全職，免税
薪酬：年薪為1,000,000.00 美元
新員工 淨值：40,000,000.00 美元，須遵守以下條款。
您將每兩週獲得一次報酬，但需扣除相應的工資扣除和預扣税。
您將獲得500,000.00美元的登錄獎金。公司將分四個相等的季度 分期向您支付這筆獎金，從您實際就業開始日期之後的第一個可用工資期開始，減去適用的工資扣除額和預扣額。如果您在全額支付 登錄獎金之前辭去公司的職務，您將沒收所有未付的分期付款。
根據公司的薪酬計劃，您可能有資格獲得全權股權 獎勵。請注意，您是否獲得全權股權獎勵以及獎勵的形式、金額和條款將由公司自行決定。
Snap 提供廣泛的福利，為您和您的合格受撫養人提供支持。您可以從僱用 之日起參加 Snaps 福利計劃。請查看隨附的福利文件以瞭解更多詳情，或聯繫Recruiting以獲取當前可用的福利套件。
根據 Snap Inc. 2017 年股權激勵計劃或任何繼任股權計劃（以下簡稱 “計劃”），經公司董事會（董事會）批准，公司將向您發放 總價值至少等於上述報價摘要中規定的美元金額的新僱傭限制性股票單位。如果獲得批准，授予的限制性股票的數量將根據公司普通股的公允市場價值確定，該方法是根據 董事會截至您就業開始之日採用的方法。您的 RSU 的歸屬日期和補助價格將在您的開始日期之後由董事會確定，您將收到同樣的通知。只要你仍然是員工，RSU 將在四十八 個月內按季度分期平均歸屬。公司可自行決定選擇扣留所需的既得股份數量，以支付向 您發行既得的RSU股票時應繳的税款、預扣税款和其他類似債務。在任何情況下，RSU 都將受本計劃和適用的撥款協議的條款和條件的約束。