附錄 10.3

2023年5月26日

J. 邁克爾·多德森

親愛的邁克：

本信函協議（“協議”） 規定了您擔任Immersion Corporation（“公司”）首席財務官的條款和條件。

1。 位置。自2023年6月12日（“生效日期”）起，您將被任命為公司 首席財務官（“CFO”），向公司首席執行官報告。此職位是全職 職位。

2。 現金補償。

a. 基本工資。您的新年基本工資（“基本工資”）將為 350,000 美元，但須遵守適用的 預扣税。基本工資將根據公司的正常薪資慣例支付。

b. 獎勵。您將在2024年1月底獲得50,000美元的獎金，前提是您必須在 獎金支付日期之前繼續工作。

3。 股票獎。

a. 俄羅斯國立大學獎。生效日期過後，公司將立即授予您 限制性股票單位，以根據股權計劃（“RSU 獎勵”）收購公司50,000股普通股。 RSU 獎將在三年內授予年度懸崖。歸屬將取決於您在適用的 歸屬日期是否繼續擔任首席財務官，並將受有關補助金的書面協議、股權計劃和本 協議的條款和條件的約束。

4。 控制權變更和遣散協議。在生效日期當天或之前，您和公司將以本協議附錄 A所列的形式簽訂控制權變更和遣散費協議（“控制權變更和遣散協議”）。

5。 福利和假期。您將有資格參與公司高管普遍提供的 員工福利計劃和計劃，包括無限的帶薪休假，但須遵守此類計劃和計劃的條款和條件。 公司保留隨時更改其向高級管理人員提供的福利計劃和計劃的權利。

6。 費用。根據公司的費用報銷 政策和程序，公司將向您報銷您在代表公司履行職責時產生的 合理和必要的商務、差旅和娛樂費用。

7。 隨意就業。您在公司的僱傭將 “隨意”，這意味着您或公司 （通過董事會行事，不包括您）可以隨時以任何理由、有無理由終止您的工作。

8。 機密信息和其他公司政策。您需要在生效日期之前填寫公司的員工發明和保密協議標準表格 。您還應遵守公司的 內幕交易政策、行為準則以及公司通過的任何其他規範員工行為的政策，因為 政策可能會不時修改。

9。 賠償。您和公司將簽訂公司針對 高級管理人員和董事的標準賠償協議。此外，您將被指定為公司目前持有的或公司可能不時維護的董事和高級管理人員責任保險單 的被保險人。

10。 預扣税。作為僱員向您支付的所有形式的薪酬均需繳納適用的預扣税和工資税 以及法律規定的其他扣除額。

11。 完整協議；適用法律和管轄地。本協議取代並取代您與公司之間先前達成的任何協議、陳述 或諒解（無論是書面、口頭、暗示還是其他），並構成 您與公司之間關於您擔任首席財務官的完整協議。除非您和董事會薪酬委員會主席簽署了明確的書面協議 ，否則不得修改或修改本協議。本協議的條款以及與本協議的含義、效力、履行或有效性有關的任何爭議 的解決，或與本 協議、您在公司的僱傭關係或您與公司之間的任何其他關係所引起的 爭議的解決將受亞利桑那州法律管轄，不包括與衝突或法律選擇有關的 法律。在雙方之間因任何此類爭議引起或與之相關的任何訴訟中， 雙方均不可撤銷和無條件地同意並服從位於亞利桑那州的州和聯邦法院 的專屬管轄權和管轄地。

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如果你想接受這個職位，請在下方簽名 並將這封信還給我。此優惠在 2023 年 6 月 1 日之前開放供您接受，屆時該優惠將被視為已撤回。

接受錄用：我已閲讀並理解 ，我接受上述協議中規定的所有就業機會條款。

J. 邁克爾·多德森

簽名：/s/J. 邁克爾·多德森

日期：2023 年 5 月 26 日

附錄 A

控制權變更和遣散協議

[單獨附上]