Gen Digital Inc.

2013年股權激勵計劃

限售股單位授權書

(非僱員董事)

根據2013年股權激勵計劃(經不時修訂)的條款和條件，特拉華州的Gen Digital Inc.(以下簡稱“公司”)特此授予下列個人(“參與者”)以下所列限制性股票單位(以下簡稱“RSU”)的數量。本RSU的授予(本“獎勵”)受制於本文及限制性股票單位獎勵協議(下稱“協議”)中規定的條款和條件，該協議通過引用併入本文。此處使用但未定義的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。

參與者：北京，北京--。

RSU數量：兩個、兩個、三個

頒獎日期：香港：_

獎項編號：香港：_

歸屬時間表：見附錄A。

參賽者同意受本撥款通知、本計劃及本協議條款的約束。參加者已全面審閲本計劃、本批款通知及協議，並在執行本批款通知前有機會徵詢律師的意見，並充分理解本計劃、本批款通知及協議的所有規定。參賽者特此同意接受委員會就本計劃、本撥款通知或本協議所產生的任何問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力的、最終的和最終的決定或解釋。本批地通知書可用一份或多份副本(包括便攜文件格式(.pdf)和傳真副本)簽署，每份副本應視為原件，但所有副本一起構成同一協議。

儘管本授予通知或本協議有任何規定，但如果參與者在上述授予日期後三十(30)天內沒有拒絕本授予通知(按照協議的規定)，參與者將被視為已接受本獎勵，但受本授予通知、協議和計劃的所有條款和條件的約束。

Gen Digital Inc.

2013年股權激勵計劃

RSU獎勵協議

獨奏會

A.董事會已採納二零一三年股權激勵計劃(經不時修訂(“該計劃”))，目的是提供激勵以吸引、保留及激勵合資格人士，而該等人士的現有及潛在貢獻對Gen Digital Inc.(“本公司”)及其附屬公司及聯屬公司的成功非常重要(為免生疑問，本計劃中對本公司的所有提及均指Gen Digital Inc.)。

B.參賽者須向本公司及/或其附屬公司及聯營公司提供有價值的服務，而本RSU獎勵協議(包括本“協議”附件所載的任何附加條款)是根據本計劃簽署的，並旨在實現本計劃的目的，該計劃與本公司以限制性股票單位(每股為“RSU”)形式發行每股面值0.01美元的本公司普通股(“普通股”)有關。

C.本協議中的所有大寫術語應具有本協議中賦予它們的含義。所有未定義的術語應具有本計劃中賦予它們的含義。

因此，現同意如下：

1.批出受限制股份單位。公司特此授予本計劃下的參與者RSU。每個RSU代表在該RSU歸屬日期獲得一股公司普通股的權利，符合本協議和本計劃的規定。適用於本獎勵的股份數量、適用於RSU和股份的歸屬時間表、向參與者發行該等歸屬股份的日期以及管理本獎勵的其餘條款和條件應在本協議中闡明。

2.給予承兑；確認。本公司及參與方同意根據批出通知書(定義見下文)、本協議及本計劃的規定授予及管限RSU。參與者：(A)確認已收到計劃招股説明書的副本，(B)表示參與者已仔細閲讀並熟悉其中的規定，(C)在符合本協議、計劃和授予通知中規定的所有條款和條件的情況下，特此接受RSU。如果參與者不希望收到RSU和/或不同意和同意本協議(包括本協議的任何附錄)和本計劃中規定的提供RSU的條款和條件，則參與者必須在授予通知中規定的獎勵日期(定義如下)後三十(30)天內通過公司指定經紀人的網站拒絕本獎勵。如果參賽者拒絕該獎項，該獎項將立即被沒收並被取消，不受任何考慮。參賽者未能在三十(30)天期限內拒絕本獎項，即表示參賽者接受本協議和計劃中規定的本獎項以及本獎項的所有條款和條件。

獎項摘要

1%僅適用於按季度發放的RSU補助金。

3.可轉讓性有限。參賽者不得以任何方式出售、質押、轉讓、質押、轉讓或處置本獎項及其中的任何權益，除非以遺囑或繼承法及分配法以外的其他方式，除非委員會或其代表(S)根據《計劃》的條款逐案作出決定。

4.停止服務。根據上述歸屬時間表的規定，參與者作為合格個人對公司或公司的母公司、子公司或附屬公司的服務在歸屬於受本獎勵約束的一股或多股之前因任何原因(無論是否違反當地勞動法)而終止，此後涵蓋該等未歸屬股份的RSU將立即取消，參與者將不再有任何權利或權利根據這些已取消的RSU獲得任何股份，參與者根據RSU獲得股票的權利以及根據本計劃歸屬於該等RSU的權利將自參與者終止之日起終止；在任何情況下，參與者的服務都不會因當地法律規定的任何通知期而延長(例如，根據當地法律，現役服務將不包括“花園假”或類似的期限)。就本獎項而言，公司與任何子公司和/或關聯公司之間的僱傭轉移不構成終止。委員會有權自行決定參與者何時不再積極為本計劃提供服務，以及參與者停止提供服務的生效日期(“終止日期”)。

5.股份調整。參與者承認，在本協議和本計劃規定的某些情況下，受RSU和受RSU約束的股份可能會受到調整、修改和終止。如果由於公司資本結構的任何股息、資本重組、股票拆分、反向股票拆分、拆分、合併、重新分類或類似的變化而導致公司普通股股票發生任何變化，或如果公司結構發生變化，則應對根據本獎勵可發行的證券和任何股息等價權(定義如下)的總數和/或類別進行適當調整，以反映該變化，從而防止根據計劃第2.2節稀釋或擴大本合同項下的利益。

6.發行本公司普通股。

A.在適用的歸屬日期(包括加速歸屬本RSU的任何部分的日期(如果有))之後，或在本公司的非僱員董事補償政策中指定的結算日期之後，本公司應儘快在該政策規定的結算日期向參與者或代表參與者頒發一份關於如此歸屬的適用標的股份數量的證書(可以是電子形式)，但須符合第7節的規定，據此收取適用的與税收相關的項目(定義如下)。在任何情況下，結算日期(即股票發行日期)不得晚於歸屬後三十(30)天。股票的價值不會因為時間的流逝而產生任何利息。

B.如果公司確定參與者是《守則》第409a節下的規定中所定義的在參與者在這些規定中所定義的“離職”時的“特定員工”，則本應在參與者離職後的前六個月內結算的任何單位將在參與者離職後的第七個月內結算，除非這些單位的結算不受守則第(409a)節的約束。

在任何情況下，不得發行零碎股份。

D.除以下第(E)款所述外，本獎項的持有者對受RSU約束的股票不享有任何股東權利，包括投票權，直到參與者成為這些股票的記錄持有人，並在這些股票實際發行並滿足與税收有關的項目(定義如下)之後。

E.自公司就其普通股支付普通現金股息的任何日期起，公司應向參與者支付一筆美元金額，金額等於(I)公司在該日期就其普通股股票支付的每股現金股息，乘以(Ii)在緊接該股息記錄日期之前未償還的受本獎勵約束的RSU總數(該總數根據本協議第5節和本計劃第2.2節進行調整)(“股息等價權”)。根據本第6(E)節前述規定入賬的任何股息等值權利應遵守與其相關的原始RSU相同的歸屬、支付和其他條款、條件和限制；但任何既得股息等值權利的金額應以現金支付。對於在緊接股息記錄日期之前已根據本第6條支付或根據第4條終止的任何RSU，不得根據本第6(E)條對股利等價權進行貸記。

7.納税義務。本公司或其一間聯屬公司可評估與參與者參與本計劃有關的適用税務責任及要求(包括任何所得税或扣繳税款、社會供款、所需扣減或其他付款)，包括但不限於與授予或歸屬RSU或出售相關股份(統稱為“税務相關項目”)有關的任何該等責任。隨着法律或解釋的變化，這些要求可能會不時發生變化。無論公司或任何關聯公司在這方面的行動如何，作為授予、授予和結算RSU的條件，參與者在此承認並同意，所有與税收相關的項目應由參與者負責和承擔，並且可能超過公司或任何關聯公司向參與者實際計算、扣繳或要求的任何金額。此外，參賽者承認並同意本公司(A)不就與RSU的任何方面相關的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾；(B)不承諾構建獎勵條款或RSU的任何方面，以減少或消除參賽者的税務相關項目的責任或實現任何特定的税收結果。參與者承認，公司發行或交付股票的義務必須滿足所有與税收有關的項目。與税收有關的項目應由公司扣繳全部或部分本應在已授予的RSU結算時向參與者發行的任何股票；但扣繳的金額不得超過履行公司預扣税款義務所需的金額。這類被扣留的股份應以履行預扣義務之日的公平市價為基礎進行估值。此外，參與者同意向公司或關聯公司支付上述方法無法滿足的任何與税收有關的項目。參與者也同意，參與者不會就RSU產生的税務責任向本公司或其任何董事、參與者或關聯公司提出任何索賠。參與者進一步承認並同意，參與者有責任提交與RSU有關的所有相關文件或任何與税務相關的項目(根據適用法律屬於本公司或聯屬公司的特定義務的文件或文件除外)，例如但不限於與RSU的授予、歸屬或結算、持有股份或任何銀行或經紀賬户、隨後出售股份以及收取任何股息或股息等價物有關的個人所得税申報表或報告報表。參與者亦明白，適用法律可能要求採用不同的股份或RSU估值方法以計算與税務有關的項目，而本公司不會就任何該等估值或根據適用法律可能要求參與者計算或報告收入或與税務相關項目的任何計算或報告承擔任何責任或責任。此外，如果參與者在多個司法管轄區成為與税收相關的項目，參與者承認公司或關聯公司可能被要求在多個司法管轄區預扣或核算與税收相關的項目。

8.遵守法律法規。

A.根據RSU發行股票時，公司和參與者應遵守相關法律的所有適用要求，以及公司普通股在發行時可在其上市交易的任何證券交易所(或現有市場，如適用)的所有適用法規。

B.本公司無法獲得本公司認為合法發行任何公司普通股所必需的任何監管機構的批准，將免除本公司因未發行本公司普通股而未獲得批准的任何責任。

9.繼承人和受讓人。除本協議另有規定外，本協議的規定對本公司及其繼承人和受讓人、參與者、參與者的受讓人、參與者遺產的法定代表人、繼承人和受遺贈人以及參與者指定的任何受益人(受本獎勵協議和計劃中規定的轉讓限制的約束)適用，並對其具有約束力。

10.通知。根據本協議條款要求向公司發出或交付的任何通知應以書面形式提交給公司，地址為公司的主要公司辦事處，並請注意總法律顧問。任何需要向參與者發出或交付的通知應以書面形式發送，並按公司備案地址發送給參與者。所有通知在面交或寄往美國郵寄、預付郵資並以適當方式寄往被通知方時視為有效。

11.建造。本協議和特此證明的授標是根據本計劃作出和授予的，並且在所有方面都受本計劃條款的限制和約束。如果本協議的條款與本計劃的條款有任何衝突，應適用本計劃的條款。委員會就本計劃或本協議項下出現的任何問題或問題所作的所有決定均為最終決定，並對所有與RSU有利害關係的人具有約束力。

12.管轄法律和場地。本協定的解釋、履行和執行應受特拉華州法律管轄，不適用該州的法律衝突規則。為了就本裁決或本協議所證明的雙方關係直接或間接引起的任何爭議提起訴訟，雙方特此提交併同意特拉華州的專屬管轄權，並同意此類訴訟只能在特拉華州法院或特拉華州地區聯邦法院進行，不得在作出和/或執行該許可的其他法院進行。

13.超額股份。如果截至授予RSU之日，本協議涵蓋的股份數量超過了根據該計劃無需股東批准即可發行的股份數量，則獎勵對於這些多餘的股份無效，除非根據該計劃的規定獲得股東對充分增加根據該計劃可發行的股份數量的修訂的批准。

14.沒有繼續服務的權利。本協議或本計劃中的任何條款均不得賦予參與者在任何特定期限內繼續為公司(或保留參與者的任何母公司或其他子公司)服務的任何權利，也不得解釋為與公司(或保留參與者的任何母公司或其他子公司)訂立或修改服務合同，或以任何方式幹擾或以其他方式限制公司或參與者的權利，這些權利在此明確保留，可隨時終止參與者在公司的服務，無論是否出於任何原因。

15.可分割性。本協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式全部或部分不可執行，其餘條款仍應具有約束力和可執行性。

16.電子交付和承兑。公司可自行決定以電子方式交付與參與計劃有關的任何文件、根據計劃授予的RSU或根據計劃可能授予的未來RSU(包括但不限於證券交易委員會可能要求的披露)，或以電子方式請求參與者同意參與計劃。參與者特此同意以電子交付方式接收此類文件，並在提出請求時同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

17.附錄。儘管本協議有任何規定，本裁決應遵守本協議任何附錄中規定的條款和條件。此外，如果參與者在附錄C所列國家之間搬遷，則適用於新國家/地區的特定國家/地區的條款將適用於參與者，前提是公司確定出於法律或行政原因，應用此類條款和條件是必要或可取的。任何附錄均構成本協議的一部分。

18.豁免權。參與者承認，公司對違反本協議任何條款的放棄不得生效或被解釋為放棄本協議的任何其他條款，或放棄參與者或任何其他參與者隨後的任何違規行為。

19.施加其他規定。公司保留對參與者參與本計劃、本獎勵以及根據本計劃獲得的任何股份施加其他要求的權利，只要公司認為出於法律或行政原因是必要或適宜的，並要求參與者簽署為實現上述目的可能需要的任何其他協議或承諾。

20.以公司追回或追回為限的裁決。為免生疑問，參賽者應遵守適用的法律、公司的行為準則和公司的公司政策，包括但不限於公司的賠償追回政策。即使本協議有任何相反規定，(I)遵守適用的法律、本公司的行為守則及本公司的公司政策(視何者適用而定)應是就任何RSU賺取或歸屬的先決條件，及(Ii)受本公司補償追討政策約束的任何RSU將不會賺取或歸屬，即使已授予、支付或結算，直至本公司的補償追討政策不再適用於該等獎勵及任何其他適用於該等獎勵的歸屬條件滿足為止。

對協議的接受

如果參與者不同意提供本協議的條款和條件，則參與者必須在授標日期後三十(30)天內通過公司指定經紀人摩根士丹利的網站拒絕本獎項。學員還可以通過電子郵件sadminmailbox@gendigital.com與公司聯繫，以獲取替代説明。參賽者不拒絕本獎項，即表示參賽者接受本獎項，包括本獎項的所有條款和條件、附件以及本計劃。

附錄A

歸屬SCHEDULE2

2.禁止插入既有條款。

附錄B

為參與者提供的額外撥備

美國以外的國家

此處未定義的大寫術語應具有本協議或本計劃中賦予它們的含義。

1.批地的性質。在接受RSU時，參與者承認、理解並同意：

(A)本計劃由本公司自願制定，其性質為酌情決定，本公司可隨時修改、修訂、暫停或終止本計劃，除非本計劃或本協議另有規定；

(B)給予RSU是特殊的、自願的和偶然的，並不產生任何合同或其他權利，以獲得未來授予的RSU或代替RSU的利益，即使過去已經授予了RSU；

(C)關於未來授予RSU(如果有的話)的所有決定將由公司自行決定；

(D)參加者參加計劃是自願的；

(E)減持股和受減持股支配的股份及其收入和價值，並不打算取代任何養老金權利或補償；

(F)RSU和受RSU約束的股份及其收入和價值不屬於任何目的的正常或預期薪酬或薪金的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終止金、獎金、長期服務金、假日工資、養老金或退休或福利或類似的強制性付款；

(G)除非與本公司另有協議，否則不得就參與者可能作為子公司或聯營公司的董事提供的服務而給予RSU和受RSU約束的股份，以及其收入和價值作為代價；

(H)標的股份的未來價值是未知的、不能確定的，也不能肯定地預測；

(I)如果參與者在歸屬時獲得股份，則在歸屬RSU時獲得的此類股份的價值可以增加或減少；

(J)參賽者終止合同(不論終止合同的原因，以及終止合同後是否被認定為無效或違反受僱地區的就業法律或參賽者的僱傭協議條款(如有))，以及考慮到參賽者無權獲得本獎項，參賽者同意不向公司、任何母公司、子公司或附屬公司或僱主提出任何索賠；

(k.)公司、僱主或任何母公司、子公司或關聯公司均不對參與者的當地貨幣與美元之間的任何匯率波動負責，該匯率波動可能影響RSU的價值或根據RSU的結算或隨後出售結算時獲得的任何股份而應支付給參與者的任何金額；

(L)公司不提供任何税務、法律或財務諮詢，也不就參與者參與計劃提出任何建議；以及

(M)參與者在採取任何與該計劃有關的行動之前，應就參與該計劃一事與其個人税務、法律和財務顧問進行磋商。

2.語言。參與者承認並同意其英語水平足夠高，或已諮詢英語水平足夠高的顧問，以使其能夠理解本協議的條款和條件。此外，如果參與者已收到翻譯成英語以外的語言的本協議或與本計劃相關的任何其他文件，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。

3.內幕交易限制/市場濫用法律。參與者承認，根據參與者所在國家/地區、經紀商所在國家/地區或股票上市國家/地區的不同，參與者可能會受到適用司法管轄區(包括美國和參與者所在國家)的內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響參與者接受、獲取、出售、嘗試出售或以其他方式處置股票、股票權利(例如，RSU)或與股票價值相關的權利的能力，因為參與者被認為掌握了適用司法管轄區法律或法規所定義的有關公司的“內幕消息”。當地的內幕交易法律法規可能禁止取消或修改參與者在掌握內幕消息之前下達的訂單。此外，參與者可以被禁止(I)向任何第三方披露內幕信息(“需要知道”的情況除外)和(Ii)向第三方“提供小費”或導致他們以其他方式買賣證券，如果第三方包括其他員工。內幕交易和/或市場濫用法律可能不同於任何公司內幕交易政策。參與者有責任確保遵守任何適用的限制，並應就此事諮詢其私人法律顧問。

4.境外資產/賬户和外匯管制申報。參與者所在國家可能有某些外匯管制以及外國資產和/或賬户申報要求，這可能會影響其根據本計劃購買或持有股票的能力，或從參與者所在國家以外的經紀公司或銀行賬户獲得其參與本計劃的現金(包括從出售股票所收到的任何股息或出售收益中獲得)。參與者可能被要求向其所在國家的税務機關或其他主管部門報告此類賬户、資產或交易。此外，參與者可能被要求通過指定的銀行/經紀人和/或在一定時間內將因參加該計劃而獲得的股份或收益匯回其國家。參與者承認並同意其有責任遵守此類規定，並理解參與者應與其個人法律顧問討論因其參與本計劃而產生的有關其所在國家的任何外國資產/賬户報告或外匯管制報告要求的任何細節。