sklz-20230526假的000180166100018016612023-03-312023-03-31
美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年證券交易法
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年5月26日
SKILLZ INC.
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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| 特拉華 | | 001-39243 | | 84-4478274 |
（州或其他司法管轄區）
公司註冊的） | | （委員會
文件號） | | （國税局僱主
證件號） |
郵政信箱 445
舊金山, 加利福尼亞94104
（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號： (415) 762-0511
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
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| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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| 每個班級的標題 | | 交易品種 | | 每個交易所的名稱
已註冊 |
A類普通股，面值每股0.0001美元 | | SKLZ | | 紐約證券交易所 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐
項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。
新任總法律顧問
自2023年6月26日（“生效日期”）起，現年48歲的安德魯·達林豪斯將擔任Skillz Inc.（“公司”）的總法律顧問，直接向首席執行官報告。Dahlinghaus先生曾在2021年至2023年期間擔任醫療保健研究和技術公司Clario的高級副總裁、首席合規官兼助理總法律顧問。在此之前，達林豪斯先生於2019年至2021年在電子煙公司JUUL Labs, Inc. 擔任副總裁、法律和首席合規官。在加入 JUUL Labs, Inc. 之前，Dahlinghaus 先生曾於 2015 年至 2019 年在醫療產品和技術公司 ConvaTec Group PLC 擔任副總裁、首席合規官兼助理總法律顧問。在此之前，他曾在2009年至2015年期間擔任全球醫療保健產品公司和醫療設備製造商Covidien LP（後來被美敦力公司收購）的合規副總裁兼外科解決方案首席商業法律顧問。在加入 Covidien LP 之前，Dahlinghaus 先生於 2005 年至 2009 年在 Arent Fox, LLP 擔任律師。Dahlinghaus 先生擁有印第安納大學布盧明頓分校的政治學文學學士學位和喬治華盛頓大學法學院的法學博士學位。
正如先前披露的那樣，公司現任總法律顧問夏洛特·愛德曼將在生效日期辭去公司高管職務，並將在過渡期內過渡到顧問一職，詳見下文。
根據達林豪斯先生與公司簽訂並於2023年5月26日獲得公司薪酬委員會批准的錄取通知書，他將獲得每年35萬美元的薪水。他還將有資格獲得35萬美元的年度目標激勵薪酬（2023年按比例分配），前提是某些績效目標的實現情況。公司還將向Dahlinghaus先生授予限制性股票單位獎勵，該獎勵涵蓋授予日期價值等於50萬美元的公司A類普通股。此類補助金在授予日一週年之日起100％歸屬，前提是如果Dahlinghaus先生在公司控制權變更後無故被解僱，則補助金將全部歸屬，前提是該補助金將在授予日之前持續為公司服務。此外，公司還將向Dahlinghaus先生發放績效股票單位獎勵，該獎勵涵蓋授予日期價值等於50萬美元的公司A類普通股。此類補助金為期一年，但須在每個適用的歸屬日期之前持續為公司服務，並實現某些公司業績目標。Dahlinghaus先生還將獲得7.5萬美元的一次性搬遷留用金，如果Dahlinghaus先生在開始工作後的十二個月內自願離開公司或因故被解僱，這筆款項將退還給公司。
Dahlinghaus先生與公司任何董事或執行官之間沒有家庭關係，也沒有根據S-K法規第404（a）項需要披露達林豪斯先生利益的交易。達林豪斯先生與任命達林豪斯先生為公司高管的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。
諮詢協議
關於愛德曼女士的過渡，公司已與愛德曼女士簽訂了諮詢協議（“諮詢協議”），根據該協議，除其他外，愛德曼女士將在2023年6月27日至2023年9月30日期間繼續支持達林豪斯先生的入職和職責移交，但須經雙方協議延期。愛德曼女士將繼續獲得與其當前基本工資相稱的薪酬；其現有股權補助金的歸屬將持續到2023年6月26日。
上述對諮詢協議的描述僅為摘要，參照諮詢協議全文進行了全面限定，該全文作為本表格8-K最新報告的附錄10.1提交，以引用方式納入此處。
項目 7.01。法規 FD 披露。
2023 年 6 月 2 日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈了達林豪斯先生的任命。新聞稿的副本作為附錄99.1附於此。
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| 展品編號 | | 描述 |
10.1 | | Skillz Inc. 與夏洛特·愛德曼之間的諮詢協議，日期為 2023 年 6 月 2 日 |
99.1 | | 2023 年 6 月 2 日的新聞稿 |
| 104 | | 封面交互式數據文件（格式為行內 XBRL 文檔） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| | SKILLZ INC. |
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| | 來自： | /s/Jason Roswig |
| | 姓名： | 傑森·羅斯維格 |
| | 標題： | 總裁兼首席財務官 |
日期：2023 年 6 月 2 日 | | |