附件10.8

2023年5月22日

約瑟夫·J·薩雷特

首席執行官

CohBar公司

回覆：

CohBar，Inc.員工留任獎金

女士們、先生們：

請參閲CohBar，Inc.、特拉華州一家公司 (“公司”)和Joseph J.Sarret(“您”)之間於2021年4月26日簽署的特定高管聘用協議(“僱傭協議”)。

現建議本公司於本協議日期或前後與特拉華州Chimera MergeCo，Inc.及本公司全資附屬公司Chimera MergeCo，Inc.(“合併子公司”)及特拉華州一家全資附屬公司Morphentation，Inc.(“Morpho”)訂立該等協議及合併計劃(“合併協議”)，根據協議所載條款及條件，合併子公司將於生效時間(定義見合併協議)與Morpho合併及併入Morpho，Morpho繼續作為尚存的公司及本公司的全資附屬公司(“合併”)。

關於合併事宜，本公司董事會(以下簡稱“董事會”)已決定向您提供總額為803,250美元的留任獎金( “留任獎金”)，詳情如下。作為收到留任獎金的對價，您同意以下內容：

合併協議簽署後(“生效日期”)，本公司將支付給您相當於114,750美元的金額，作為您之前賺取的年度獎金的代價。

於(I)終止合併協議、(Ii)結束(定義見合併協議)或(Iii)結束日期(定義見合併協議)(該日期適用，“觸發日期”)(以較早者為準)發生時，本公司將向閣下支付相當於688,500美元的款項，但閣下須於觸發日期前終止與本公司的僱傭關係。

在全數支付留任獎金後，您同意您將不再有權獲得僱傭協議第8(B)或8(C)條規定的遣散費補償，但累算補償(定義見僱傭協議)，在觸發日期之後和生效日期一週年之前因任何原因終止您的僱傭關係而獲得的；但是，公司同意，如果您在此期間因任何原因終止僱傭關係，並且您根據COBRA(僱傭協議)的規定選擇獲得持續的醫療保險，公司將繼續您的保險，並直接為您和您的受保家屬支付或報銷此類保險的保費，直至(I)您終止僱傭後12個月和(Ii)您和您的受保家屬有資格獲得另一僱主計劃下的保險之日。

除本函件協議另有規定外，《僱傭協議》的條款和條件仍然完全有效，並根據其條款發揮作用。

請簽署下面的信函，並將同樣的退還給公司，以確認其中的條款。

[頁面的其餘部分故意留空。]

	非常真誠地屬於你，

	COHBAR，Inc.

	發信人：	/S/傑弗裏·F·比烏諾
	姓名：	傑弗裏·F·比烏諾
	標題：	首席財務官

[J.Sarret Letter協議的簽名頁]

同意並確認：

發信人：	/S/約瑟夫·J·薩雷特
姓名：	約瑟夫·J·薩雷特

[J.Sarret Letter協議的簽名頁]