附件4.22
2019年9月18日僱傭合同修訂協議
之間
美國存托股份能源有限公司，海因裏希-赫茲-斯特拉1,72622紐廷根， 由董事總經理託馬斯·斯皮德爾和羅伯特·沃格特代表
-以下簡稱“美國存托股份E”-
和
哈坎·科尼亞爾，Groúsachsenheimerstrasse 16,74343 Sachsenheim
開場白
哈坎·科尼亞爾自2019年9月1日以來一直在紐廷根的美國存托股份E工作，擔任生產、產品管理和物流主管(首席運營官) 。美國存托股份科技集團繼續以極具活力的步伐發展。基於到目前為止的良好合作，哈坎·科尼亞爾現在也將以更高的責任水平承擔進一步的任務。在這方面，雙方同意以下 ，明確保留2019年9月18日的僱傭合同中規定的所有其他條款以及任何修訂的 協議：
| 1. | 職位、角色、職責範圍 |
| a) | 由%1起生效ST2021年12月，從最有可能的1ST至遲於2021年12月01.01.2022(視截止日期而定)，並作為其受僱於美國存托股份E的職責的一部分，哈坎·科尼亞爾將額外擔任由美國存托股份技術能源有限公司及其所有直接和間接子公司(包括美國存托股份E)(“集團”)組成的企業集團 首席生產官(首席生產官)。 他負責全球生產和質量。 |
| b) | 他的任務將特別包括生產、質量、健康安全和運營採購、物流和服務的管理。 |
美國存托股份-泰克能源有限公司
海因裏希-赫茲-斯特拉1
D-72622紐廷根 |
電話：+49 7022 2522-0
傳真：+49 7022 2522-400
Www.ads-tec.de，郵箱@美國存托股份-tec.de |
Geschäftsführer：Thomas Speidel，Robert Vogt
UST-IDNR：DE31 56 72 626
登記斯圖加特HRB 762810 |
巴登-符騰堡銀行
IBAN：DE88600501010405071830
BIC：SOLADEST600 |
| 2. | 平行僱傭關係、與第三方的協議 |
本集團知悉，科尼亞爾先生將繼續以首席營運官的身份在美國存托股份E履行其職責，但幅度相應減少。然而，削減僅與本修訂協議中同意的擴大本集團的職責相關。反過來，美國存托股份E也知道科尼亞爾先生將在未來 履行他作為集團首席運營官的新角色。在這一點上，雙方有全面的共識。
| 3. | 固定報酬 |
由於Hakan Koniars的責任增加， 從本合同開始生效，目前的固定薪酬將增加到200.000，00歐元毛額。將分十二個月平均分期付款，每次在月底，以歐元計入科亞爾先生的賬户。
固定薪酬和其他 薪酬部分將被視為全額補償科尼亞爾先生因美國存托股份E僱用他而進行的活動。任何基於當前個人每週至少40小時正常工作時間的加班也將被視為已支付薪酬。
| 4. | 進一步的好處 |
此外，科亞爾先生將因擔任本集團首席營運官而獲得以下進一步福利：
| a) | 年度獎勵(酌情獎金)：如果業務計劃中設定的目標完全實現(100%)，則年度目標獎金總額為110.000，00歐元。儘管有該等目標，任何年度花紅的具體金額(如有)應由本集團與美國存托股份E磋商後，根據本集團為每個財政年度訂立的若干個人及公司目標的完成情況而釐定。任何年度獎金將根據本集團不時實行的S獎金支付做法，在提供適用服務的財政年度 結束後90天內支付。 |
| b) | 法律保護：意向是將科尼亞爾先生納入集團仍未購買的D&O保險單中。目前尚無此類保險可用。 在投保具有法律效力之前，在科尼亞爾先生 被納入受保人集團之前，美國存托股份E同意預留高達5,000,000.00歐元的專項資金，用於為集團高管提供任何潛在的法律辯護。 |
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| 5. | 合同自2019年9月18日起至 繼續 |
在所有其他方面，2019年9月18日的僱傭合同繼續適用。
努爾廷根(地點), 21.12.2021
| /S/託馬斯·斯皮德爾 | /S/羅伯特·沃格特 | /S/哈坎·科尼亞爾 | ||
| 託馬斯·斯皮德爾、羅伯特·沃格特作為美國存托股份能源有限公司的代表 | 哈坎·科尼亞爾，首席警察 | |||
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