pins-202305250001506293假的00015062932023-03-242023-03-24
美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
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表單 8-K
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當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年的《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期): 2023年5月25日
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Pinterest, Inc.
(其章程中規定的註冊人的確切姓名)
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特拉華 | | 001-38872 | | 26-3607129 |
(州或其他司法管轄區) (註冊成立) | | (委員會檔案編號) | | (國税局僱主 證件號) |
布蘭南街 651 號
舊金山, 加利福尼亞94107
(主要行政辦公室地址,包括郵政編碼)
(415) 762-7100
(註冊人的電話號碼,包括區號)
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)
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如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框(參見下文的一般指示 A.2):
☐ 根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信
☐ 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料
☐ 根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信
☐ 根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信
根據該法第12(b)條註冊的證券: | | | | | | | | |
每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 |
A 類普通股,面值0.00001美元 | 別針 | 紐約證券交易所 |
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)還是1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐
項目 5.02。董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。
2023年5月25日,Pinterest, Inc.(“公司”)董事會(“董事會”)任命朱莉婭·布勞·唐納利為公司首席財務官,自2023年6月20日(“生效日期”)起生效。
唐納利女士現年40歲,目前在電子商務平臺Wayfair Inc. 監督全球財務團隊,擔任副總裁兼財務和會計全球主管,負責監督會計、財務運營、税務、資本市場、投資者關係、企業發展、戰略運營財務、戰略企業財務和採購。在 2019 年 9 月擔任該職位之前,她於 2017 年 8 月至 2019 年 9 月擔任公司財務主管,並於 2016 年 3 月至 2017 年 8 月擔任戰略財務和投資者關係總監。在加入Wayfair之前,唐納利女士曾在波士頓的Thomas H. Lee Partners擔任科技和媒體公司的私募股權投資者,並在Agencyport Software和iHeartMedia的董事會任職。Donnelly 女士擁有哈佛商學院的工商管理碩士學位和斯坦福大學的經濟學學士學位。
公司和唐納利女士簽訂了一封與她被任命為首席財務官有關的聘用信(“錄用信”)。根據要約信,唐納利女士有資格獲得:(i)60萬美元的年基本工資;(ii)總價值為1,300萬美元的限制性股票獎勵,該獎勵將在24個月內每季度發放,前提是唐納利女士在每個適用的歸屬日期繼續為公司服務;(iii)預先支付的50萬美元一次性獎金,在第一年按比例獲得就業;以及 (iv) 一次性額外全權獎金 500,000 美元提前支付,按比例獲得接下來的十二個月工作(“額外獎金”)。如果唐納利女士在生效日期或額外獎金支付後的十二個月內在特定條件下離開公司,她將沒收或被要求償還部分獲得的某些獎金和其他福利。
公司還與唐納利女士簽訂了高管遣散費和控制權變更協議的標準形式,該協議此前由公司作為公司於2022年2月3日提交的10-K表的附錄10.3提交。遣散費和福利取決於唐納利女士執行鍼對公司的全面索賠以及她遵守某些限制性契約的情況。
公司還打算與唐納利女士簽訂標準形式的賠償協議,該協議此前由公司作為公司於2019年4月8日提交的S-1/A表格的附錄10.1提交。
唐納利女士與任何公司董事或執行官之間沒有家庭關係,唐納利女士與她被選為高級管理人員的任何其他人之間也沒有安排或諒解。根據經修訂的1934年《證券交易法》第S-K條第404(a)項,唐納利女士不是與公司進行的任何當前或擬議交易的當事方。
上述對要約信的描述並不完整,其完整性參照了要約信的全文,其副本作為附錄10.1附於此,並以引用方式納入此處。
項目 5.07 將事項提交證券持有人表決。
2023 年 5 月 25 日,公司舉行了年度股東大會(“年會”)。在年會上,股東們對以下提案進行了表決:
1.選舉委託書中提名的四名第一類董事候選人,任期至2026年年度股東大會,直到他們的繼任者正式當選並獲得資格,或者直到他們的職位以其他方式空缺為止。
2.在不具約束力的諮詢基礎上,批准公司指定執行官的薪酬。
3.批准審計和風險委員會選擇安永會計師事務所作為公司2023財年的獨立註冊會計師事務所。
4.對要求報告與反歧視和反騷擾有關的某些數據的股東提案進行審議和表決。
5.審議股東提案並進行表決 要求就政府刪除內容的請求提供額外報告。
截至2023年3月29日營業結束時(“記錄日期”),A類普通股的持有人每股有權獲得一票,截至記錄日,B類普通股的持有人每股有權獲得20張選票。A類普通股的持有人和B類普通股的持有人作為單一類別對提交年會股東投票的所有事項進行投票。下文列出了就每項表決事項所投的贊成票和反對票數以及棄權票和經紀人不投的票數。
1.董事選舉
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提名人 | 對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人非投票 |
傑弗裏喬丹 | 1,849,866,651 | | 128,781,982 | | 657,356 | | 58,592,422 | |
傑裏米·萊文 | 1,807,669,530 | | 170,981,806 | | 654,653 | | 58,592,422 | |
Gokul Rajaram | 1,903,336,472 | | 75,341,531 | | 627,986 | | 58,592,422 | |
馬克·斯坦伯格 | 1,975,715,735 | | 2,942,779 | | 647,475 | | 58,592,422 | |
根據上述投票,每位董事候選人均被正式當選,任期至2026年年度股東大會,直到其繼任者正式當選並獲得資格,或直至其職位以其他方式空缺。
2.在不具約束力的諮詢基礎上批准公司指定執行官的薪酬
| | | | | | | | | | | |
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人非投票 |
1,650,008,160 | | 318,864,298 | | 10,433,531 | | 58,592,422 | |
根據上述投票,股東們在不具約束力的諮詢基礎上批准了公司指定執行官的薪酬。
3.批准獨立註冊會計師事務所的任命
| | | | | | | | |
對於 | 反對 | 棄權 |
2,034,913,511 | | 2,420,654 | | 564,246 | |
根據上述投票,股東批准任命安永會計師事務所為公司2023財年的獨立註冊會計師事務所。
4.股東提案,要求報告與反歧視和反騷擾有關的某些數據
| | | | | | | | | | | |
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人非投票 |
108,884,453 | | 1,869,262,203 | | 1,159,333 | | 58,592,422 | |
根據上述投票,股東們沒有批准股東的提案。
5.股東提案,要求就政府刪除內容的請求進行額外報告
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對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人非投票 |
6,513,391 | | 1,971,697,492 | | 1,095,106 | | 58,592,422 | |
根據上述投票,股東們沒有批准股東的提案。
第 7.01 項法規 FD 披露
2023 年 5 月 30 日,公司發佈新聞稿,宣佈任命唐納利女士為公司首席財務官。新聞稿的副本作為附錄99.1附在本表8-K最新報告中,並以引用方式納入此處。
就經修訂的1934年《證券交易法》(“交易法”)第18條而言,根據本8-K表最新報告第7.01項(包括本附錄99.1)提供的信息不應被視為 “提交”,也不得被視為受該節規定的責任約束,也不得視為以提及方式納入公司根據經修訂的1933年《證券法》提交的任何文件中,或《交易法》,除非此類文件中可能以具體提及的方式明確規定。
項目 9.01。財務報表和附錄。
(d) 展品
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展品編號 | 描述 |
10.1 | Pinterest, Inc. 和 Julia Brau Donnelly 於 2023 年 5 月 24 日發出的錄取通知書。 |
99.1 | Pinterest, Inc. 於 2023 年 5 月 30 日發佈的新聞稿。 |
104 | 封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| PINTEREST, INC. |
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日期:2023 年 5 月 30 日 | 來自: | /s/Wanji Walcott |
| | 萬吉·沃爾科特 |
| | 首席法務官兼公司祕書 |