OATLY GROUP AB 公佈了結果

2023 年年度股東大會

瑞典馬爾默，2023年5月25日——全球最初和最大的燕麥飲料公司Oatly Group AB（納斯達克股票代碼：OTLY）（“Otly” 或 “公司”）今天公佈了其於2023年5月25日舉行的年度股東大會（“股東大會”）的結果。

除其他外，年度股東大會通過了以下決議：

通過損益表和資產負債表，處置公司業績和免除責任

年度股東大會採用了公司的損益表和資產負債表以及合併損益表和合並資產負債表。

根據董事會的提議，股東周年大會決定，2022財年不分配股息，並將公司2022財年的業績結轉。

股東周年大會還免除了董事會和首席執行官在2022財年的責任。

董事會成員人數

根據提名和公司治理委員會的提議，股東大會決定，由股東大會或根據Oatly的公司章程選出的董事會成員人數為十二（12）人。

選舉新董事

根據提名和公司治理委員會的提議，年度股東大會決定選舉馬丁·布羅克為董事會的新成員，任期在將於2026年舉行的股東周年大會上結束。

董事會成員的報酬

根據薪酬委員會的提議，年度股東大會決定，每位未受僱於公司或其任何子公司的董事會成員的費用為60,000美元，審計委員會主席的費用為22,500美元，審計委員會普通成員的費用為10,000美元。根據薪酬委員會的提議，年度股東大會還決定，薪酬委員會主席的費用為22,500美元，薪酬委員會普通成員的費用為10,000美元，提名和公司治理委員會主席的費用為22,500美元，提名和公司治理委員會普通成員的費用為10,000美元。年度股東大會還決定，每位普通僱員代表的費用應為24,000瑞典克朗。

審計員的選舉

根據審計委員會的建議，年度股東大會決定再次選舉註冊審計公司安永會計師事務所（Ernst & Young Aktiebolag）為審計師，任期至下屆股東大會結束。

關於 (a) 修訂 LTIP 2021-2026 激勵計劃和 (b) 批准轉讓與 LTIP 2021-2026 激勵計劃相關的國庫認股權證的決議

根據董事會的提議，股東周年大會決定修改LTIP 2021-2026，對分配原則以及與LTIP 2021-2026授予的股票期權和限制性股票的歸屬有關的某些條款和條件進行某些修改。分配原則的變化旨在通過設定按年度計算的分配限額，使更多的參與者能夠獲得補助，並在LTIP 2021-2026年期間實現適當和按比例的年度分配。歸屬條款和條件的變更旨在通過使歸屬時間表與Oatly通常適用的年度歸屬期保持一致，從而減少管理和成本，並促進與新員工相關的補助。

根據董事會的提議，股東周年大會還決定批准轉讓與LTIP 2021-2026相關的國庫認股權證。

關於 (a) 修訂向Oatly Group AB（publ）董事會某些成員發行股票獎勵的決議以及（b）批准轉讓與股票獎勵計劃有關的國庫認股權證的決議

股東周年大會決定修改關於向Oatly董事會某些成員發放股票獎勵的決議。因此，LTIP董事會每位參與者每年可獲得的最大股票獎勵數量從10,800份增加到35,000份。可以授予每位參與者的股票獎勵總價值的限制保持不變，每年為140,000美元。

股東周年大會還決定授權公司可能將與股票獎勵計劃有關的國庫認股權證轉讓給第三方，或者根據提案中規定的條款和條件以其他方式處置認股權證。

授權董事會解決新發行的股票和/或認股權證和/或可轉換債券

根據董事會的提議，股東周年大會決定，在下次股東周年大會之前的這段時間內，一次或多次授權董事會解決新發行的股票和/或認股權證和/或可轉換債券。根據公司在使用授權前的註冊股本或股份數量，此類問題不應導致公司的註冊股本或公司股份總數增加20％以上。新發行的股票和/或認股權證和/或可轉換債券可以在不偏離股東優先權利的情況下進行。董事會決議可規定以實物支付、抵消和/或其他條件付款。

有關決議內容的更多詳細信息，請參閲股東周年大會通知和綜合提案，這些提案先前已發佈並在公司網站上公佈， https://investors.oatly.com/corporate-governance/2023agm.

關於 Oatly

我們是世界上最早和最大的燕麥飲料公司。25 年來，我們一直專注於開發燕麥方面的專業知識：燕麥是一種具有適合可持續發展和人類健康的固有特性的全球能量作物。我們對燕麥的承諾帶來了核心技術進步，使我們能夠開拓廣泛的乳製品產品組合，包括牛奶、冰淇淋、酸奶、烹飪奶油和果醬的替代品。Oatly 品牌總部位於瑞典馬爾默，在全球20多個國家有售。

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