blbd-20230513

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K/A

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年5月13日

藍鳥公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

特拉華

001-36267

46-3891989

（州或其他司法管轄區
公司註冊）

（委員會檔案編號）

（國税局僱主
證件號）

阿克賴特路 3920 號

二樓

梅肯, 格魯吉亞31210

（主要行政辦公室地址和郵政編碼）

(478) 822-2801

（註冊人的電話號碼包括區號）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：


☐			根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題

交易品種

註冊的每個交易所的名稱

普通股，面值0.0001美元

BLBD

納斯達克全球市場

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 5.02 項董事或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。

(c) 正如先前在8-K表最新報告中報告的那樣，藍鳥公司（“公司”）董事會於2023年5月14日任命菲利普·霍洛克為公司總裁兼首席執行官（“首席執行官”）。對錶格8-K的這項修正旨在報告與霍洛克先生就被任命為我們的首席執行官而達成的薪酬安排。

2023 年 5 月 31 日，董事會批准了霍洛克先生與其任命有關的以下薪酬安排。霍洛克先生將獲得100萬美元的基本工資，自2023年5月15日起生效，並將有資格根據公司的年度管理激勵計劃（“MIP”）獲得潛在的現金獎勵，目標水平為其基本工資的150％，該獎金將在截至2023年9月30日的財年中按比例分配。霍洛克先生每月還將獲得15,000美元的差旅費，以及7.5萬美元的一次性付款，用於抵消與佐治亞州梅肯住房相關的搬家費用。根據先前披露的與公司簽訂的諮詢協議，霍洛克先生已獲得全額服務報酬。

霍洛克先生將與公司其他執行官一起參與公司現有的高管薪酬和福利計劃，但須遵守董事會薪酬委員會的決定和計劃管理，正如公司最近在2023年2月3日發佈的關於其2023年年度股東大會的最終委託書中所描述的那樣。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品。

104 封面交互式數據文件（嵌入在 Inline XBRL 文檔中）。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。


藍鳥公司

來自：						/s/ Ted Scartz
姓名：						Ted Scartz
標題：						高級副總裁兼總法律顧問

日期：2023 年 6 月 2 日