附件10.13

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威廉姆斯工業服務集團有限公司。

基於時間的獎勵協議

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基於服務通知的獎勵

威廉姆斯工業服務集團有限公司(“公司”)根據威廉姆斯工業服務集團有限公司2015年股權激勵計劃(“計劃”)和本基於時間的獎勵協議(“協議”)的條款，向下列受贈人授予下列現金獎勵金額，截至授予日期如下。本協議中使用的未定義的大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義。

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協議條款

1.服務為本獎頒授。根據本協議和計劃中規定的條款、條件和限制，自授予之日起，公司向受贈人授予獲得上述現金獎勵金額的全部、部分或倍數的機會。現金獎勵金額應記入為受贈人設立的賬簿記賬賬户中，不計任何利息或其他收益，直至根據本條款第4款支付為止(或根據本條款第3款沒收)。

2.現金獎勵金額的歸屬。

(b)非自願終止或有充分理由終止的。如果在歸屬日期之前，承授人在公司或子公司的僱傭被公司或附屬公司無故終止(X)(如計劃中所定義)，或由於承授人的殘疾(如公司或承授人適用的子公司的長期傷殘計劃中所界定)、(Y)承授人有充分理由(按計劃中所定義)終止，或(Z)因承授人死亡，則除非另有規定

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以下(C)段所規定，但在終止後四十五(45)天內，承授人(或承授人的遺產、受益人或其他繼承人)應已按本公司規定的形式籤立並交付債權解除書，而該債權解除書應已根據其條款生效且不可撤銷。承授人應按比例獲得現金獎勵金額的一部分，該部分現金獎勵金額等於(I)如果承授人在緊接承授人終止僱傭之日之後繼續受僱於本公司或附屬公司，則根據本協議本應歸屬的現金獎勵金額部分，乘以(Ii)基於承授人在適用歸屬部分期間持續受僱於本公司或附屬公司的天數的分數。

(c)控制權的變化。如發生控制變更，應適用本計劃第21節的規定。

3.沒收現金獎勵款額。

(a)沒收未獲授權的裁決。如(I)承授人於歸屬日期前停止受僱於本公司或附屬公司(第2(B)或2(C)節另有規定者除外)，或(Ii)承授人違反本條款第8節、限制性契諾協議或任何單獨籤立的不與本公司競爭的契諾(視何者適用而定)的任何限制，則尚未根據第2節歸屬的現金獎勵金額將自動沒收，毋須採取進一步行動或發出通知。

(b)賠償的還款。*現金獎勵金額須受本計劃第20節有關沒收及償還獎勵的規定所規限，該等規定涉及：(I)承授人從事有害活動；(Ii)承授人違反本計劃第8節、限制性契諾協議(定義見此)或任何獨立簽署的不與本公司競爭的契諾(視何者適用)的任何限制；或(Iii)根據本公司的補償追討政策所規定的。前一句第(Ii)款應被解釋為受讓人違反其在本協議第8節、限制性契諾協議或任何單獨簽署的不與公司競爭的契諾(視情況而定)下的承諾而獲得的對價回報，而不是違約金條款。*本協議所載任何事項均不會消除、減少或損害(X)本協議第8節、限制性契諾協議或任何單獨籤立的不與本公司構成競爭的契諾(視何者適用而定)所規定的限制可按書面規定或經具司法管轄權的法院按其規定修改後完全強制執行的權利，(Y)適用臨時或永久禁令救濟作為執行其中所述限制的完全適當及適用的補救辦法，或(Z)本公司有權在法律或衡平法上尋求其他補救措施。本第3(B)條應繼續有效，並根據其條款和本計劃的條款繼續有效，即使受讓人被終止僱用或支付本條款規定的現金獎勵金額。

4.支付既得現金賠償金。除本協議第12條另有規定外，公司應在適用的歸屬日期後三十(30)天內(或現金獎勵金額根據本協議歸屬的較早日期後三十(30)天內)支付現金獎勵金額的歸屬部分(如有)。*即使本協議有任何相反規定，本公司仍可根據計劃以股份形式結算既有現金獎勵金額，而根據本協議可交付的股份數目則按歸屬現金獎勵金額除以緊接結算日期前一個交易日的每股公平市價而釐定，而任何零碎股份則四捨五入至最接近的整體股份。

5.可轉讓性。*本裁決不得以任何方式轉讓、轉讓、質押或質押，或通過法律實施或其他方式執行、扣押或類似程序，

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除非本計劃另有規定。任何違反本第5條規定的轉讓或產權負擔均應無效，任何此類據稱交易的另一方不得獲得現金獎勵金額的任何權利或利益。

6.股息、投票權及其他權利。*承授人不得擁有任何股份的任何所有權(包括但不限於股息和投票權)，除非及直至該等股份已根據本條例第4節交付予承授人。本協議項下本公司的義務將僅為本公司在未來交付現金或股票的無資金和無擔保承諾，受本協議和本計劃的條款和條件制約，承保人的權利將不會大於無擔保普通債權人的權利。公司的任何資產都不會被持有或留作擔保，以履行公司在本協議項下的義務。

7.股息等值的支付。受贈人無權獲得現金獎勵金額的股息等價物。

8.非邀請性；保密性；工作成果所有權。*如果承授人是與公司簽訂的一項或多項單獨簽署的協議的一方，而這些協議的條款限制了(W)承授人招攬公司客户的能力，(X)承授人招攬公司員工的能力，(Y)承授人使用或披露公司機密信息或商業祕密的能力，或(Z)工程的所有權(統稱為“限制性契諾協議”)，則限制性契諾協議中適用的一項或多項限制的條款應分別適用於該限制性契諾協議中的限制，而不是本節8中規定的相應限制。考慮到受讓人受僱於本公司，並以此為條件，受讓人在受僱期間獲得現金獎勵金額、一部分補償和其他福利，可能向受讓人披露與受僱有關的保密信息(如下所述)以及其他良好和有價值的對價，受讓人和公司同意如下：

8.1不向客户招攬或提供競爭性活動或服務。*在限制期內，在符合以下(E)項的規定下，承授人特此承諾並同意，未經本公司事先書面同意，承授人不得(直接或間接、個別、代表或與他人一致，或作為任何企業或實體的所有者、股東、合作伙伴、董事、高管、員工、代理人或顧問)從事或從事以下任何活動：

(a)招攬(或協助招攬)、提供或提供與公司業務有競爭關係的活動或服務給任何客户(過去或現在)或積極尋找潛在客户(或過去、現在或未來客户的任何所有者、股東、合作伙伴、員工、代理或顧問)，而在受讓人受僱於公司期間的任何時間與其有實質性接觸；和/或

(b)要求、建議、親密或暗示在承授人受僱於本公司期間與其有任何實質性接觸的任何本公司客户(過去或現在)或積極尋找的任何潛在客户，要求該客户考慮下訂單或將與本公司業務競爭的服務的訂單，或該客户與與本公司業務競爭的服務有關的全部或部分業務，轉移到提供與本公司業務競爭的服務的任何其他供應商或服務提供商；

(c) 要求、誘使或試圖誘使任何客户、供應商、分銷商、特許經營商、被許可人或在承授人受僱於本公司期間與其有任何實質性接觸的其他個人或實體停止與本公司或其任何關聯公司的業務往來，或以任何方式幹預

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任何此類客户、供應商、分銷商、特許經營商、被許可人或任何其他個人或實體與公司或其任何關聯公司之間的關係；和/或

(d) 貶低、批評、貶損、詆譭或貶低本公司或其任何產品、服務或員工；但前提是，

(e) 如果本公司不向承授人提供服務費，則承授人可代表其本人或與之競爭的企業或實體從事第8.1(A)和(B)條所述的活動，前提是該等活動與承授人代表公司提供的服務、參與或參與的、或承授人能夠獲取機密信息的過去或現有項目、投標、工作或機會無關(直接或間接)。

在承授人受僱於本公司期間，本協議不得解釋為禁止承授人代表公司併為公司的利益進行第8.1節所述的行為。

8.2不招攬員工。*在限制期內，承授人承諾並同意承授人不得(直接或間接、個別、代表或與他人合作，或作為任何業務或實體的所有者、股東、合夥人、董事、高級管理人員、僱員、代理人或顧問)招攬、招聘、引誘、引誘、努力或協助導致本公司僱用的任何人士終止該人士在本公司的僱用(不論該人士接受該等其他僱用是否會違反合約)。

8.3通行費。如果有管轄權的法院判定Grantee違反或違反了Grantee第8條規定的義務，則受限制的期限應被視為收取等同於法院認定Grantee違反本條款或其行為的時間。此外，如果第8條的任何條款的可執行性在法庭上受到質疑，因此，承保人沒有被禁止違反本第7條的任何規定，而有管轄權的法院(包括上訴法院)隨後發現被質疑的契約是可強制執行的，並命令遵守該契約，則受限制的期限應被視為在自法院命令承諾人遵守契約的命令生效之日起徵收的一段時間的費用。

8.4“限制期。”就本第8條而言，如果承授人因除正當理由以外的任何原因終止其在公司的僱傭關係，或如果公司因本計劃中所定義的原因終止承授人在公司的僱傭關係，則術語限制期是指承授人在公司的僱傭期限以及承授人受僱於公司的最後日期後的一(1)年。如果公司無故終止承授人的僱傭關係，或承授人有充分理由終止其受僱於公司的工作，則“限制期”一詞指承授人受僱於本公司的期間及與承授人受僱於本公司的時間相等的一段時間，但無論如何不得超過承授人受僱於本公司的最後日期後的六(6)個月。

8.5“遣散費”就本第8條而言，是指作為終止僱主-僱員關係協議的一部分，公司向受讓人提供的付款(如果有的話)，或因終止僱傭關係而提供的遣散費或其他補償。

8.6商業祕密。

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8.7機密信息。*承授人應將承授人受僱於本公司期間已知悉或將掌握的本公司或聯營公司的所有保密資料保密，且在保密期間，未經本公司事先書面同意，不得披露、公佈或使用該等保密資料。

8.8退還公司財產。應本公司的要求，或在受讓人終止與本公司的僱傭關係的任何情況下，不論是否提出要求，承授人應向本公司交付所有備忘錄、筆記、記錄、手冊或其他文件(包括但不限於書面文書、錄音或數據記錄，或任何性質的計算機磁帶、磁盤或文件)，包括與承授人為本公司、本公司或關聯公司的業務所提供的服務、本公司或關聯公司的業務有關的所有該等材料的副本和與此相關的所有文件。或包含本公司的商業祕密或機密信息，或與本公司的業務或關聯公司的業務有關的信息，無論是由承授人編制或提供給承授人的。*在公司的要求下，在任何情況下，在受讓人終止受僱於公司的情況下，受讓人還應向公司交付公司提供給受讓人或由受讓人擁有的所有計算機、信用卡、電話、辦公設備、軟件和其他財產。

8.9口譯。本第8節所述的限制是對適用法律給予商業祕密和機密信息的保護的補充，而不是替代。*本協議的任何內容均無意或將其解釋為減少或以其他方式限制公司根據適用法律保護其商業祕密和機密信息的權利。

8.10“商業祕密”是指不分形式的信息，包括但不限於任何技術或非技術數據、公式、模式、彙編、程序、裝置、方法、技術圖紙、流程、財務數據、財務計劃、產品計劃、實際或潛在客户或供應商名單或其他與上述任何信息類似的信息，這些信息(A)由於一般不為其他能夠從其披露或使用中獲得經濟價值的人所知，也不容易被其他人通過適當的方式確定，從而獲得實際或潛在的經濟價值，以及(B)是在這種情況下為保密而採取的合理努力的對象。

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8.11“機密信息”是指除商業祕密外，對公司(和/或其客户)有價值但不為公眾或公司競爭對手所知的任何數據或信息。

8.12公司將擁有所有工作產品。“工作產品”是指所有知識產權，包括所有商業祕密、根據美國和國際法註冊的和未註冊的版權、可受版權保護的材料或作品、專利、可申請專利的發明、發現和改進，以及與公司業務和/或其他利益有關的任何技術軟件、數據文件文檔或其他工作產品或材料中的所有知識產權，員工在受僱於公司期間的任何時間構思、開發、創建或向公司交付(無論是單獨或與他人合作)。所有工作產品應被視為承保人為出租而製作的工作，並歸公司所有。承保人特此不可撤銷地為公司及其受讓人的利益放棄適用法律承認的工作產品的任何精神權利。

8.13如果根據法律的實施，任何作品不能被視為受讓人為公司製作的出租作品，或者其中的所有權利、所有權和利益以及其中的知識產權的所有權並不完全屬於公司，則受讓人在此同意轉讓，並且在其創建後，無需進一步考慮，自動將所有商業祕密、根據美國和國際法註冊的和未註冊的版權、可受版權的材料或作品、專利、可專利發明以及其中的其他知識產權的所有權轉讓給公司、其繼承人和受讓人。

8.14公司及其繼承人和受讓人有權以自己的名義獲得並持有版權註冊、商標註冊、專利和前述任何其他保護。

8.15承保人同意在受僱期間或受僱後，應公司的合理要求，採取必要或適宜的進一步行動，以轉移、完善和捍衞公司對工作產品的所有權，包括但不限於：(A)簽署、確認和交付任何要求的宣誓書和轉讓文件；(B)協助準備、起訴、採購、維護和強制執行與工作產品有關的所有版權和專利(如果適用)；(C)就影響公司對任何工作產品的權利、所有權或利益的任何訴訟提供證詞；以及(D)執行為實現本協定的目的而被認為必要或適宜的任何其他行為。*公司應應公司的要求償還承授人與上述相關的任何合理的自付費用，包括(除非承授人當時以其他方式獲得補償)在承授人終止僱傭後提供的服務的合理和預先商定的每日或每小時費用。

8.16其他的。

(I)承授人承認第8條中的限制、禁止和其他規定在範圍、條款和期限方面是合理、公平和公平的，並且對於保護公司的合法商業利益是必要的。本第8條的條款和條款旨在作為單獨的和可分割的條款，如果由於任何原因，其中任何一項或多項被認定為無效或不可執行，則本協議任何其他條款的有效性和可執行性均不受影響。本協議各方的意圖是，第8條對承租人施加的潛在限制在範圍和所有其他方面都是合理的。如果任何有管轄權的法院因任何原因認為第8節的任何規定在範圍或其他方面不合理，承授人和公司同意本協議中包含的限制和禁止可以

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應由有管轄權的法院修改，並應在該司法管轄區的適用法律允許的最大程度上有效。承保人同意向任何後續僱主披露本協議的存在。

(Ii)承保人特此同意，任何違反或威脅違反第8條規定的法律補救措施都將是不充分的，公司將有權獲得強制令救濟，以及公司根據本協議可能獲得的任何其他補救措施。承授人在此明確承認，因承授人不遵守第8條的規定而可能對公司業務造成的損害在很大程度上是無法彌補的。如果雙方同意，如果公司採取法律行動強制執行本第8條的條款和條件，並獲得所尋求的全部或部分救濟，承授人應負責公司提起訴訟所需的合理律師費和費用。

(Iii)儘管本協議或本計劃有任何其他規定，本協議各方的權利和義務以及與本第8條有關的任何索賠或爭議應受喬治亞州法律管轄並按其解釋，但不適用其法律衝突原則。每一方同意，任何因本第8條引起或與本第8條有關的訴訟應在佐治亞州德卡爾布縣高級法院或佐治亞州北區美國地區法院提起，或者，如果訴訟由公司提起，並且如果承保人居住在佐治亞州，則應由承授人所在的佐治亞州縣的高級法院(如果法律要求)提起，並一般無條件地接受這些法院對其財產的管轄權，並不可撤銷地放棄任何反對，包括但不限於對場地設置或基於以下原因的反對不方便開庭，它現在或以後可能會對在這些司法管轄區提起的任何訴訟產生影響。

(Iv)就本第8條而言，術語“公司”應被視為包括威廉姆斯工業服務集團有限公司、其子公司和附屬公司，以及它們各自的所有繼承人和受讓人。

9.沒有僱傭合同。*本協議不得賦予承授人任何有關本公司及其附屬公司繼續受僱的權利，亦不得以任何方式限制或影響本公司及其附屬公司終止受僱或調整承授人薪酬的權利，不論是否有理由。

10.與其他利益的關係。*在釐定承授人根據本協議或本計劃享有的任何利益時，不得考慮承授人根據本公司或附屬公司維持的任何利潤分成、退休或其他福利或補償計劃而有權享有的任何利益，亦不得影響承授人在承保人承保本公司或附屬公司僱員的任何人壽保險計劃下可享有的任何人壽保險金額。

11.納税和預提。*受贈人負責與現金獎勵金額有關的任何聯邦、州、地方或其他税收。*本公司不保證與授予、歸屬或支付現金獎勵金額有關的任何特定税收待遇或結果。*本公司及其附屬公司將有權從任何支付現金獎勵金額(或向受贈人支付的任何其他款項)中扣除本公司認為需要預扣的任何聯邦、州、地方或其他税項；但只要本公司選擇以股票形式支付本協議項下到期的金額，所保留股份的價值在任何情況下都不得超過要求預扣的最低税額或不會導致負面會計影響的其他金額。

12.守則第409A條。根據本協議提供的現金獎勵金額應豁免或符合本守則第409a條的要求，

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本協議應根據該意向進行解釋、管理和管轄。*在必要的範圍內，受讓人的終止僱傭應意味着受讓人在本協議第409a節中所指的“離職”。具體而言，根據《守則》第409a條的“短期延期”例外規定，現金獎勵金額應儘可能免除該條款的約束。但是，根據守則第409a節的要求，如果現金獎勵金額構成延遲補償(例如，因為受贈人的管理僱傭協議以一種方式定義了“良好理由”，使得受贈人以良好理由終止僱傭不會被視為為守則第409a節的目的而非自願離職)，則以下規則應適用，即使本協議中有任何其他相反的規定：

(a)  本公司將在下列情況首次發生後三十(30)天內交付現金獎勵金額相關的現金或股票，該現金或股票將根據本協議第2(B)或2(C)條歸屬：(I)適用的歸屬日期；(Ii)發生控制權變更，同時也是本公司準則第409a條所指的“所有權變更”、“有效控制權變更”或“大部分資產所有權變更”；或(Iii)“守則”第409A條所指的承授人“離職”；及

(b)如因承授人離職(非因承授人死亡)而須支付現金獎勵金額，而承授人當時是守則第409A節所指的“指定僱員”(根據本公司識別指定僱員的政策而釐定)，則本公司將於承授人離職後至少六個月後的第一個營業日(或如承授人於六個月期滿前去世，則在承授人去世時)向承授人交付現金或股份。

13.修訂。*在本計劃條款的規限下，董事會的薪酬委員會(“委員會”)可在書面通知承授人後修改本協議。在本協議適用的範圍內，對本計劃的任何修改應被視為對本協議的修改。儘管有上述規定，未經承授人同意，對本計劃或本協議的任何修改不得對承授人在本協議項下的權利產生實質性不利影響，除非委員會真誠地確定，為使本協議豁免或遵守守則第409A條的要求，或本計劃另有規定，需要進行此類修改。

14.可分割性。如果本協議的一項或多項規定因任何原因被有管轄權的法院宣佈無效，則任何因此而無效的規定應被視為可與本協議的其他規定分開，而本協議的其餘規定應繼續有效並可完全強制執行。

15.與圖則的關係。*本協議受本計劃的條款和條件約束。除限制性契約協議和任何單獨簽署的不與本協議明確提及的公司競爭的契約的條款外，本協議和本計劃包含雙方就本協議所包含的主題事項達成的完整協議和諒解，並取代與此相關的所有先前的書面或口頭溝通、陳述和談判。除本協議第8節另有規定外，如果本協議的規定與本計劃有任何不一致之處，應以本計劃為準。-除本合同另有明確規定外，按照不時組成的《計劃》行事的委員會應有權確定與授予本裁決有關的任何問題。

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16.繼承人及受讓人。*在不限制第5款的情況下，本協議的規定應有利於承授人的繼承人、管理人、繼承人、法定代表人和受讓人以及公司的繼任人和受讓人，並對其具有約束力。

17.依法治國。除本協議第8節另有規定外，本協議的解釋、履行和執行應受特拉華州法律管轄，但不適用其法律衝突原則。

18.使用承授人的資料。-關於受讓人和受讓人蔘與計劃的信息可出於與計劃管理有關的任何目的而收集、記錄和持有、使用和披露。承授人理解，此類信息的處理可能需要由公司及其子公司以及第三方管理人員進行，無論此等人員位於承授人所在國家或其他地方，包括美利堅合眾國。受讓人同意以上述任何一種或多種方式處理與受讓人和受讓人蔘與本計劃有關的信息。

19.電子交付。*承授人特此同意並同意以電子方式交付公司可能選擇交付的任何文件(包括但不限於招股説明書、招股説明書補充資料、授予或授予通知和協議、賬户報表、年度和季度報告以及所有其他形式的通信)，這些文件與本計劃和根據本計劃作出或提供的任何其他獎勵有關。承授人理解，除非被承授人提前向董事發出書面通知以撤銷本公司的財務報告，否則本同意在本協議有效期內有效。承保人還理解，他或她有權隨時要求公司免費提供上述任何和所有材料的書面副本。承保人特此同意本公司為交付和接受本公司可能選擇交付的任何此類文件而建立或可能建立的電子簽名系統的任何和所有程序，並同意其電子簽名與其手動簽名相同，並具有相同的效力和效果。承保人同意並同意，任何此類程序和交付可由公司聘請的第三方完成，以提供與本計劃相關的行政服務。

雙方自授予之日起已簽署本協議，特此為證。

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簽署本協議，即表示閣下確認閣下已收到計劃、計劃摘要及招股章程，以及本公司最新年度報告及委託書(“招股章程資料”)的副本，或可在公司的內部網站上查閲，且閣下同意以電子方式接收本招股章程資料，或同意致電770.879.4405與財務報告部董事總裁Daniel聯絡，要求免費索取招股章程資料的紙質副本。

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